【正文】 識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技 能。職工的安全教育培訓(xùn)主要有主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)、新工人的三級(jí)安全教育、日常安全教育和其他人員的教育培訓(xùn)等。四、安全考核獎(jiǎng)懲制度安全考評(píng)獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)安全管理制度的重要組成部分，是安全工作“計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比”原則的具體落實(shí)和延伸。第六節(jié)安全理念與遵章守紀(jì)一、安全理念為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，端正安全生產(chǎn)態(tài)度，企業(yè)應(yīng)該建立自己的企業(yè)安全文化，樹立正確的安全理念。追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目標(biāo)”，有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性?！耙匀藶楸尽本褪且匾暼说囊蛩?，重視生命，尊重人權(quán)。3．樹立“安全就是政治、安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價(jià)值觀。漠視安全就是漠視法律，漠視黨和國家的方針政策。并且，事故還給企業(yè)和國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)形象。4只有企業(yè)的每一個(gè)職工熱愛企業(yè)，抱著“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、積極主動(dòng)、奉獻(xiàn)負(fù)責(zé)”的態(tài)度，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。6．建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規(guī)范創(chuàng)建安全合格班組，每一個(gè)人都負(fù)有責(zé)任，一個(gè)人發(fā)生“三違”行為就會(huì)影響到整個(gè)班組的榮譽(yù)。7．堅(jiān)持“四不放過”的事故處理原則不管是大事故還是小事故，都必須做到：事故原因沒有查清楚不放過；同類事故的防范措施沒有落實(shí)不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。我們要特別強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)程，這三者是相輔相成的，沒有嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律，安全生產(chǎn)就沒有保障；同 樣，沒有嚴(yán)格的操作規(guī)程，質(zhì)量就沒有保障，安全生產(chǎn)也沒有保障，而違反安全規(guī)程，更容易釀成重大事故。安全管理部門是與各種事故與職業(yè)病作斗爭的部門，是為工作人員的安全健康站崗放哨，當(dāng)警衛(wèi)員。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，關(guān)鍵還是這些同志對(duì)安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識(shí)到安全是為了自己，為家庭、企業(yè)和國家的話，也就不會(huì)有對(duì)立情緒了。安全知識(shí)能提高自我防范能力。進(jìn)礦三級(jí)安全教育是端正態(tài)度、提高意識(shí)、增加知識(shí)的第一步，安全教育要常抓 不懈。②進(jìn)人工作場所要注意來自生產(chǎn)現(xiàn)場的危險(xiǎn)因素。③各種操作室、變配電房不得隨便進(jìn)入，更不允許觸碰各種電氣設(shè)備和開關(guān)。⑤在廠區(qū)及車間內(nèi)行走，要注意避讓各種運(yùn)輸車輛。三級(jí)安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度。企業(yè)必須對(duì)新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育、班組教育；對(duì)調(diào)換新工種，采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人，必須進(jìn)行新崗位、新操作方法的安全衛(wèi)生教育，受教育者，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。勞動(dòng)保護(hù)工作的意義保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項(xiàng)基本方針，是堅(jiān)持社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求，是發(fā)展生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)根本性大事，也是社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！凹訌?qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件”，是載入我國憲法的神圣規(guī)定。早在1956年國務(wù)院發(fā)布《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》時(shí)就指出：“改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全健康，是我們國家的一項(xiàng)重要政策。加強(qiáng)安全技術(shù)政策，勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)的研究和科技成果推廣，努力過錯(cuò)善檢驗(yàn)手段。既然保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全健康是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項(xiàng)基本政策，當(dāng)然更是社會(huì)主義國家各類企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的基本原則。不然，勢必嚴(yán)重?fù)p害千百萬職工的切身利益，傷害他們建設(shè)社會(huì)主義的積極性和主觀能動(dòng)精神，不利于社會(huì)安全和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。