【正文】 施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。擅自動用未經(jīng)檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經(jīng)領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。（含消防器材）的安全狀態(tài)，各級危險源點受控情況等。（由管理人員和車間、班組進行的日查、周差和月查），各職能部門開展的專業(yè)檢查，以及季節(jié)性檢查和節(jié)假日前后進行的檢查。第四章、安全生產規(guī)章制度與勞動紀律一、安全生產責任制按照“一方針一原則”，安全生產責任制明確規(guī)定各企業(yè)負責人員（廠、車間、班組）、各職能部門及其工作人員和崗位生產工人在安全生產方面的職責。《安全生產法》規(guī)定，從業(yè)人員有以下安全生產義務：(1)應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。從業(yè)人員有權獲得符合國家或者行業(yè)標準的勞動防護用品。從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。位的安全生產工作提出建議。2）職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48h 之內經(jīng)搶救無效死亡 的；(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷的；(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到 用人單位后舊傷復發(fā)的。它涉及勞動保護與安全衛(wèi)生方面。憲法規(guī)定：“國家尊重和保障人權。（9）四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過、事故責任人沒受到處罰不放過、他人沒受到教育不放過。（5）事故隱患：引導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為及管理缺陷。三、安全術語（1）安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。第三篇：廠級安全培訓教材一、安全生產方針：安全第一，預防為主，綜合治理。十四、逆風疏散法：應根據(jù)火災發(fā)生時的風向來確定疏散方向，迅速逃到火場上風處躲避火焰和煙氣。十一、樓梯轉移法：當火勢自下而上迅速蔓延而將樓梯封死時，住在上部樓層的居民可通過老虎窗、天窗等迅速爬到屋頂，轉移到另一家或另一單元的樓梯進行疏散。但要選擇較低的地面作為落腳點，并將席夢思床墊、沙發(fā)墊、厚棉被等拋下做緩沖物。四、棉被護身法：用浸泡過的棉被或毛毯、棉大衣蓋在身上，確定逃生路線后用最快的速度鉆過火場并沖到安全區(qū)域。一、繩索自救法：家中有繩索的，可直接將其一端拴在門、窗檔或重物上沿另一端爬下。二氧化碳由液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)時，大量吸熱，溫度極低(可達到80℃)，要避免凍傷。在室內，滅火后要及時通風。四氯化碳滅火器四氯化碳氣化后是無色透明、不導電、密度較空氣大的氣體。泡沫滅火器泡沫滅火器的滅火液由硫酸鋁、碳酸氫鈉和甘草精組成。（目前，國家逐步限制使用，主要是因為鹵代烷對大氣造成污染，對人體有害。四、消防安全制度（一）、講解《中華人民共和國消防法》（二）、講解消防器材的使用方法。不忽視已標識的/潛在危險并遠離之，除非得到充足防護及安全許可。管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴重的威脅，安全表率是其職責。對不熟悉的活動、設備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。保持正確的工作態(tài)度及良好的身體心理狀態(tài)，保護自己的責任主要靠自已。第十九條 本規(guī)定自1988年9月1日起施行。第十五條 女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。第十三條 對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應當根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償。第十條 女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。第五條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。女職工勞動保護女職工勞動保護規(guī)定第一條為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設，特定本規(guī)定。(3)不得安排從事其他禁忌從事的勞動，包括森林業(yè)伐木、及流放作業(yè)、高空作業(yè)、放射性物質超標的作業(yè)以及其他會影響生長發(fā)育的作業(yè)。未成年人勞動保護未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。