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職業(yè)技能實訓模版(存儲版)

2025-10-18 19:08上一頁面

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【正文】 轉(zhuǎn)移支付[E]降低稅率政府實施貨幣政策的主要措施包括()。第7題: 用銀鹽法測定化妝品的砷含量時,需用乙酸鉛浸泡的棉花是為了(消除干擾)。第16題: 用分光光度計測定吸光度時,最好控制在(A,~)之間。第26題: 銀量法不能測定(硫酸鈉)。第35題: 沉淀稱量法測定BaSO4的操作順序是(沉淀,過慮,洗滌,烘干,灼燒)。第43題: 溶液的pH可通過(PH計)精密測定。第53題: 測定氮肥碳酸氫銨時,加入H2SO4標準溶液的目的是(與碳酸銨反應(yīng)過量部分用NaoH滴定)。第61題: 測定化妝品中微生物菌落總數(shù)時,培養(yǎng)溫度在(37C)。第71題: 由于KMnO4性質(zhì)穩(wěn)定,可作基準物直接配制成標準溶液。(錯)第77題: 滴加標準滴定溶液的過程稱作滴定。(對)第85題:Na2S2O3標準滴定溶液是用K2Cr2O7直接標定的。(錯)第93題: 留樣間要通風、避光、防火、防爆、專用?!堵殬I(yè)技能實訓》分為《職業(yè)技能實訓(一)》、《職業(yè)技能實訓(二)》兩門課程,其中《職業(yè)技能實訓(一)》為統(tǒng)設(shè)必修課程,按專業(yè)分別開設(shè)。凡涉及職業(yè)技能實訓課程的專業(yè),5門證書課程及《職業(yè)技能實訓(一)》的考試成績均必須達到60分及以上者方能畢業(yè)。(二)實訓平臺的登錄(教材《職業(yè)技能實訓指導手冊》P14—P17)1、運行桌面“職業(yè)技能實?..”圖標 2、輸入學號、密碼(你的身份證號)3、激活。完成的形考練習在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下上傳即完成。實訓課程練習(練習模塊)這一塊內(nèi)容主要供大家自主學習使用:點擊“進入模塊”點擊下載單機版軟件然后安裝,重新登錄單機版軟件,在進入模塊,點擊“開始作答”選擇“提交并接下一題”,若選擇錯誤,則系統(tǒng)會提示你正確選項,然后你需要重新選擇正確答案方能進入下一題學習。每個模塊的形考在其對應(yīng)的證書課程開設(shè)學期初布置,開設(shè)學期結(jié)束前完成。二、涉及的專業(yè)以下專業(yè)在教學計劃中增設(shè)了《職業(yè)技能實訓(一)》課程:09秋、10春:會計學(財會方向)、工商管理(工商企業(yè)管理方向)、金融(貨幣銀行方向);10秋:在10春基礎(chǔ)上增加了行政管理、現(xiàn)代文員、學前教育、物流管理、物業(yè)管理、農(nóng)村行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、物業(yè)管理(??疲?、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(??疲?。(錯)第99題: 冷凍裝置中的主要設(shè)備壓縮機,必須與采用的冷凍劑和冷凍要求相適應(yīng)。(錯)第91題: 酸效應(yīng)曲線的作用就是查找各種金屬離子所需的滴定最低酸度。(對)第83題: 天平的分度值越小,靈敏度越高。(對)第75題: 表觀穩(wěn)定常數(shù)是考慮了酸效應(yīng)和配位效應(yīng)后的實際穩(wěn)定常數(shù)。第69題: 條件粘度的單位是(Pa?s)。第58題: 技術(shù)指標上規(guī)定的閃點數(shù)值是指大氣壓在()kPa下的溫度值。第50題: 下列選項中,(電流表)不是酸度計的組成部分 第51題: 校正酸度計時,一般需(2)個標準pH溶液。第41題: 測定尿素中的氮含量時,加入硫酸銅的作用是(催化劑)。第33題: 下列試劑中,能使BaSO4沉淀的溶解度增加的是(濃HCI)。第23題: 酸堿滴定法選擇指示劑時可以不考慮的因素是(指示劑相對分子量的大小)第24題: 氧化還原滴定中,基準物質(zhì)三氧化二砷常用于標定(碘)標準滴定溶液。第14題: 雙指示劑法測混合堿時,加入酚酞作指示劑,;加入甲基橙作指示劑, mL,那么溶液中存在(B,Na2C03和NaHC03)。第5題: 染發(fā)產(chǎn)品氧化劑含量測定時所用的標準滴定溶液為(KMn04)。([B]最低社會保障[D]最低勞動標準[E]工會對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。([A]福利支付以勞動為基礎(chǔ)[B]法定性[C]企業(yè)自定性[D]靈活性福利的支付方式分為()。全選企業(yè)促銷策略包括()。B]產(chǎn)業(yè)市場[C]轉(zhuǎn)賣者市場[D]政府市場產(chǎn)業(yè)市場與消費者市場具有相似性,但產(chǎn)業(yè)市場有一些顯著的特點,包括()。