【正文】 ②對(duì) 5 危險(xiǎn)性較大、可能造成自己和他人傷亡的作業(yè)，要采取安全防護(hù)措施，確認(rèn)安全方準(zhǔn)作業(yè)。④個(gè)人防護(hù)用品的缺陷。該表規(guī)范全面、簡(jiǎn)單易行，新工人易掌握。并為他們指定專(zhuān)門(mén)帶教師傅，規(guī)定帶教師傅在傳授生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí)要傳授安全技術(shù)(包括勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用)。（4）從事危險(xiǎn)作業(yè)必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，采取安全措施，無(wú)證絕不操作機(jī)動(dòng)車(chē)輛、天車(chē)、鍋爐、壓力容器等特種危險(xiǎn)設(shè)備及非本崗位設(shè)備。三、班組規(guī)章制度俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。、班中查安全、班后評(píng)安全，堅(jiān)決制止違章蠻干行為。根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，90％以上的事故發(fā)生在生產(chǎn)班組，80％以上的事故的直接原因是在生產(chǎn)過(guò)程中由于違章指揮、違章作業(yè)和各種設(shè)備、環(huán)境等隱患沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除所造成的。：指因有關(guān)人員的過(guò)失而造成的事故。并制定整改方案。，公司成立“頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，每周的安全檢查由頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。（3）查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患。加強(qiáng)對(duì)特殊工種的安全教育、培訓(xùn)與管理工作。車(chē)間級(jí)的安全教育由主任和安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行，教育時(shí)間不少于16小時(shí)。使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備、設(shè)施和工具。；職工的安全意識(shí)，班組的安全自主管理，安全教育，安全活動(dòng)等。(6)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)。它以國(guó)家 意志把實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)建立在法律保障的基礎(chǔ)上。二、安全生產(chǎn)的目的： 就是通過(guò)采取安全技術(shù)、安全培訓(xùn)和安全管理等手段，防止和減少安全生產(chǎn)事故，從而保證人民群眾安全、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。七、跳樓求生法：火場(chǎng)切勿輕易跳樓！在萬(wàn)不得已的情況下，住在低樓層的居民可采取跳樓的方法進(jìn)行逃生。四氯化碳毒性大，使用者要站在上風(fēng)口。拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利。杜絕僥幸、自大、逞能、想當(dāng)然心理，莫以患小而為之。受理申訴的部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起30日內(nèi)作出處理決定，女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。不包括勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面內(nèi)容。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，還可減少因傷亡事故和職業(yè)病所造成的工作日損失和救治傷病人員的各項(xiàng)開(kāi)支；減少由于設(shè)備損壞，財(cái)產(chǎn)損失和停產(chǎn)造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)保護(hù)工作的意義保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，是中國(guó)共產(chǎn)黨和我們國(guó)家的一項(xiàng)基本方針，是堅(jiān)持社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求，是發(fā)展生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)根本性大事，也是社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，關(guān)鍵還是這些同志對(duì)安全是為了誰(shuí)的問(wèn)題沒(méi)有搞清楚，如果能真正意識(shí)到安全是為了自己，為家庭、企業(yè)和國(guó)家的話(huà)，也就不會(huì)有對(duì)立情緒了。漠視安全就是漠視法律，漠視黨和國(guó)家的方針政策。(6)查違章違制，各類(lèi)事故的分析、登記—處理情況。分管負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，其技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。(3)應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。(2)建議權(quán)。②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。②勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定；用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利與義務(wù)；勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和“三同時(shí)”規(guī)定；特種作業(yè) 2 的上崗要求；勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)；傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理制 度。第二節(jié)安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全生產(chǎn)法律法規(guī)是調(diào)整安全生產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)，是我國(guó)法律體系的重要組成部分?，F(xiàn)在國(guó)家對(duì)安全工作高度重視，各單位對(duì)安全工作考核越來(lái)越嚴(yán)格，一旦發(fā)生傷亡事故，不僅要取消責(zé)任人評(píng)先進(jìn)的資格，工資和獎(jiǎng)金可能都要受到影響。(3)安全為了企業(yè)。其次，要端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，要變消極被動(dòng)的“要我安全”為積極主動(dòng)的“我要安全”，1 自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)管理制度。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了七項(xiàng)基本制度：①安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度；②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障制度；③生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制度；④從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)制度；⑤安全中介服務(wù)制度；⑥安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度；⑦事故應(yīng)急救援和處理制度。