【正文】 。班子配強(qiáng)了，工作的開展也就更容易了，各支部之間形成了明爭暗賽的可喜局面。其次是設(shè)立駐外支部，加強(qiáng)了對流動黨員的管理，培養(yǎng)了“雙強(qiáng)”人才。下面我按照要求，圍繞八個(gè)方面的內(nèi)容向縣委述職如下：一、在貫徹落實(shí)上級決議方面。創(chuàng)新工作機(jī)制，大力推行黨建工作日制度。通過經(jīng)營鎮(zhèn)存量資產(chǎn)，籌措以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金20多萬元，為村辦公活動場所建設(shè)提供了有力的資金保障?！拔鍌€(gè)基本”建設(shè)任務(wù)中，基礎(chǔ)最薄弱、工作難度最大的就是每個(gè)村必須完成120平方米以上的辦公服務(wù)活動場所建設(shè)任務(wù)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員承諾活動開展，對各個(gè)層面黨員實(shí)行年度工作目標(biāo)管理，共組織386名農(nóng)村無職黨員參與創(chuàng)建“文明衛(wèi)生示范崗”“鄰里糾紛調(diào)解崗”“社會治安巡邏崗”的承諾活動，39名黨員參與“雙建雙帶”，桃花村黨支部書記鐘鳴帶動全村60多戶采取“棉套瓜”種植模式，成立了桃花村“無籽西瓜合作社”。2011年，以 “作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，努力強(qiáng)化班子成員和機(jī)關(guān)干部思想解放意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、服從意識。每月召開一次黨政班子聯(lián)席會議，對上月黨建工作進(jìn)行督辦兌現(xiàn)，對下月黨建工作進(jìn)行布置。一是凝聚合力抓黨建。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委一班人，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民理念，踐行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)，全面推進(jìn)基層黨的建設(shè)。為了充分履行好黨委書記管黨第一責(zé)任，我?guī)ь^認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論和黨建業(yè)務(wù)知識，并將黨建業(yè)務(wù)知識、上級下發(fā)有關(guān)黨建工作文件納入黨委中心理論學(xué)習(xí)組重要內(nèi)容。三是建立黨建工作聯(lián)席會議機(jī)制，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持每月召開一次黨委會，聽取駐點(diǎn)機(jī)關(guān)干部匯報(bào)黨建工作，專題研究部署黨建工作，營造了全鎮(zhèn)上下人人關(guān)心黨建，人人參與黨建的氛圍。二、突出工作重點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。制定并出臺了《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》，2011年，我們提前運(yùn)作，在鎮(zhèn)黨委換屆之前完成了村黨支部換屆選舉，實(shí)現(xiàn)了村黨支部的平穩(wěn)過渡。采取“利用黨校陣地培訓(xùn)、建立實(shí)踐基地培訓(xùn)、開通遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、興辦書屋輔導(dǎo)培訓(xùn)”等多種培訓(xùn)方式，為基層黨員提供學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的平臺。目前，“五個(gè)基本”建設(shè)工作已做到了全覆蓋。尤其在村“兩委”班子調(diào)整后，鎮(zhèn)黨建工作專班將深入各村開展“一幫一”活動，傳要領(lǐng)、教方法、解難題，使新黨務(wù)工作者盡快熟悉業(yè)務(wù)，知曉要做什么，怎么做，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第二篇：關(guān)于履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告關(guān)于履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告高平鎮(zhèn)黨委書記 王漢棟高平鎮(zhèn)總面積71平方公里，48個(gè)行政村。四是嚴(yán)格按照黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動的要求，認(rèn)真執(zhí)行黨建工作制度，全面推進(jìn)黨建工作。目前，高平鎮(zhèn)48個(gè)農(nóng)村支部組織完善，沒有癱瘓班子。按照縣委要求，嚴(yán)格執(zhí)行“五四一”工作制和“禁酒令”，我到高平后，又嚴(yán)格了簽到、值班等機(jī)關(guān)管理制度，并加大了對落實(shí)情況的公開和督導(dǎo)力度，進(jìn)一步樹立了腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。一是嚴(yán)格黨員發(fā)展。注重對大學(xué)生村干部的培養(yǎng)，扶持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。三是針對高平實(shí)際，實(shí)施“引鳳還巢”工程，吸引在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使高平的招商引次工作取得突破性進(jìn)展，目前在滑縣新區(qū)落戶企業(yè)7家，在高平境內(nèi)新建擴(kuò)建企業(yè)12家。我鎮(zhèn)的黨建工作雖然取得了一些成績，也進(jìn)行了一些有益的探索，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有許多應(yīng)該改進(jìn)或完善的地方，今后我們將按照縣委的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，完善爭創(chuàng)機(jī)制，不斷開拓進(jìn)取，積極探索基層黨建工作的新路子，努力把我鎮(zhèn)的黨建工作提升到一個(gè)新水平，為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。