【正文】 學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成具有開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。（一）動(dòng)員部署階段（2011年7月1日—7月20日）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)行廣泛的思想動(dòng)員，提高對(duì)專項(xiàng)治理“庸懶散”問(wèn)題及進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，公布投訴電話，認(rèn)真受理和調(diào)查處理群眾投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題。整改落實(shí)要以分析檢查出來(lái)的問(wèn)題為主要依據(jù)，整改措施注重可操作性，既能達(dá)到治庸提能、治懶增效、治散正氣之目的，又能達(dá)到落到實(shí)處、便于檢查之要求。及時(shí)更新政務(wù)公開(kāi)服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)內(nèi)容。著力強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問(wèn)題，通過(guò)聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員、舉辦座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱，廣泛征求廣大群眾的意見(jiàn)建議，認(rèn)真查找干部職工中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改措施。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的股室和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)較輕的，責(zé)成糾正，并給予被投訴人批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予被投訴人告誡處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，除對(duì)工作人員進(jìn)行處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并作出調(diào)整、免職、責(zé)令辭職等組織處理決定；涉嫌違法違紀(jì)的，按照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。三、整改措施加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們的思想路線。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。局紀(jì)檢組要加大對(duì)“庸懶散”等問(wèn)題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向。局紀(jì)檢組要對(duì)干部職工“庸懶散”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，嚴(yán)肅查處。五、主要措施（一）進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)能力建設(shè)。按照公布的行政審批、行政許可、行政執(zhí)法項(xiàng)目，明確行政的法律依據(jù)、行政程序、前置條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和紀(jì)律要求等。干部職工要結(jié)合各自工作范圍，認(rèn)真查找自身存在的“庸懶散”問(wèn)題，完成書(shū)面的自查報(bào)告，于8月25日前報(bào)局治理庸懶散問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組。四、方法步驟開(kāi)展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作從2011年7月1日開(kāi)始至11月30日結(jié)束，歷時(shí)4個(gè)月時(shí)間。虛心向其他同志請(qǐng)教，請(qǐng)別人幫助查找問(wèn)題，對(duì)于別人的批評(píng)和指正，自己決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢獻(xiàn)。全體干部職工要高度重視進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。積極推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)，積極推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、辦事公開(kāi)制，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。進(jìn)行公開(kāi)承諾。激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二、實(shí)施范圍機(jī)關(guān)各股室，局屬各部門全體干部職工。（三）嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。組織開(kāi)展評(píng)議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立健全整治“庸懶散”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。（二）自查自糾階段。整治“庸懶散”要把握好三條原則：全員發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭；上下聯(lián)動(dòng)、重抓本級(jí)；聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效。解決“不合力作為”的問(wèn)題。要用科學(xué)的管理機(jī)制推進(jìn)落實(shí)，用強(qiáng)硬的監(jiān)督機(jī)制來(lái)保障落實(shí)，用合理的考核機(jī)制來(lái)反饋落實(shí)。工作力度不夠，沒(méi)有應(yīng)抓落實(shí)。在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛(ài)好，如“鄧小平理論”“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)的不徹底深入，而對(duì)于馬列主義只是聽(tīng)說(shuō)，沒(méi)有真正的讀過(guò)一本馬列原著，對(duì)于毛澤東思想只是粗淺的從長(zhǎng)輩的教導(dǎo)那里了解，學(xué)過(guò)一些皮毛，沒(méi)有全面地學(xué)習(xí)，對(duì)于鄧小平理論只停留于以前在上學(xué)讀書(shū)時(shí)代的學(xué)習(xí)，沒(méi)有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，感覺(jué)自身的思想政治覺(jué)悟還需提高。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴(yán)于律己，扎實(shí)工作，不斷提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教育事業(yè)中去。解決“不作為”的問(wèn)題；三是治散聚力。具體表現(xiàn)為：缺乏工作激情和責(zé)任，不作為或亂作為；組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，串崗脫崗；工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲、炒股票、網(wǎng)購(gòu)；對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦、言語(yǔ)生硬，“吃、拿、卡、要”，損害單位形象和群眾利益，制造甚至激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，抓好思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)整治“庸懶散”的重要意義，明確治理內(nèi)容，增強(qiáng)廣大干部參與整治活動(dòng)的自覺(jué)性。針對(duì)自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案，落實(shí)整改措施，對(duì)違規(guī)行為實(shí)行問(wèn)責(zé)，處理到位。各科室、單位要組織大家學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集中整治“庸懶散”專項(xiàng)活動(dòng)的文件精神和具體要求，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，深入查糾，主動(dòng)自覺(jué)地接受社會(huì)各界和上級(jí)組織的監(jiān)督檢查，形成良好的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、激情為農(nóng)的氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。一、總體要求以提高干部職工執(zhí)行力為目標(biāo)，著力解決工作狀態(tài)