【正文】 知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技 能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。職工的安全教育培訓(xùn)主要有主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)、新工人的三級安全教育、日常安全教育和其他人員的教育培訓(xùn)等。電工、焊割工、起重工、機(jī)動車司機(jī)、安全員等特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)人員操作證以后，才能從事相應(yīng)工種的工作。四、安全考核獎懲制度安全考評獎懲制度是企業(yè)安全管理制度的重要組成部分，是安全工作“計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比”原則的具體落實和延伸。通過對企業(yè)內(nèi)各單位的安全工作進(jìn)行全面的總結(jié)評比，獎勵先進(jìn)，懲處落后，充分調(diào)動職工遵章守紀(jì)，變“要我安全”為“我要安全”，主 動搞好安全工作的積極性。第六節(jié)安全理念與遵章守紀(jì)一、安全理念為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高職工安全生產(chǎn)意識，端正安全生產(chǎn)態(tài)度，企業(yè)應(yīng)該建立自己的企業(yè)安全文化，樹立正確的安全理念。1．追求完美、零事故的安全目標(biāo)只有把安全工作做得完美無缺，設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境無缺陷，安全工作才有保障。追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目標(biāo)”，有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性。2．堅持“以人為本”的思想安全工作的目的和出發(fā)點是為了保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，同時，企業(yè)職工既是安全生產(chǎn)管理的對象，又是安全生產(chǎn)的主體?！耙匀藶楸尽本褪且匾暼说囊蛩?，重視生命，尊重人權(quán)。廣大職工應(yīng)端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，發(fā)揚安全生產(chǎn)的積極性和主動性，變“要我 安全”為“我要安全、我會安全”。3．樹立“安全就是政治、安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀。我國把安全生產(chǎn)作為“人命關(guān)天”的頭等大事來抓，已建立起安全生產(chǎn)法律體系。漠視安全就是漠視法律，漠視黨和國家的方針政策。一旦發(fā)生傷亡事故，特別是重大傷亡事故，就會給職工個人和家庭造成無法彌補的痛苦和損失，給社會造成巨大的危害，甚至產(chǎn)生不 穩(wěn)定的社會因素。并且，事故還給企業(yè)和國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)形象。因此，必須樹立安全就是法律，安全就是效益，安全就是市場的觀念。4倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、奉獻(xiàn)負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。只有企業(yè)的每一個職工熱愛企業(yè)，抱著“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、積極主動、奉獻(xiàn)負(fù)責(zé)”的態(tài)度，才能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。5．堅持“三不傷害”的行為準(zhǔn)則在實際工作中，要將“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的要求落實到每一個具體的行動當(dāng)中，堅決杜絕不安全行為。6．建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規(guī)范創(chuàng)建安全合格班組，每一個人都負(fù)有責(zé)任，一個人發(fā)生“三違”行為就會影響到整個班組的榮譽?！斑`章指揮、違章作業(yè)、違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律”是造成事故的主要原因，因此，“三違”行為應(yīng)受到大家的唾棄。7．堅持“四不放過”的事故處理原則不管是大事故還是小事故，都必須做到：事故原因沒有查清楚不放過；同類事故的防范措施沒有落實不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。二、做一名遵章守紀(jì)的新職工安全生產(chǎn)既然對自己、對家庭、對企業(yè)和國家都有利，為此首先要求每一名新職工都為了自己和他人的安全和健康，自覺的遵守各種安全規(guī)章制度。我們要特別強(qiáng)調(diào)勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)程，這三者是相輔相成的，沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律，安全生產(chǎn)就沒有保障；同 樣，沒有嚴(yán)格的操作規(guī)程，質(zhì)量就沒有保障，安全生產(chǎn)也沒有保障，而違反安全規(guī)程，更容易釀成重大事故。其次，新職工要理解和支持安全管理人員的工作。安全管理部門是與各種事故與職業(yè)病作斗爭的部門，是為工作人員的安全健康站崗放哨，當(dāng)警衛(wèi)員。平時，安全管理人員經(jīng)常要在礦區(qū)內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督，制止一些違章違紀(jì)的行為，從以往的情況看，絕大多數(shù)人是能夠理解、支持的，但有個別人抱著對立情緒，認(rèn)為安全管理人員是‘‘找茬”，與他過不去。之所以會出現(xiàn)這種情況，關(guān)鍵還是這些同志對安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識到安全是為了自己，為家庭、企業(yè)和國家的話，也就不會有對立情緒了。