（二）勞動(dòng)保護(hù)是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件。在生產(chǎn)過程中，人是最寶貴的，人是生產(chǎn)力諸要素中起決定作用的因素。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，還可減少因傷亡事故和職業(yè)病所造成的工作日損失和救治傷病人員的各項(xiàng)開支；減少由于設(shè)備損壞，財(cái)產(chǎn)損失和停產(chǎn)造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)歷表明，搞好勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展經(jīng)[1]濟(jì)的一條客觀規(guī)律。如美國在印度博帕爾化學(xué)公司甲基異氰酸鹽貯罐泄漏，導(dǎo)致大量毒氣外泄事故；蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站4號(hào)反應(yīng)堆爆炸，導(dǎo)致大量放射性物質(zhì)嚴(yán)重污染大氣事故；我國哈爾濱亞麻廠粉塵爆炸事故；我國山西三交河煤礦特大瓦斯煤塵爆炸事故，都造成了巨大的人身傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，污染了環(huán)境，破壞了生態(tài)平衡，擾亂了社會(huì)生產(chǎn)的正常秩序。主要包括兩大方面的內(nèi)容，一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點(diǎn)審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度；二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管理的制度，如設(shè)備維修制度、安全操作規(guī)程等。企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作由安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)組織、實(shí)施。為了消除生產(chǎn)中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產(chǎn)中的安全，在技術(shù)上采取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對(duì)于職工安全的威脅問題。為了改善勞動(dòng)條件，避免有毒有害物質(zhì)危害職工健康，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病，在生產(chǎn)中所采取的技術(shù)組織措施的總和。⑤工作時(shí)間與休假制度。不包括勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面內(nèi)容。檢查的目的是認(rèn)定用品對(duì)有害因素防護(hù)效能的程度，用品外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴(yán)密，啟動(dòng)是否靈活等。（3）嚴(yán)格按照使用說明書正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。由于未成年工的身體還沒有完全發(fā)育成熟，從事某些工作會(huì)危害生長發(fā)育和身體健康。(2)不得安排從事重體力勞動(dòng)。(4)要對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。如果能讓他們?cè)诰蜆I(yè)之前參加一兩年的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，掌握一些實(shí)用技術(shù)，在外出以后就能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)的女職工。第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。第六條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時(shí)間。第八條 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天。多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。第十一條 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定，女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。第十六條 女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)的范圍由勞動(dòng)部規(guī)定。第十八條 本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。1953年1月2日政務(wù)院修正發(fā)布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定和1955年4月26日《國務(wù)院關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》同時(shí)廢止。不傷害自己你的安全是公司正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。掌握自己操作的設(shè)備或活動(dòng)中的危險(xiǎn)因素及控制方法，遵守安全規(guī)則，使用必要的防護(hù)用品，不違章作業(yè)。杜絕僥幸、自大、逞能、想當(dāng)然心理，莫以患小而為之。虛心接受他人對(duì)自己不安全行為的糾正。你的活動(dòng)隨時(shí)會(huì)影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。操作設(shè)備尤其是啟動(dòng)、維修、清潔、保養(yǎng)時(shí)，要確保他人在免受影響的區(qū)域。對(duì)所接受到的安全規(guī)定/標(biāo)識(shí)/指令，認(rèn)真理解后執(zhí)行。不被別人傷害人的生命是脆弱的，變化的環(huán)境蘊(yùn)含多種可能失控的風(fēng)險(xiǎn)，你的生命安全不應(yīng)該由他人來隨意傷害。你的安全知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能。糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利。8 kg手提式干粉式滅火器提取滅火器上下顛倒兩次到滅火現(xiàn)場，拔掉保險(xiǎn)栓，一手握住噴嘴對(duì)準(zhǔn)火焰根部，一手按下壓把即可。手提式1211滅火器先拔掉保險(xiǎn)銷，然后一手開啟壓把，另一手握喇叭噴桶的手柄，緊握開啟壓把即可噴出。）