【正文】 工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關的活動。不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。當時這名女工一個人在拉毛車間清理拉毛機時，手不慎被機器卷入，隨后整個人都被卷了進去。教育內(nèi)容為：本單位概況、生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)制度及本工種的安全技術操作規(guī)程等。每星期二為公司的安全活動日，車間都應認真組織工段、班組活動，具體由主任(隊)長負責進行。公司從事特殊作業(yè)工種包括爆破員、安全員、火工品押運員、電工、金屬焊接（電、氣）工、卷揚工、空壓機工、汽車司機、鏟車工、電機車工。（2）查明事故隱患，落實防范措施，防止事故發(fā)生。查勞動條件、生產(chǎn)設備，以及相應的安全衛(wèi)生設施是否符合勞動保護的要求，重點查井巷施工、采場管理、易然易爆物品的管理和使用、機電設備的安全裝置，以及個人防護用品的正確使用。（1）日常安全巡查，要經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查了解安全生產(chǎn)情況，指導安全工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，幫助和督促基層單位排除事故隱患，并提出預防事故發(fā)生的措施。，進行評議匯總，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下達指令，及時整改。、防濕、防風為重點。（1）對安全檢查中查出的問題以自改為主。（4）死亡事故：指職工當時死亡或負傷后一個月內(nèi)死亡的事故。：指由于自然界的因素而造成的不可避免的事故，或由于科學技術條件的限制而發(fā)生無法預料的事故。、半成品、原材料、機械設備設施損失費用。、嚴重超負荷運行經(jīng)反映后未采取措施造成事故的。破壞事故現(xiàn)場、弄虛作假、嫁禍于人的。因此，要有效的防止各類事故，關鍵在于狠抓班組安全建設。④事故案例等。危險 1 作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)，采取安全措施。必要的規(guī)章制度，是保證企業(yè)生產(chǎn)正常進行、保證職工安全生產(chǎn)的必不可少的條件，是社會化大生產(chǎn)的客觀要求，是提高勞動生產(chǎn)率的重要因素，也是培養(yǎng)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。(3)由班組長或安全員主持，每星期組織一次安全活動，總結(jié)安全工作，提出防范措施，學習先進的安全管理方法，并做好記錄。（5）發(fā)生傷亡事故后，應立即搶救并報告領導，保護好現(xiàn)場。(6)上班前不準飲酒，操作時不準和他人談笑打鬧，更不準在班上吵架、打架。對新工人的安全狀況，應進行定期分析，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以避免發(fā)生事故，使新工人盡快在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用。要求整改要及時，措施要有力，要落實到人員，而且要做好整改記錄。每天上崗之前，作業(yè)人員對作業(yè)環(huán)境，設備的安全防護裝置、信號、潤滑系統(tǒng)、工具及個人 4 防護用品的穿戴等進行全面檢查，確認符合安全要求后，方可開始工作。四、班組生產(chǎn)中的危險、有害因素班組生產(chǎn)中的危險因素也就是危險源，危險因素無處不在。⑤作業(yè)環(huán)境的缺陷，如通風不良，存在塵毒等。④拆除或者破壞了安全保護裝置。③嚴禁對運轉(zhuǎn)中的設備進行清擦、加油、修理和調(diào)節(jié)，做到停機處理各類故障和雜物。特種作業(yè)人員應經(jīng)培訓考核，取得操作資格證方準上崗作業(yè)。②對危險及可能造成人員傷亡的作業(yè)不采取安全措施。③工作場所的缺陷，如安全通道不暢通，存在危險物等。一般形式有：每天的班前會說明安全注意事項、每周的安全生產(chǎn)會議、事故現(xiàn)場分析會、安全競賽、事故警示、應急救援演習等。安全檢查方法可采用安全檢查表法。“三定”，即對隱患整改要做到定責任人、定措施、定期限。班組長在對新工人進行教育時，要將本班組的工作范圍，主要生產(chǎn)設備、工藝、危險源、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及本班組歷年發(fā)生的工傷事故或重大險肇事故等告訴新工人。(4)不準將無關人員帶入生產(chǎn)現(xiàn)場。經(jīng)常關心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，主動向有關領導或有關部門提供安全生產(chǎn)合理化建議或意見。三個月后，經(jīng)過安全知識和操作技術培訓，考試合格，方準獨立操作。因此，在班組安全教育中，明確組員分工，培養(yǎng)新工人的團結(jié)合作精神是很重要的。、獎金、生活用品、勞保用品的發(fā)放，嚴格遵守制度，保證無差錯。②班組規(guī)章制度，所從事工種的安全生產(chǎn)職責和作業(yè)要求，安全操作規(guī)程；班組安全管理制度；如何保持工作地點和環(huán)境的整潔；以及勞動防護用品(用具)的正確使用方法；合格班組建設等。第五篇：班組 三級安全教育培訓教材班組安全教育一、班組安全教育的重要性和內(nèi)容班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，抓好班組安全管理是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎和關鍵。