幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。 甲方法人代表簽字： 乙方簽字： xx鎮(zhèn)xx幼兒園 第四篇：xx小學(xué)附屬幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工合同書(shū)xx小學(xué)附屬幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：xx附屬幼兒園乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工xx小學(xué)附屬幼兒園幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。（5）、由于乙方不負(fù)責(zé)任所帶教班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。（7）、在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。廣泛宣傳黃蓋湖鎮(zhèn)中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園千方百計(jì)完成入園率。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。（5）、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶教班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方法人代表簽字（蓋章）： 鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學(xué)附屬幼兒園乙方簽字：年月日第五篇：黃蓋湖鎮(zhèn)中心幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工合同書(shū)黃蓋湖鎮(zhèn)中心幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：黃蓋湖鎮(zhèn)中心幼兒園乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工黃蓋湖鎮(zhèn)中心幼兒園幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。（10）、甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。（3）、對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配甲方將終止其合同立即辭退。 乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。 必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。 對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上，幼兒教師人均獎(jiǎng)100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。臨時(shí)聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動(dòng)合同，此合同隨即失效。對(duì)乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天7:40前到達(dá)幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。乙
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