【正文】 ，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校 和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人。.第四篇：慵懶散軟整改關(guān)于開展“庸懶散軟”專項治理工作的整改方案為切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力，提升局機(jī)關(guān)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決干部職工履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散軟問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》（瀘龍紀(jì)發(fā)[2011]8號）要求，結(jié)合我局工作實際，制定本實施方案。一、總體要求以提高干部職工執(zhí)行力為目標(biāo)，著力解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點，樹立“勤勉、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，努力使機(jī)關(guān)干部職工工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、精神面貌進(jìn)一步改觀，推動住房保障和建設(shè)工作健康發(fā)展。二、實施范圍機(jī)關(guān)各股室，局屬各部門全體干部職工。三、治理重點重點治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為問題。四、方法步驟開展“庸懶散”專項治理工作從2011年7月1日開始至11月30日結(jié)束，歷時4個月時間。分為動員部署、學(xué)習(xí)教育、自查自糾、整改完善、總結(jié)提高五個階段進(jìn)行。（一）動員部署階段（2011年7月1日—7月20日）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)行廣泛的思想動員，提高對專項治理“庸懶散”問題及進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識，明確基本要求，召開動員大會，印發(fā)《關(guān)于開展“庸懶散”專項治理工作實施方案》，公布投訴電話，認(rèn)真受理和調(diào)查處理群眾投訴，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風(fēng)建設(shè)的突出問題。（二）學(xué)習(xí)教育階段（2011年7月21日—7月31日）組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會和劉奇葆在省紀(jì)委九屆七次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理“庸懶散”問題的講話精神。強(qiáng)化典型教育，通過深化對楊善洲、王瑛等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成本職任務(wù)結(jié)合起來，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力提升行政效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。（三）自查自糾階段（2011年8月1日—8月31日）按照專項治理“庸懶散”問題及進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求，在干部職工中開展“四查四看”活動，即：查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。干部職工要結(jié)合各自工作范圍，認(rèn)真查找自身存在的“庸懶散”問題，完成書面的自查報告，于8月25日前報局治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）整改完善階段（2011年9月1日—9月31日）各部門要對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整改。整改落實要以分析檢查出來的問題為主要依據(jù)，整改措施注重可操作性，既能達(dá)到治庸提能、治懶增效、治散正氣之目的，又能達(dá)到落到實處、便于檢查之要求。要充分體現(xiàn)整改措施落實的嚴(yán)肅性，對經(jīng)過批評教育仍不思改過的人，要進(jìn)行責(zé)任追究。通過專項治理活動，干部職工服務(wù)意識要有新氣象，精神狀態(tài)要有新面貌，工作質(zhì)量要有新提高。進(jìn)行公開承諾。對集中整治的重點問題，以便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時限等作出公開承諾接受群眾監(jiān)督。規(guī)范行政行為。按照公布的行政審批、行政許可、行政執(zhí)法項目，明確行政的法律依據(jù)、行政程序、前置條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和紀(jì)律要求等。推行政務(wù)公開。及時更新政務(wù)公開服務(wù)平臺的相關(guān)內(nèi)容。加強(qiáng)制度建設(shè)。對現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合開展效能建設(shè)要求，影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，堅決廢止；以首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制為重點，完善制度體制建設(shè)。確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。（五）總結(jié)提高階段（2011年11月1日—11月20日）機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，舊問題解決了，還有可能出現(xiàn)新的問題。要樹立常抓不懈、警鐘長鳴的思想，及時組織開展對集中治理庸懶散問題總結(jié)提高，吸取教訓(xùn)，提煉經(jīng)驗，鞏固集中治理成果，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，采取各種行之有效的措施，注意發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，保證機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)持久在良好狀態(tài)。五、主要措施（一）進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)能力建設(shè)。牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，把治理“庸懶散”問題和進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，與當(dāng)前正在開展的“行政執(zhí)法職能部門重點評議工作”結(jié)合起來，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。著力強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，通過聘請?zhí)匮O(jiān)察員、舉辦座談會、設(shè)置意見箱，廣泛征求廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查找干部職工中存在的問題，有針對性地制定整改措施。（二）進(jìn)一步建立完善服務(wù)體系。進(jìn)一步梳理和明確各部門工作職責(zé)和辦事流程，簡化辦事程序，壓縮審批時限、優(yōu)化服務(wù)職能、提高工作效率。積極推行政務(wù)公開，實行陽光政務(wù)，積極推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、辦事公開制，主動接受社會各界監(jiān)督。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。要及時公開效能投訴電話，及時受理效能投訴，認(rèn)真查實，嚴(yán)格處理。局紀(jì)檢組要對干部職工“庸懶散”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，嚴(yán)肅查處。（四）進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要按照上級有關(guān)規(guī)定，對違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的股室和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)較輕的，責(zé)成糾正，并給予被投訴人批評教育或通報批評處理；情節(jié)較重的