臨時工聘用勞動合同書(存儲版)
【正文】 概由乙方承擔，需追究刑事責任的移交司法機關 。 第九條：合同生效條件 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章之日生效。對打架斗毆、聚眾鬧事有權予以處罰，性質(zhì)嚴重的移交司法機關 。 乙方如遇特殊情況或身體不適，應提前向甲方主管部門如實匯報并申請休假，否則甲方不承擔任何責任。 六、合同生效 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。 乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。 三、違約責任 任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。 九、其他雙方協(xié)商事宜。 五、違約責任 由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔 違約責任，如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的違約責任 。 第四條：工作時間和休假 乙方在正常工作范圍之外，甲方由于工作需要，雙方可協(xié)商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。 甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的，有權責令其賠償 。 本合同工程結束自行終 止，如繼續(xù)留用，須續(xù)簽合同。 乙方在工作中遇到與
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