樓棟長管理辦法(存儲版)
【正文】 與落實，充分發(fā)揮社區(qū)居民的自治作用，切實調(diào)動居民樓棟長的積極性，加強社區(qū)樓棟長的管理，規(guī)范樓棟長生活補貼發(fā)放的程序，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，特制定本辦法。社區(qū)要建立樓棟長隊伍名冊和相關(guān)登記檔案，通過在責(zé)任區(qū)懸掛公示牌方式，對樓棟長姓名、聯(lián)系電話等相關(guān)信息進(jìn)行公示，便于群眾監(jiān)督和反應(yīng)社情。5及時傳達(dá)樓長的通知，負(fù)責(zé)到每一個人。4及時向宿務(wù)會或者是管理員反映宿舍中存在的問題，并及時處理。為此，為加強和諧社區(qū)、文明樓棟的建設(shè)，拓寬聯(lián)系群眾的渠道，進(jìn)一步充實社區(qū)網(wǎng)格，充分發(fā)揮居民自治的功能和作用，讓居民更好地體現(xiàn)居民自治，參與到社會生活的各個方面。要建立樓棟長活動資料臺帳，記錄樓棟長工作情況。居民樓棟長在社區(qū)居委會的指導(dǎo)下開展工作，各社區(qū)要制定好樓棟長活動方案，明確樓棟長工作職責(zé)，安排好樓棟長工作任務(wù)，讓他們知道干什么、怎么干。社區(qū)通過印發(fā)卡片、宣傳欄告示、樓道宣傳牌等形式廣泛宣傳樓棟長人員名單、先進(jìn)樓棟長事跡，使每一棟居民都熟悉樓棟長，認(rèn)知樓棟長，與樓棟長建立良好的關(guān)系。社區(qū)要對所有樓棟長進(jìn)行登記造冊，建立檔案，復(fù)制一份報區(qū)文明辦。第五篇：樓棟長管理制度XX社區(qū)巷道長、樓棟長管理制度加強社區(qū)樓棟管理是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，也是社區(qū)建設(shè)最重要的切入點和落腳點。2定期參加宿務(wù)會的會議，記錄好自己所在樓棟的日志，并定期向有關(guān)人員匯報。3記錄每層的層長日志，并每周向樓長反映所在層的各種情況。四、社區(qū)對樓棟長的管理社區(qū)包戶干部每周至少與樓棟長溝通和聯(lián)系一次，樓棟長要經(jīng)常與居民溝通，及時掌握社情動態(tài)。社區(qū)樓棟長實行季度考核制，對連續(xù)兩次考核為不稱職的樓棟長要及時更換。社區(qū)至少每月召開一次樓棟長專題點評會議，綜合考核定等，考核分為四個等次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，考核結(jié)果為優(yōu)秀的，通過小紅旗數(shù)予以公示。配合社區(qū)積極組織開展幫扶低保戶、老年人、殘疾人等弱勢群體的愛心活動。三、選聘程序樓棟長選聘實行一年一聘，可以通過居民推薦、社區(qū)委任、— 1 — 干部推薦和個人自薦的形式產(chǎn)生，堅持優(yōu)中選優(yōu)，配齊配強樓棟長隊伍。年底對表現(xiàn)突出、提供重大線索或信息的樓棟長、十戶長進(jìn)行年度表彰。建立樓棟長信息庫，通過在責(zé)任區(qū)懸掛公示牌等方式，對樓棟長姓名和聯(lián)系電話等相關(guān)信息進(jìn)行公示，便于群眾監(jiān)督和聯(lián)系。按時參加社區(qū)的各種活動，按時參加社區(qū)組織的樓棟長會議。配合社區(qū)宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，宣傳周邊的新人新事新氣象，提倡新風(fēng)尚，反對不正之風(fēng)，教育居民群眾遵紀(jì)守法，遵守社會公德，營造積極向上、互幫互助、和諧健康、理解寬容的氛圍。為此，為加強平安社區(qū)、文明樓棟的建設(shè)，拓寬聯(lián)系群眾的渠道，進(jìn)一步充實社區(qū)網(wǎng)格，充分發(fā)揮居民自治的功能和作用，切實調(diào)動居民樓棟長、十戶長的積極性，參與到社會生活的各個方面。身體健康的老黨員、居民代表、積極分子、熱心社區(qū)工作的，年齡可適當(dāng)放寬。配合社區(qū)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，積極組織本樓棟居民開展有益身心
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