幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書-文庫吧
2024-11-23 03:34 本頁面
【正文】 ：南口鎮(zhèn)66325部隊幼兒園第二篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書伯爵幼兒園聘用教師臨時用工勞動合同書甲方：_______________________乙方：_______________________乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生在實習(xí)期間的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，對臨時教師進(jìn)行必要的安全知識及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的工資，根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎金。對乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶班級的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方根據(jù)實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。如乙方生病時間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。臨時聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。甲方法人代表簽字：乙方簽字：簽訂時間：_____年_____月_____日第三篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書甲方：xx幼兒園 乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工 xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學(xué)期一聘。聘用條件為：（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，[蓮山 課件]能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。 乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下： 一、甲方的義務(wù)和權(quán)利： 甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。 關(guān)于乙方的待遇問題： （1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個月計發(fā)。 （2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標(biāo)準(zhǔn)為：800—1000元）。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責(zé)任。 具體項目是： ①保教人數(shù)獎。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到1
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