防護用品使用方法使用勞動防護用品的一般要求是：（1）勞動防護用品使用前應首先做一次外觀檢查。它主要解決威脅職工健康的問題，實現(xiàn)文明生產。③安全技術。勞動保護的基本內容勞動保護的基本內容：①勞動保護的立法和監(jiān)察。這些都與提高經(jīng)濟效益密切相關。勞動保護不僅包含著重要的政治意義，從某種意義上來說，勞動保護又有著深刻的經(jīng)濟意義。只有加強勞動保護，才能確保安全生產，從而改變長期以來不少企業(yè)中工傷事故頻繁和職業(yè)危害嚴重的不良局面?！痹谌珖舜笃邔盟拇螘h上通過的國民經(jīng)濟第八個五年計劃綱要中，明確規(guī)定了要“加強勞動保護，認真貫徹‘安全第一，預防為主’的方針，強化勞動安全監(jiān)察，努力改善勞動條件，努力降低企業(yè)職工傷亡呈礦率和職業(yè)病發(fā)作率。（一）勞動保護是中國共產黨和我們國家的一項基本政策。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。危險部位動火作業(yè)必須經(jīng)上級部門批準，并采取可靠的安全措施才準動火作業(yè)。第四，作為一名新職工，還應該掌握必要的安全生產常識，包括：(D進作業(yè)場所必須穿戴好規(guī)定的勞動防護用品，特別是安全帽、工作服、防傷鞋。第三，新職工應自覺地接受安全教育培訓，積極主動地學習安全知識。其次，新職工要理解和支持安全管理人員的工作?！斑`章指揮、違章作業(yè)、違反規(guī)章制度和勞動紀律”是造成事故的主要原因，因此，“三違”行為應受到大家的唾棄。倡導“愛崗敬業(yè)、團結合作、奉獻負責”的工作態(tài)度安全生產，人人有責。一旦發(fā)生傷亡事故，特別是重大傷亡事故，就會給職工個人和家庭造成無法彌補的痛苦和損失，給社會造成巨大的危害，甚至產生不 穩(wěn)定的社會因素。廣大職工應端正安全生產的態(tài)度，發(fā)揚安全生產的積極性和主動性，變“要我 安全”為“我要安全、我會安全”。1．追求完美、零事故的安全目標只有把安全工作做得完美無缺，設備、設施和環(huán)境無缺陷，安全工作才有保障。電工、焊割工、起重工、機動車司機、安全員等特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓考核，取得特種作業(yè)人員操作證以后，才能從事相應工種的工作。三、安全教育培訓制度對工人進行安全教育培訓是提高職工安全生產素質和技能的重要手段。(3)查安全基礎工作；職工的安全意識，班組的安全自主管理、安全教育、安全活動等。2．班組安全檢查的主要內容(1)查現(xiàn)場安全管理：①查現(xiàn)場有無臟、亂、差的現(xiàn)象。二、安全檢查制度安全檢查是消除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段。②車間主任對本單位的安全生產工作負責。安全生產責任制是生產經(jīng)營單位安全生產規(guī)章制度的核心。第五節(jié)礦山主要安全管理制度安全管理制度是指為貫徹落實《安全生產法》及其他安全生產法律、法規(guī)、標準，有效地保障職工在生產過程中的安全健康，保障企業(yè)財產不受損失而制定的安全管理規(guī)章制度。凡是有違法行為的人，就要承擔相應的法 律責任，受到相應的法律制裁。(4)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。因生產安全事故受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求。職工有權獲得符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。從業(yè)人員有權對本單位的安全生產工作提出建議。第三節(jié)職工安全生產的權利和義務職工在生產勞動過程中，享有《安全生產法》等法律、法規(guī)規(guī)定的權利，同時也要承擔相應的安全生產責任，盡相應的安全生產義務，做到責、權、利、義的統(tǒng)一。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。③自殘或者自殺的。③職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊 傷復發(fā)的。⑥在上下班途中，受到機動車事故傷害的。②工作時間前后在工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。它通過社會統(tǒng)籌來建立工傷保險基金，對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工暫時或永久喪失勞動能力，以及因這兩種情況造成死亡的親屬，進行醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，以保 障因工傷亡人員或其親屬的基本生活，以及為受工傷的勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務。③對女職工和未成年工實行特殊勞動保護的規(guī)定?！栋踩a法》規(guī)定了七項基本制度：①安全生產監(jiān)督管理制度；②生產經(jīng)營單位安全生產保障制度；③生產經(jīng)營單位負責人安全責任制度；④從業(yè)人員的權利與義務制度；⑤安全中介服務制度；⑥安全生產責任追究制度；⑦事故應急救援和處理制度?！?