⑥在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的。第三節(jié)職工安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，享有《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)也要承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任，盡相應(yīng)的安全生產(chǎn)義務(wù)，做到責(zé)、權(quán)、利、義的統(tǒng)一。因生產(chǎn)安全事故受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。(3)查安全基礎(chǔ)工作；職工的安全意識(shí)，班組的安全自主管理、安全教育、安全活動(dòng)等。廣大職工應(yīng)端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，變“要我 安全”為“我要安全、我會(huì)安全”。其次，新職工要理解和支持安全管理人員的工作。三級(jí)安全教育是入廠教育、車(chē)間教育和班組教育。勞動(dòng)保護(hù)不僅包含著重要的政治意義，從某種意義上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)保護(hù)又有著深刻的經(jīng)濟(jì)意義。它主要解決威脅職工健康的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。女職工勞動(dòng)保護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作(以下統(tǒng)稱(chēng)勞動(dòng))中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特定本規(guī)定。第十條 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。保持正確的工作態(tài)度及良好的身體心理狀態(tài)，保護(hù)自己的責(zé)任主要靠自已。不忽視已標(biāo)識(shí)的/潛在危險(xiǎn)并遠(yuǎn)離之，除非得到充足防護(hù)及安全許可。四氯化碳滅火器四氯化碳?xì)饣笫菬o(wú)色透明、不導(dǎo)電、密度較空氣大的氣體。四、棉被護(hù)身法：用浸泡過(guò)的棉被或毛毯、棉大衣蓋在身上，確定逃生路線后用最快的速度鉆過(guò)火場(chǎng)并沖到安全區(qū)域。第三篇：廠級(jí)安全培訓(xùn)教材一、安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。憲法規(guī)定：“國(guó)家尊重和保障人權(quán)。從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（由管理人員和車(chē)間、班組進(jìn)行的日查、周差和月查），各職能部門(mén)開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)檢查，以及季節(jié)性檢查和節(jié)假日前后進(jìn)行的檢查。擅自動(dòng)用未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交或查封的設(shè)備和車(chē)輛，以及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任意動(dòng)用非本人操作的設(shè)備和車(chē)輛。凡新進(jìn)公司的人員必須經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間、班組三級(jí)安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可參加崗位工作。有計(jì)劃的進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)安全技能的學(xué)習(xí)。查領(lǐng)導(dǎo)是否親自抓安全活動(dòng)和隱患處理，對(duì)事故是否堅(jiān)持“三不放過(guò)”。檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，班組要及時(shí)解決，解決不了的要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)處理。檢查作業(yè)場(chǎng)所的變化情況和機(jī)電設(shè)備的安全裝置。（3）事故調(diào)查（4）事故調(diào)查要查清事故原因，分清事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任人的處理意見(jiàn)，擬訂改進(jìn)措施，填寫(xiě)事故報(bào)告書(shū)。（1）傷亡事故原因查清后，必須對(duì)事故進(jìn)行責(zé)任分析、分清并明確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，同時(shí)進(jìn)行必要的處理。、陷害的。1．班組骨干及其職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和車(chē)間安全生產(chǎn)指示、決定，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。3．組員分工情況介紹從生產(chǎn)的連續(xù)性來(lái)看，各班組的工作不是孤立的，班組內(nèi)各成員的工作也是緊密相連的，每個(gè)人要想順利、安全地完成各自的生產(chǎn)任務(wù)，必須有其他人員來(lái)配合和協(xié)助，也離不開(kāi)檢修工人對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢修。（2）愛(ài)護(hù)并正確使用設(shè)備及工藝裝備；遵守有關(guān)設(shè)備的維修、保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的規(guī)定，為設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任；遇到不安全情況，應(yīng)立即采取措施或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)處理解決。其次，要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理及操作技能的教育培訓(xùn)。對(duì)重點(diǎn)部位和易發(fā)事故環(huán)節(jié)要采取相應(yīng)的控制措施，作業(yè)中出現(xiàn)的不安全行為要及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)的不安全因素要及時(shí)整改，暫時(shí)不能整改的隱患要采取有效的針對(duì)性控制措施。1．物的不安全狀態(tài)及防護(hù)措施物的不安全狀態(tài)包括：①機(jī)器設(shè)備本身的缺陷。⑧其他不安全行為。⑤不得拆除安全裝置，并經(jīng)常檢查，確保其有效。②保證防護(hù)設(shè)施和安全裝置完好，危險(xiǎn)標(biāo)志清楚；工作中要切實(shí)做到“四有四必”(即有輪必有罩，有臺(tái)必有欄，有洞必有蓋，有軸必有套)；進(jìn)行電氣作業(yè)時(shí)，應(yīng)先檢查絕緣和接地、接零情況，否則不能作業(yè)。正確穿戴好各類(lèi)防護(hù)用品，是保證生產(chǎn)過(guò)程中防止發(fā)生工傷事故和避免職業(yè)病的重要措施。通過(guò)安全檢查，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有兩個(gè)方面，一是人的不安全行為(即違章)，二是物的不安全狀態(tài)(及隱患)。3．安全操作規(guī)程新職工到班組后，必須指派熟悉工藝及設(shè)備的老員工帶教，并進(jìn)行所在崗位的安全操作規(guī)程教育。