全選決策樹的構(gòu)成要素包括()。[A]主動開發(fā)型在管理手段上,現(xiàn)代人力資在管理層次上,現(xiàn)代人力資源管理部門()。[B]③②①④⑤()是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗,選取供貨企業(yè),并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品[A]修正重購所謂()就是對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機會[A]企業(yè)營銷機會()是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品[C]產(chǎn)品項目 產(chǎn)品組合的()是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格[D]深度()是指已獲得專利權(quán)并受法律保護的一個品牌或一個品牌的一部分[B]商標下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()。[A]大,安全當經(jīng)營安全率低于()時,企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策[D]20%決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計算期望值、③繪制樹形圖,按照分析程序的順序排列正確的是()。100:(多選)標準成本控制系統(tǒng)的內(nèi)容包括().成本差異的計算分析、標準成本的制定、成本差異的賬務(wù)處理。為了彌補這一缺口,理財師可以建議客戶通過()等途徑來調(diào)整退休養(yǎng)老金規(guī)劃方案。93:(多選)對公司效益良好,于今年成立了企業(yè)年金理事會,開始企業(yè)年金計劃,并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人,一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。86:(多選)理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中,必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循一定的原則,以下是遵循彈性化原則的有:(退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定應(yīng)當視個人的身心需要及時間能力而定、由于所在工作單位近期效益不佳,導致收入水平下降。79:(多選)業(yè)務(wù)預算具體包括(銷售預算、制造費用預算、生產(chǎn)預算)。68:(多選)成本性態(tài)分析的方法有(直接分析法、技術(shù)測定法、歷史資料分析法、高低點法、散布圖法)。:60:為排除業(yè)務(wù)量因素的影響,在管理會計中,反映變動成本水平的指標一般是指(變動成本率)。52:如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則可斷定變動成本法計算的本期營業(yè)利潤(一定大于上期)。46:(多選)約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的,在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對環(huán)境需求進行反應(yīng)的個人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程。43某企業(yè)每月固定成本1000元,單價10元,計劃銷售量600件,欲實現(xiàn)目標利潤800元,其單位變動成本為()元。43 36企業(yè)每年需要對部件18000件,外購價格每件15元。24標準成本制度的重點是()。12保本作業(yè)率與安全邊際率之間的關(guān)系是()13某企業(yè)每月固定成本1000元,單價10元,計劃銷售量600件,欲實現(xiàn)目標利潤800元,其單位變動成本為()元。第6題: 與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系,而與批次成正比的成本是(D調(diào)整準備成本)第7題: 本量利分析的前提條件是(ABCD)第8題: 本量利分析基本內(nèi)容有(AD)第10題: 從保本圖得知(AC)第9題: 安全邊際率=(BD)第11題: 貢獻邊際率的計算公式可表示為(ABD)第12題: 下列各項中,能夠同時影響保本點、保利點及保凈利點的因素為(BCD)第13題: 企業(yè)上年銷售收入為2000萬元,利潤為300萬元,預計下銷售收入將增加100萬元,若銷售利潤率保持不變,則目標利潤為(B)。