員工培訓(xùn)協(xié)議20xx5篇范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔(dān)。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。（212）不足年限（月）。(6)乙方出現(xiàn)下列三種情形之一，而被甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方必須返還甲方出資的所有培訓(xùn)費(fèi)用：a)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；b)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或者泄露甲方有關(guān)商業(yè)秘密的；由此引起而造成甲方損失的，還應(yīng)該賠償甲方相應(yīng)的損失費(fèi)用；c)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，按雙方約定在甲方指定崗位繼續(xù)工作。（二）除不可抗力原因外，培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。甲 方：乙 方：年月日年月日第五篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議員工培訓(xùn)協(xié)議甲方:乙方：甲方因工作需要安排乙方參加培訓(xùn)。六、受訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后需按下面條款完成在甲方的服務(wù)時(shí)限，因乙方原因未滿(mǎn)約定時(shí)限而離職的人員，受訓(xùn)方需退還甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方（簽章）：代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日。培訓(xùn)結(jié)束成績(jī)合格并獲得培訓(xùn)部門(mén)證明文件，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第五條 服務(wù)期限乙方保證培訓(xùn)后必須在北京紫酒隆酒業(yè)有限公司繼續(xù)連續(xù)工作年，服務(wù)期限的起始時(shí)間為年月日至年月日。，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。（312）不足年限（月）。b)培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì) 服務(wù)期限不少于2年，未滿(mǎn)2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。(1)乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)3000元（含）,中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。(1)乙方自愿參加甲方組織的__________________________________專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的培訓(xùn)費(fèi)用管理制度。(1)培訓(xùn)時(shí)間：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。三、培訓(xùn)費(fèi)支付：培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)由培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、往返交通費(fèi)等費(fèi)用組成，費(fèi)用先由公司統(tǒng)一支付。第四條：甲方責(zé)任與義務(wù)培訓(xùn)前甲方與乙方應(yīng)簽定勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；按本協(xié)議第二條約定支付乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。第一篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議2018員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1