因此，每個(gè)新人廠職工，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，提高 2 保護(hù)自身和他人安全的能力。，應(yīng)立即搶救并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。但是，由于新職工對(duì)安全管理情況不了解，對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備及安全操作規(guī)程不熟悉，對(duì)環(huán)境不能馬上適應(yīng)，再加上年輕好動(dòng)，極易成為事故的發(fā)生源。、管理混亂造成事故的。、傷害程度及部位。（3）對(duì)于重大的不安全隱患，能夠整改而不積極整改的，安全部門(mén)可發(fā)“隱患整改通知書(shū)”，限期整改。并召開(kāi)月度安全生產(chǎn)總結(jié)會(huì)，對(duì)先進(jìn)班組及個(gè)人給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)差的班組和個(gè)人給予批評(píng)或罰款，同時(shí)提出下月的安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和要求。（1）.推動(dòng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、制度的認(rèn)真貫徹執(zhí)行。無(wú)證者一律不準(zhǔn)上崗作業(yè)。其內(nèi)容為：本崗位的生產(chǎn)流程與工作任務(wù)，本崗位的設(shè)備工具性能和安全裝置作用、防護(hù)用具用品的正確使用與檢查、本崗位的安全職責(zé)，安全區(qū)域的有關(guān)規(guī)定等。作，機(jī)動(dòng)車(chē)輛持學(xué)員證單獨(dú)駕駛和無(wú)證駕駛。，各類(lèi)事故的分析、登記、處理情況。從業(yè)人員有權(quán)獲得安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。《工傷保險(xiǎn)條例》工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌來(lái)建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)力，以及因這兩種情況造成死亡的職工的親屬，進(jìn)行醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以保障因工傷亡人員或其親屬的基本生活，以及為受工傷的勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)。（3）安全管理：是為了在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，使勞動(dòng)者安制措施。九、竹竿插地法：將結(jié)實(shí)的晾衣桿直接從陽(yáng)臺(tái)或窗臺(tái)斜插到室外地面或下一層平臺(tái)，兩頭固定好以后順桿滑下。滅火時(shí)，只需扳動(dòng)開(kāi)關(guān)，二氧化碳即以氣流狀態(tài)噴射到著火物上，隔絕空氣，使火焰熄滅。滅火時(shí)應(yīng)一次撲棄；室外使用時(shí)應(yīng)站在火源的上風(fēng)口，由近及遠(yuǎn)，左右橫掃，向前推進(jìn)，不讓火焰回竄。不傷害別人他人生命與你的一樣寶貴，不應(yīng)該被忽視，保護(hù)同事是你應(yīng)盡的義務(wù)。第十四條 各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行檢查。第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。（2）勞動(dòng)防護(hù)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)國(guó)家指定、經(jīng)監(jiān)測(cè)部門(mén)認(rèn)可（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）和檢測(cè)還達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；不能隨便代替，更不能以次充好。人們很好地認(rèn)識(shí)它和利用它，就能達(dá)到理想的效果；反之，就會(huì)受到處罰。新中國(guó)建立以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨和人民政府十分重視勞動(dòng)保護(hù)工作。安全知識(shí)要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)積累、豐富，安全意識(shí)和態(tài)度要通過(guò)安全教育來(lái)強(qiáng)化。因此，必須樹(shù)立安全就是法律，安全就是效益，安全就是市場(chǎng)的觀念。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。④企業(yè)各職能機(jī)構(gòu)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。違法與守法是相對(duì)的概念。從業(yè)人員有權(quán)對(duì)于本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告。(2)職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：①因犯罪或者違反治安管理傷亡的。四、《職業(yè)病防治法》自2002年5月1日起實(shí)施的《職業(yè)病防治法》，是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的一部重要的法律。對(duì)職工而言，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，既是對(duì)職工的約束，促使職工自覺(jué)遵紀(jì)守法，同時(shí)也是對(duì)職工的保護(hù)，使職工懂法、守法，學(xué)會(huì)利用法律的武器來(lái)維護(hù)自己的生命安全與合法權(quán)益。人就是生產(chǎn)力，人工作就要為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值。生存和健康是人們最根本的需求，保護(hù)職工的生命安全和身體健康，是貫徹落實(shí)“以人為本”思想的重要體現(xiàn)，是保護(hù)人民群眾根本利益的重要表現(xiàn)，是安全生產(chǎn)的首要任務(wù)?！必瀼芈鋵?shí)安全生產(chǎn)方針，首先要樹(shù)立正確的安全觀，在思想上要重視安全，把安全工作放在“第一”的位置上，當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，必須首先保證安全，決不能違章冒險(xiǎn)蠻干。維護(hù)廣大勞動(dòng)者安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益，就是尊重和保障最基本的一項(xiàng) 人權(quán)。③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。(7)接受教育權(quán)。企業(yè)最基本的安全管理制度介紹如下。②查職工“兩穿兩戴”情況，以及有無(wú)違章違制現(xiàn)象發(fā)生。追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目標(biāo)”，有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。7．堅(jiān)持“四不放過(guò)”的事故處理原則不管是大事故還是小事故，都必須做到：事故原因沒(méi)有查清楚不放過(guò)；同類(lèi)事故的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)；廣大職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)。⑤在廠區(qū)及車(chē)間內(nèi)行走，要注意避讓各種運(yùn)輸車(chē)輛。不然，勢(shì)必嚴(yán)重?fù)p害千百萬(wàn)職工