大力開展村級組織活動場所建設(shè)攻堅(jiān)年活動，在資金比較困難的情況下，投入和協(xié)調(diào)專項(xiàng)資金按照“六位一體”的村級陣地建設(shè)模式，對村級陣地進(jìn)行重新規(guī)劃，逐步進(jìn)行修繕、改建。截至目前，專業(yè)合作社吸納鄉(xiāng)土人才40名，舉辦油菜種植及改良實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3期，受訓(xùn)群眾400人次。一是健全基層黨建工作責(zé)任機(jī)制和工作制度，每季度至少召開一次研究黨建工作的專題會議，研究落實(shí)基層組織建設(shè)工作。一年來，我們嚴(yán)格按照市委的要求，始終堅(jiān)持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強(qiáng)化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊(duì)伍、注重創(chuàng)新、突出作風(fēng)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。同時(shí)，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開展實(shí)地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進(jìn)基層黨組織不斷強(qiáng)化黨建工作意識。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達(dá)縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財(cái)政壓力比較大。三是圍繞改進(jìn)服務(wù)強(qiáng)黨建。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。以“百名拔尖人才”評選、“百項(xiàng)國內(nèi)外引智計(jì)劃”等活動為載體，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，全年共引進(jìn)106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個(gè)引智項(xiàng)目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題數(shù)310個(gè)，村干部答疑681人次，最終認(rèn)定不合理開支18筆共42028元，核實(shí)整改后已全部退賠到位；12名村干部受到處理。另外，依托在杭臨時(shí)黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實(shí)尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。根據(jù)基層組織建設(shè)的實(shí)際和要求，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的細(xì)化、量化、科學(xué)化。自任縣委書記以來，我能努力強(qiáng)化“責(zé)任意識、主角意識、保障意識、能動意識”，認(rèn)真抓好基層黨建工作。二是帶領(lǐng)班子抓。同時(shí)，對基層黨組織落實(shí)農(nóng)村黨員活動經(jīng)費(fèi)和社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)配套使用等涉及面較廣的政策執(zhí)行情況進(jìn)行重點(diǎn)專題督查，努力確保黨建政策“件件有落實(shí)”。從目前情況看，政策的適當(dāng)傾斜，使得我縣干部隊(duì)伍的心態(tài)有了可喜的變化，過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“擠著進(jìn)城”的現(xiàn)象有了較大改觀。規(guī)定新錄用公務(wù)員一般要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿兩年。同時(shí)，選人用人“指揮棒”的轉(zhuǎn)向，也使得更多優(yōu)秀年輕干部眼睛向“下”、身子向“下”，主動到一線和基層接受磨練，逐漸形成“人才到基層一線鍛煉、干部從基層一線選拔”的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。再如，針對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難問題，實(shí)施了后進(jìn)村整頓工程。通過“網(wǎng)組片”工作的深入實(shí)施，一年來，全縣各級黨組織和黨員干部為群眾解決“三小”問題18400余個(gè)，受到了基層群眾的歡迎。四、以有效的制度，保障基層基礎(chǔ)扎實(shí)。建立基層黨建觀察員制度，組織15位基層黨員成立了黨建工作觀察員隊(duì)伍，通過邀請黨建觀察員列席基層黨建工作會議、監(jiān)督村級組織換屆試點(diǎn)工作等形式，進(jìn)一步提高基層黨建工作滿意度。一年來，我能積極履行“一崗雙責(zé)”，在堅(jiān)持廉潔從政的同時(shí)，努力抓緊抓實(shí)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。今年，我們對全縣2008年以來立項(xiàng)、在建、竣工的716個(gè)政府投資項(xiàng)目和使用國有資金項(xiàng)目進(jìn)行了全面排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整改，并建立健全了一些長效監(jiān)管機(jī)制。第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報(bào)告履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報(bào)告淳安縣委書記 胡 俠（2010年12月）根據(jù)這次市委常委會的安排，我就2010年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，作為全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣，縣委十分注重以抓實(shí)黨建各項(xiàng)工作來促進(jìn)全縣的科學(xué)發(fā)展。抓好制度落實(shí)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵(lì)約束機(jī)制，制定了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、專項(xiàng)調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項(xiàng)述職、專項(xiàng)考核等6項(xiàng)制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。