以下關(guān)于企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險的關(guān)系的描述,正確的是:(BE)。(多選題)[A]基本養(yǎng)老保險[B]風險投資[C]企業(yè)年金[D]股票[E]個人商業(yè)保險客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機制進行管理,是因為客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求,而信托的機制滿足了他們的需求。(多選題)[A]銷售預測[B]利潤預測[C]成本預測[D]資金需要量預測理財師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前,需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別。(單選題)[A]成本的目標[B]成本的可辨認性[C]成本的經(jīng)濟用途[D]成本的性態(tài)在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中,計算結(jié)果最為精確的方法是(C)。(單選題)[A]收入大于成本[B]收入小于成本[C]收入等于成本[D]收入與成本無關(guān)企業(yè)上年銷售收入為2000萬元,利潤為300萬元,預計下年度銷售收入將增加100萬元,若銷售利潤率保持不變,則目標利潤為(答案網(wǎng)址:)。(單選題)[A]差量成本[B]機會成本[C]邊際成本[D]重置成本銷售收入為10萬元,變動成本率為60%,則其邊際利潤額為(A)。(單選題)[A]沉沒成本[B]增量成本[C]機會成本[D]專屬成本現(xiàn)代企業(yè)會計分為兩大分支,一是財務(wù)會計,二是(B)。(單選題)[A]導致企業(yè)盲目生產(chǎn)[B]不利于成本控制[C]不利于短期決策[D]不符合傳統(tǒng)的成本觀念在變動成本法下,銷售收入減變動成本等于(D)。(單選題)[A]單位貢獻邊際[B]貢獻邊際率[C]單位變動成本[D]固定成本在其它因素不變時,固定成本減少,保本點(B)。(單選題)[A]最高的業(yè)務(wù)量[B]最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本[C]最高的業(yè)務(wù)量或最高的成本[D]最高的成本在變動成本法下,產(chǎn)品成本只包括(C)。(單選題)[A]保本點右邊成本大于收入,是虧損區(qū)[B]保本點左邊成B本大于收入,是虧損區(qū)[C]保本點與虧損還是盈利無關(guān)[D]在保本點上,成本等于收入,不盈不虧成本差異是指實際成本脫離(D)的差異額。(單選題)[A]固定成本[B]變動成本 [C]混合成本[D]半變動成本在一般情況下,若銷售量不變,期末存貨量等于期初存貨量,全部成本法計算的凈收益(D)變動成本法計算的凈收益。(多選題)[A]r=1 [B]r=0 [C]r=+1 [D]r→+1[E]r為任意值下列各項中,一般應(yīng)納入變動成本的有(ACD)。(多選題)[A]提高儲蓄的比例[B]參加額外的商業(yè)保險計劃[C]增加必要消費支出[D]延長工作年限[E]進行更多高收益率的投資任何一項退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟社會發(fā)展等客觀因素的影響,這些不以個人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下幾個方面:(ABCDE)。(多選題)[A]優(yōu)勢[B]劣勢[C]潛力[D]機遇[E]挑戰(zhàn)DonAlD Super創(chuàng)建了一種具有六個階段的職業(yè)選擇理論,以下屬于這六個階段的是(ABCDE)。A(單選題)[A]對[B]不對資產(chǎn)負債率是資產(chǎn)總額除以負債總額。2與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系,而與批次成正比的成本是()3在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中,計算結(jié)果最為精確的方法是()4已知上年利潤為10萬元,銷售量變動率為15%,則下一年利潤預測5下列因素單獨變動時,不對保利點產(chǎn)生影響的是()6產(chǎn)品的銷售收入超過其變動成本的金額稱為()7下列項目中,只能在發(fā)生當期予以補償,不可能遞延到下期的成本是()。17在管理會計中,單一方案決策又稱為()。34
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