第三，新職工應(yīng)自覺地接受安全教育培訓(xùn)，積極主動地學(xué)習(xí)安全知識。安全知識能提高自我防范能力。安全知識要通過不斷的學(xué)習(xí)來積累、豐富，安全意識和態(tài)度要通過安全教育來強(qiáng)化。進(jìn)礦三級安全教育是端正態(tài)度、提高意識、增加知識的第一步，安全教育要常抓 不懈。第四，作為一名新職工，還應(yīng)該掌握必要的安全生產(chǎn)常識，包括：(D進(jìn)作業(yè)場所必須穿戴好規(guī)定的勞動防護(hù)用品，特別是安全帽、工作服、防傷鞋。②進(jìn)人工作場所要注意來自生產(chǎn)現(xiàn)場的危險因素。設(shè)備，注意旋轉(zhuǎn)部位，設(shè)備尖銳的刃口；現(xiàn)場工件，堆放是否有傾翻的可能，能否砸傷人員；環(huán)境，要注意通風(fēng)、有毒有害物質(zhì)、運動物體對人造成的事故和傷害。③各種操作室、變配電房不得隨便進(jìn)入，更不允許觸碰各種電氣設(shè)備和開關(guān)。危險部位動火作業(yè)必須經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，并采取可靠的安全措施才準(zhǔn)動火作業(yè)。⑤在廠區(qū)及車間內(nèi)行走，要注意避讓各種運輸車輛。第二篇：三級安全教育培訓(xùn)教材三級安全教育培訓(xùn)教材一． 什么是三級安全教育？三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。企業(yè)必須對新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育、班組教育；對調(diào)換新工種，采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人，必須進(jìn)行新崗位、新操作方法的安全衛(wèi)生教育，受教育者，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。二、勞動保護(hù)的目的勞動保護(hù)的目的是為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件，消除和預(yù)防勞動生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產(chǎn)，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高，保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行。勞動保護(hù)工作的意義保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項基本方針，是堅持社會主義制度的本質(zhì)要求，是發(fā)展生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項根本性大事，也是社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。（一）勞動保護(hù)是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項基本政策?！凹訌?qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件”，是載入我國憲法的神圣規(guī)定。新中國建立以來，中國共產(chǎn)黨和人民政府十分重視勞動保護(hù)工作。早在1956年國務(wù)院發(fā)布《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》時就指出：“改善勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動中的安全健康，是我們國家的一項重要政策?！痹谌珖舜笃邔盟拇螘h上通過的國民經(jīng)濟(jì)第八個五年計劃綱要中，明確規(guī)定了要“加強(qiáng)勞動保護(hù)，認(rèn)真貫徹‘安全第一，預(yù)防為主’的方針，強(qiáng)化勞動安全監(jiān)察，努力改善勞動條件，努力降低企業(yè)職工傷亡呈礦率和職業(yè)病發(fā)作率。加強(qiáng)安全技術(shù)政策，勞動保護(hù)科學(xué)的研究和科技成果推廣，努力過錯善檢驗手段?！蹦壳?，國家正在不斷通過健全勞動保護(hù)立法，強(qiáng)化勞動保護(hù)監(jiān)察和安全生產(chǎn)管理，推進(jìn)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)與有關(guān)工程等措施，來保證憲法所要求的這一基本政策的實現(xiàn)。既然保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動中的安全健康是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項基本政策，當(dāng)然更是社會主義國家各類企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的基本原則。只有加強(qiáng)勞動保護(hù)，才能確保安全生產(chǎn)，從而改變長期以來不少企業(yè)中工傷事故頻繁和職業(yè)危害嚴(yán)重的不良局面。不然，勢必嚴(yán)重?fù)p害千百萬職工的切身利益，傷害他們建設(shè)社會主義的積極性和主觀能動精神，不利于社會安全和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。所有這些，都有悖于中國共產(chǎn)黨和社會主義制度國家的根本宗旨，損害國家在國際上的形象，必須努力防止。（二）勞動保護(hù)是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件。勞動保護(hù)不僅包含著重要的政治意義，從某種意義上來說，勞動保護(hù)又有著深刻的經(jīng)濟(jì)意義。在生產(chǎn)過程中，人是最寶貴的，人是生產(chǎn)力諸要素中起決定作用的因素。探索和認(rèn)識生產(chǎn)中的自然規(guī)律，采取有效措施，消除生產(chǎn)中不安全和不衛(wèi)生因素，可以減少和避免各類事故的發(fā)生；創(chuàng)造舒適的勞動環(huán)境，可以激發(fā)勞動者熱情，充分調(diào)動和發(fā)揮人的積極性，這些都是提高勞動生產(chǎn)率，提高經(jīng)濟(jì)效益的基本保證。