違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機械設備而造成事故的。，職工無章可循造成事故的。、死亡職工的撫恤及家屬的困難補助。（6）在調(diào)查事故中，要分清責任事故和非責任事故。（2）多人事故：指同時傷及三個（含三個）以上的事故。建立考核臺帳，并制定整改措施。（4）季節(jié)性的安全檢查根據(jù)季節(jié)特點，進行有針對性的有重點的安全檢查，是安全檢查的一個重要組成部分。（2）月度安全檢查，每星期二為班組自檢。：公司安全檢查每季進行一次，車間每月組織一次，班組要堅持班前、班中、班后的安全檢查。是否嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度，是否嚴格考核安全生產(chǎn)責任制，是否組織學習，貫徹安全操作規(guī)程，堅持“一工程一措施”，查安全管理網(wǎng)的作用，查安全教育，安全檢查執(zhí)行情況，查安全措施計劃的實施和效果。安全檢查制度，是依靠群眾搞好安全工作的重要形式，為此特制定本制度。根據(jù)本單位安全生產(chǎn)情況，利用各種會議、黑板報、標語、錄像、知識競賽、事故現(xiàn)場等形式，開展經(jīng)常性的安全宣傳教育，促進職工樹立安全第一的思想，提高預防事故的自覺性。凡公司內(nèi)部調(diào)動和工作變更，均要經(jīng)過工段和班組的兩級安全教育。教育內(nèi)容為：國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本公司的安全規(guī)章制度，生產(chǎn)特點及安全要求等。違章操作案例：上海某紡織廠一名女工，一沒有遵守崗位作業(yè)要求，把頭巾圍到領子里就上崗作業(yè)，當她在接線時，紗巾的末端嵌入平時沒有注意的毛機軸承細縫里紗巾被絞，該員工的脖子被錳地勒在紡紗機上，結(jié)果活活地被勒死。不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾不向規(guī)定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。四、安全考核獎懲制度通過對企業(yè)內(nèi)各單位的安全工作進行全面的總結(jié)評比，獎勵先進，懲處落后，充極性，主動搞好安全工作。（1）查現(xiàn)場有無臟、亂、差的現(xiàn)象；（2）查職工“穿戴”情況，以及有無違章違制現(xiàn)象發(fā)生；（3）查現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)及重點部位的安全措施。(3)應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高 安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權利停止 作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。第三章、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員有以下安全生產(chǎn)權利：(1)知情權?！栋踩a(chǎn)法》是我國安全生產(chǎn)方面的基本法律，于2002年11月1日起實施，是我國第一部綜合性的有關安全生產(chǎn)的法律《勞動法》是全面調(diào)整勞動關系的法律《勞動法》是調(diào)整勞動關系及與勞動關系聯(lián)系密切的其它系。（7）違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行 為。利用各種手段防止事故，全過程綜合治理，不能消極承受。但千萬不要鉆到床底、閣樓、大櫥等處避難，因為這些地方可燃物多，且容易聚集煙氣。六、被單擰結(jié)法：把床單、被罩或窗簾等撕成條或擰成麻花狀，按繩索逃生的方式沿外墻爬下。（三）火災逃生自救方法火魔無情，當你被困在火場內(nèi)生命受到威脅時，在等待消防員救助的時間里，如果你能夠利用地形和身邊的物體采取積極有效的自救措施，就可以讓自己命運由“被動”轉(zhuǎn)化為“主動”，為生命贏得更多的“生機”。適用于撲滅電器設備和貴重儀器設備的火災。但是在使用二氧化碳必須注意手不要握噴管或碰嘴，防止凍傷。冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應用所學安全技能。你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標識。任何活動或設備都可能是危險的，確認無傷害威脅后再實施，三思而后行。第十七條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)規(guī)定，制定具體辦法。第十二條 女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。第三條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。因此，國愛對未成年人就業(yè)做出了一些保護性的規(guī)定，主要包括：(1)用人單位不得安排從事礦山井下及有毒有害的工作。⑥女職工與未成年工的特殊保護。②勞動保護的管理與宣傳。探索和認識生產(chǎn)中的自然規(guī)律，采取有效措施，消除生產(chǎn)中不安全和不衛(wèi)生因素，可以減少和避免各類事故的發(fā)生；創(chuàng)造舒適的勞動環(huán)境，可以激發(fā)勞動者熱情，充分調(diào)動和發(fā)揮人的積極性，這些都是提高勞動生產(chǎn)率，提高經(jīng)濟效益的基本保證?！蹦壳?，國家正在不斷通過健全勞動保護立法，強化勞動保護監(jiān)察和安全生產(chǎn)管理，推進安全技術、職業(yè)衛(wèi)生技術與有關工程等措施，來保證憲法所要求的這一基本政策的實現(xiàn)。