現(xiàn)在二氧化碳滅火器正逐步取代1211滅火器，使用方法同1211滅火器的使用方法一樣。35kg推車式干粉滅火器兩個(gè)人操作，一個(gè)人取下噴槍，并展開軟管，然后用手扣住扳機(jī)；另一個(gè)人拔出開啟機(jī)構(gòu)的保險(xiǎn)銷，并迅速開啟滅火器的開啟機(jī)構(gòu)。滅火時(shí)，將泡沫滅火器倒置，泡沫即可噴出，覆蓋著火物而達(dá)到滅火目的。不適用于電氣設(shè)備和精密金屬制品的火災(zāi)。滅火時(shí)，將機(jī)身倒置，噴嘴向下，旋開手閥，即可噴向火焰使其熄滅。四氯化碳毒性大，使用者要站在上風(fēng)口。二氧化碳是一種不導(dǎo)電的氣體，密度較空氣大，在鋼瓶內(nèi)的高壓下為液態(tài)。適用于精密儀器、電氣設(shè)備以及油品化驗(yàn)室等場所的小面積火災(zāi)。同時(shí)，二氧化碳有毒，應(yīng)盡量避免吸入?；饒鎏由荒芗南Ｍ凇凹敝猩恰?，只有靠平時(shí)對(duì)消防常識(shí)的學(xué)習(xí)、掌握和儲(chǔ)備，危難關(guān)頭才能應(yīng)對(duì)自如，從容逃離險(xiǎn)境。過程中，腳要成絞狀?yuàn)A緊繩子，雙手交替往下爬，并盡量采用手套、毛巾將手保護(hù)好。三、毛巾捂鼻法：火災(zāi)煙氣具有溫度高、毒性大的特點(diǎn)，一旦吸入后很容易引起呼吸系統(tǒng)燙傷或中毒，因此疏散中應(yīng)用濕毛巾捂住口鼻，以起到降溫及過濾的作用。五、毛毯隔火法：將毛毯等織物釘或夾在門上，并不斷往上澆水冷卻，以防止外部火焰及煙氣侵入，從而達(dá)到抑制火勢蔓延速度、增加逃生時(shí)間的目的。七、跳樓求生法：火場切勿輕易跳樓！在萬不得已的情況下，住在低樓層的居民可采取跳樓的方法進(jìn)行逃生。八、管線下滑法：當(dāng)建筑物外墻或陽臺(tái)邊上有落水管、電線桿、避雷針引線等豎直管線時(shí)，可借助其下滑至地面，同時(shí)應(yīng)注意一次下滑時(shí)人數(shù)不宜過多，以防止逃生途中因管線損壞而致人墜落。十、攀爬避火法：通過攀爬陽臺(tái)、窗口的外沿及建筑周圍的腳手架、雨棚等突出物以躲避火勢。十二、衛(wèi)生間避難法：當(dāng)實(shí)在無路可逃時(shí)，可利用衛(wèi)生間進(jìn)行避難，用毛巾緊塞門縫，把水潑在地上降溫，也可躺在放滿水的浴缸里躲避。十三、火場求救法：發(fā)生火災(zāi)時(shí)，可在窗口、陽臺(tái)或屋頂處向外大聲呼叫、敲擊金屬物品或投擲軟物品，白天應(yīng)揮動(dòng)鮮艷布條發(fā)出求救信號(hào)，晚上可揮動(dòng)手電筒或白布條引起救援人員的注意。十五、“搭橋”逃生法：可在陽臺(tái)、窗臺(tái)、屋頂平臺(tái)處用木板、竹竿等較堅(jiān)固的物體搭在相鄰建筑，以此作為跳板過渡到相對(duì)安全的區(qū)域。六、介紹車間布局，拉線排布，及生產(chǎn)車間危險(xiǎn)位置，和應(yīng)注意事項(xiàng)；七、詳細(xì)介紹各崗位工作職責(zé)，操作方法及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。思想上重視，把安全工作放在第一位，自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度。二、安全生產(chǎn)的目的： 就是通過采取安全技術(shù)、安全培訓(xùn)和安全管理等手段，防止和減少安全生產(chǎn)事故，從而保證人民群眾安全、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（2）本質(zhì)安全：通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下，也不會(huì)造成事故。4）事故：職業(yè)活動(dòng)過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件總稱，通常會(huì)使正常活動(dòng)中斷，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。（6）不安全行為：職工在職業(yè)活動(dòng)中，違反勞動(dòng)紀(jì)律，操作程序和方法等具有危險(xiǎn)性的做法。（8）違章操作：員工不遵守規(guī)章制度，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作的行為。（10）三違：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（11）三級(jí)安全教育：入廠教育、車間教育、班組教育。（13）三懂四會(huì)：懂生產(chǎn)原理，懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造；會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障和處理事故，會(huì)正確使用消除器材和防護(hù)器材四、安全生產(chǎn)法律法規(guī)我國《憲法》賦有安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益憲法是我國的根本大法。任何公民享有憲 法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)”。它以國家 意志把實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)建立在法律保障的基礎(chǔ)上?！堵殬I(yè)防治病法》制定、實(shí)施該法是為了預(yù)防、控制護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi) 1）職工受到事故傷害后，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 1)故意犯罪的；2)醉酒導(dǎo)致傷亡的； 3)自殘或者自殺的。從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范 措施及事故應(yīng)急措施。(3)批評(píng)、檢舉和控告權(quán)。(4)拒絕權(quán)。(5)緊急避險(xiǎn)權(quán)。(6)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)。(7)接受教育權(quán)。(8)享受工傷保險(xiǎn)和傷亡賠償權(quán)。(2)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。(4)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或 者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。做到事事有人管、層層有專責(zé)、人人管安全。一原則：管生產(chǎn)必須管安全二、安全檢查制度安全檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的事故隱患、人員違章和管理上