我國憲法還規(guī)定：“加強勞動保護，改善勞動條件”。保障從業(yè)人員的安全生產、勞動保護權益，是黨和國家一貫堅持的方針，也是法律賦予從業(yè)人員的權益。用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)的生產行為，要求企業(yè)依法生產經(jīng)營，實現(xiàn)安全生產，保障礦山企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。其次，要端正安全生產的態(tài)度，要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”，1 自覺遵守安全生產管理制度。二、安全生產方針我國的安全生產方針是：“安全第一，預防為主，綜合治理。國家培養(yǎng)出一個熟練的工人，要花費很大的物質代價，傷亡事故也要造成巨大的損失?？梢姲踩a與企業(yè)的聲譽和發(fā)展都有直接的關系。(3)安全為了企業(yè)。一旦發(fā)生工傷事故，不但給自己造成傷害，還帶來精神上的巨大痛苦。2．安全生產的意義(1)安全為了自己。我們都有一個美滿幸福的家庭，每天上班，家里的親人總是盼望我們能高高興興上班去，平平安安回家來，但是總有一些人上班違章作業(yè)、冒險蠻干，結果是自己受到傷害，也造成家庭的悲劇?，F(xiàn)在國家對安全工作高度重視，各單位對安全工作考核越來越嚴格，一旦發(fā)生傷亡事故，不僅要取消責任人評先進的資格，工資和獎金可能都要受到影響。人一旦犧牲了，對國家和社會就是一個損失，就是對生產力的破壞。因此，黨和國家歷來十分重視安全生產工作，重視保護國家和人民群眾的生命財產安全。如果忽視安全，一味圖快走捷徑，則很容易發(fā)生傷亡事故，影響生產甚至停產，即所謂“欲速則不達”，甚至適得其反。第二節(jié)安全生產法律法規(guī)安全生產法律法規(guī)是調整安全生產關系的法律規(guī)范的總稱，是我國法律體系的重要組成部分。一、我國《憲法》賦予從業(yè)人員享有安全生產、勞動保護的權益 我們的國家是人民的國家，最廣大的人民群眾的利益高于一切。任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務?！栋踩a法》立法的宗旨是加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。②勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定；用人單位在勞動安全衛(wèi)生方面的權利與義務；勞動安全衛(wèi)生設施和“三同時”規(guī)定；特種作業(yè) 2 的上崗要求；勞動者在安全生產中的權利和義務；傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和處理制 度。五、《工傷保險條例》自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》，是我國安全生產法律法規(guī)的重要組成部分。(2)職工受到事故傷害以后，具有下列情形之一的，應當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。②醉酒導致傷亡的。(2)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力和生活自理能力的，應當向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請進行勞動能力鑒定。六、有關規(guī)程和標準我國還制定了大量的有關安全生產的規(guī)程、規(guī)范、標準，作為對安全生產法律規(guī)范的補充和完善。(2)建議權。(4)拒絕權。(6)勞動保護權。(8)享受工傷保險和傷亡賠償權。(3)應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。所謂違法，就是一切組織或個人凡是未做法律法規(guī)規(guī)定所必須做的事；或者做了法律法規(guī)所禁止的事，就是違法。根據(jù)《刑法》第134條的規(guī)定，重大責任事故罪是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服從管理、違反規(guī)章制度，或者強令其他工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役； 情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑?！栋踩a法》規(guī)定：生產企業(yè)必須建立、健全安全生產責任制。分管負責人協(xié)助主要負責人做好分管職責范圍內的安全生產工作，其技術負責人對本單位的安全技術工作負責。⑤崗位人員對本崗位的安全生產負直接責任。這種檢查可以隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，及時反饋，是最基本的安全檢查，還有礦山各級管理部門開展的定期檢查，職能部門開展的專業(yè)性檢查，以及季節(jié)性檢查和節(jié)假日前 后進行的檢查等。(2)查安全生產責任制的落實。(6)查違章違制，各類事故的分析、登記—處理情況。職工的安全教育培訓主要有主要負責人和安全生產管理人員的培訓、特種作業(yè)人員的教育培訓、新工人