幼兒園教師聘用合同書范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 孛畈中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，否則視為違約。乙方在聘期內(nèi)隨意辭職外流、離崗達(dá)一周的；被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。(2)品行不正，造成不良社會(huì)效果。有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。合同不得涂改否則失去效力。聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。九、其它本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。如乙方長時(shí)間生病或非因工負(fù)傷（生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用由乙方自理），不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育 教育活動(dòng)。八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。受聘人員的義務(wù)職責(zé)：（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；；四、教師要求教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。工資為 元/月，試用1個(gè)星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個(gè)月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個(gè)月的當(dāng)日為一個(gè)月。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。五、本合同一式兩份。乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。三、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個(gè)小時(shí)視為曠工）。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年 月 日止。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。六、合同期滿，本合同終止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則合同終止。乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天
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