同時，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，還可減少因傷亡事故和職業(yè)病所造成的工作日損失和救治傷病人員的各項開支；減少由于設(shè)備損壞，財產(chǎn)損失和停產(chǎn)造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。這些都與提高經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)歷表明，搞好勞動保護(hù)是發(fā)展經(jīng)[1]濟(jì)的一條客觀規(guī)律。人們很好地認(rèn)識它和利用它，就能達(dá)到理想的效果；反之，就會受到處罰。如美國在印度博帕爾化學(xué)公司甲基異氰酸鹽貯罐泄漏，導(dǎo)致大量毒氣外泄事故；蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站4號反應(yīng)堆爆炸，導(dǎo)致大量放射性物質(zhì)嚴(yán)重污染大氣事故；我國哈爾濱亞麻廠粉塵爆炸事故；我國山西三交河煤礦特大瓦斯煤塵爆炸事故，都造成了巨大的人身傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，污染了環(huán)境，破壞了生態(tài)平衡，擾亂了社會生產(chǎn)的正常秩序。勞動保護(hù)的基本內(nèi)容勞動保護(hù)的基本內(nèi)容：①勞動保護(hù)的立法和監(jiān)察。主要包括兩大方面的內(nèi)容，一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度；二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管理的制度，如設(shè)備維修制度、安全操作規(guī)程等。②勞動保護(hù)的管理與宣傳。企業(yè)勞動保護(hù)工作由安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)組織、實施。③安全技術(shù)。為了消除生產(chǎn)中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產(chǎn)中的安全，在技術(shù)上采取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對于職工安全的威脅問題。④工業(yè)衛(wèi)生。為了改善勞動條件，避免有毒有害物質(zhì)危害職工健康，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病，在生產(chǎn)中所采取的技術(shù)組織措施的總和。它主要解決威脅職工健康的問題，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。⑤工作時間與休假制度。⑥女職工與未成年工的特殊保護(hù)。不包括勞動權(quán)利和勞動報酬等方面內(nèi)容。防護(hù)用品使用方法使用勞動防護(hù)用品的一般要求是：（1）勞動防護(hù)用品使用前應(yīng)首先做一次外觀檢查。檢查的目的是認(rèn)定用品對有害因素防護(hù)效能的程度，用品外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴(yán)密，啟動是否靈活等。（2）勞動防護(hù)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)國家指定、經(jīng)監(jiān)測部門認(rèn)可（國家標(biāo)準(zhǔn)）和檢測還達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；不能隨便代替，更不能以次充好。（3）嚴(yán)格按照使用說明書正確使用勞動防護(hù)用品。未成年人勞動保護(hù)未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。由于未成年工的身體還沒有完全發(fā)育成熟，從事某些工作會危害生長發(fā)育和身體健康。因此，國愛對未成年人就業(yè)做出了一些保護(hù)性的規(guī)定，主要包括：(1)用人單位不得安排從事礦山井下及有毒有害的工作。(2)不得安排從事重體力勞動。(3)不得安排從事其他禁忌從事的勞動，包括森林業(yè)伐木、及流放作業(yè)、高空作業(yè)、放射性物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)以及其他會影響生長發(fā)育的作業(yè)。(4)要對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。一般說來，這些未成年人雖然已經(jīng)可以參加工作，但生理上和心理上還不成熟，家長最好不要讓他們過早參加工作。如果能讓他們在就業(yè)之前參加一兩年的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，掌握一些實用技術(shù)，在外出以后就能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。女職工勞動保護(hù)女職工勞動保護(hù)規(guī)定第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，特定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)的女職工。第三條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第五條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。第六條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。第八條 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。第十一條 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。第十二條 女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定，女職工對處理決定不服的，可以在收到處