一是圍繞科學(xué)發(fā)展強(qiáng)黨建。三、關(guān)注隊(duì)伍抓黨建打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強(qiáng)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊(duì)伍，明確證照審批、繳費(fèi)報(bào)銷、公益服務(wù)3大類33項(xiàng)代辦事項(xiàng)，取得了較好的效果。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個(gè)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)“雙品牌”示范培育點(diǎn)，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強(qiáng)爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。進(jìn)一步強(qiáng)化組織部門的“主管責(zé)任”，職能部門的“協(xié)管責(zé)任”，基層黨委的“龍頭責(zé)任”。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機(jī)關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。此外，在去年82個(gè)行政村開展民主評議村級財(cái)務(wù)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個(gè)村全面推開，提前一年實(shí)現(xiàn)了民主評議村級財(cái)務(wù)工作全覆蓋目標(biāo)。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅(jiān)持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機(jī)關(guān)部門干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍。一是進(jìn)一步加大競爭性選人用人力度。二是圍繞重點(diǎn)工作強(qiáng)黨建。認(rèn)真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴(yán)格執(zhí)行部門黨建目標(biāo)責(zé)任制考核制度，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門黨組織的幫扶作用。平時(shí)，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點(diǎn)調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對性和實(shí)效性。淳安縣共有2008個(gè)基層黨組織，其中有23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個(gè)行政村黨組織，10個(gè)社區(qū)黨組織，164個(gè)兩新組織，24個(gè)在杭流動黨員黨支部。今年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織受理黨紀(jì)、政紀(jì)案件共87件，嚴(yán)厲懲處83名違反黨紀(jì)政紀(jì)的黨員干部，對30名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行效能懲戒。研究制定了《2010年桐廬縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、打造“廉潔桐廬”、完善懲防體系工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，對各項(xiàng)工作任務(wù)和職責(zé)進(jìn)行具體分工，并將構(gòu)建懲防體系與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來，把體系構(gòu)建納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作目標(biāo)考核的內(nèi)容，一起分解任務(wù)、一起抓舉措落實(shí)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，全面推行了“創(chuàng)先承諾”制度，通過實(shí)行“一句話”承諾和崗位特色承諾等方式，不斷激發(fā)基層黨組織和黨員參與活動的內(nèi)動力，全縣有18783名黨員開展了公開承諾，占黨員總數(shù)的75%，承諾事項(xiàng)總數(shù)達(dá)到34312件。一是以制度化實(shí)現(xiàn)基層工作保障規(guī)范化。堅(jiān)持把“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建”作為推進(jìn)全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作的重要抓手。另外，對部分集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱、黨組織班子建設(shè)薄弱的“雙薄弱”后進(jìn)村進(jìn)行了重點(diǎn)整頓，在對5個(gè)村黨組織班子進(jìn)行及時(shí)調(diào)整充實(shí)的基礎(chǔ)上，破身份、地域、行業(yè)限制，在2個(gè)村探索了黨組織書記跨村任職的做法，努力以黨建創(chuàng)新作為更好地推動難題破解。創(chuàng)新是提高黨建工作科學(xué)化水平的基石，而實(shí)事求是、因地制宜則是保持創(chuàng)新工作生命力的根本要求。兩年來，先后提拔了15名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，選派35名新提拔干部到重點(diǎn)一線從事征地拆遷工作，還選派了7名機(jī)關(guān)干部任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席和社區(qū)黨委書記、主任。堅(jiān)持把基層一線鍛煉作為干部的必修課，把中心工作和重點(diǎn)工程一線作為發(fā)現(xiàn)人才的“主陣地”。黨建工作是其他一切工作