二、勞動保護的目的勞動保護的目的是為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件，消除和預防勞動生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產(chǎn)，促進勞動生產(chǎn)率的提高，保證社會主義現(xiàn)代化建設順利進行。設備，注意旋轉(zhuǎn)部位，設備尖銳的刃口；現(xiàn)場工件，堆放是否有傾翻的可能，能否砸傷人員；環(huán)境，要注意通風、有毒有害物質(zhì)、運動物體對人造成的事故和傷害。平時，安全管理人員經(jīng)常要在礦區(qū)內(nèi)進行監(jiān)督，制止一些違章違紀的行為，從以往的情況看，絕大多數(shù)人是能夠理解、支持的，但有個別人抱著對立情緒，認為安全管理人員是‘‘找茬”，與他過不去。5．堅持“三不傷害”的行為準則在實際工作中，要將“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的要求落實到每一個具體的行動當中，堅決杜絕不安全行為。我國把安全生產(chǎn)作為“人命關天”的頭等大事來抓，已建立起安全生產(chǎn)法律體系。通過對企業(yè)內(nèi)各單位的安全工作進行全面的總結(jié)評比，獎勵先進，懲處落后，充分調(diào)動職工遵章守紀，變“要我安全”為“我要安全”，主 動搞好安全工作的積極性。(5)查事故隱患，跟蹤檢查隱患整改的“四定”落實情況。1．安全檢查的類別安全檢查的類別有：日常性檢查，即由安全管理人員和車間、班組進行的日查、周查和月查。主要要求有：①總經(jīng)理（經(jīng)理）是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作全面負責?！边@里講的構成犯罪，主要是指構成《刑法》第134條規(guī)定的重大責任事故罪。(2)正確佩戴和使用勞動防護用品。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。用人單位不按規(guī)定報告的，工傷職工或者其親屬、工會組織可直接報告。2．認定與視同工傷的有關規(guī)定(1)職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48 h之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?；疽笕缦拢?．必須參加工傷保險與繳費及工傷認定的規(guī)定(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。該法涉及勞動保護 與安全衛(wèi)生方面的內(nèi)容主要有：①工作時間和休息休假的規(guī)定。憲法規(guī)定：“國家尊重和保障人權。第四，堅持“預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理原則，將安全管理方式變事后管理為事前預防，采取法律、技術、管理、培訓、經(jīng)濟等多種措施進行綜合治理，強化管理。工傷事故除造成重大的人員傷亡、巨大的經(jīng)濟損失外，還影響了社會的和諧與安全，損害了我國的國際聲譽。傷亡事故不僅造成醫(yī)療、事故調(diào)查處理、撫恤等經(jīng)濟損失，還會影響生產(chǎn)的正常秩序，而且在社會上造成極壞的影響，嚴重者甚至能造成企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)。第一篇：廠級三級安全教育培訓教材第一節(jié)安全生產(chǎn)的目的和意義一、安全生產(chǎn)的目的與意義1．安全生產(chǎn)的目的安全生產(chǎn)的目的，就是通過采取安全技術、安全培訓和安全管理手段，防止和減少安全生產(chǎn)事故，從而達到保障人民群眾生命安全、保護國家財產(chǎn)不受損失，促進社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業(yè)造成巨大的損失。近年來我國工礦商貿(mào)企業(yè)每年因工傷亡1 萬多人，直接經(jīng)濟損失兩三千億元，間接經(jīng)濟損失更是不可計數(shù)。第三，要樹立科學的安全觀，樹立“事故是可以預防”的觀念，積極采用科學技術手段來防止事故，不得消極被動的承受生產(chǎn)事故造成的損失和災難。憲法是我國的根本大法。三、《勞動法》自1995年5月1日起實施的《勞動法》，是調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范，它以國家意志把實現(xiàn)勞動者的權利和義務建立在法律保障的基礎上，既是勞動者在勞動問題上的法律保障，又是勞動者在勞動過程中的行為規(guī)范?！豆ｋU條例》對工傷保險基金的征集與管理、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理與法律責任等作了規(guī)定。⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。3．工傷認定與勞動能力鑒定申請的規(guī)定(1)職工發(fā)生事故傷害或者經(jīng)鑒定患有職業(yè)病以后，所在單位應在30日內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。一、從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)權利(1)知情權。(5)緊急避險權。二、從業(yè)人員必須履行的安全生產(chǎn)義務(1)應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。二、法律責任《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容概括的講，就是規(guī)定了各級領導、各職能部門和每個職工在職責范圍和生產(chǎn)崗位上對安全生