員工培訓(xùn)協(xié)議20xx5篇范文(完整版)
【正文】 過(guò)所取得的職業(yè)相關(guān)證件所屬權(quán)歸甲方所有。第七條：協(xié)議的解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議；乙方有損害甲方利益行為的，甲方可解除或終止本協(xié)議； 第八條：其他依照第七條第一款和第二款解除或終止本協(xié)議導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方不支付任何補(bǔ)償金。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作不低于 年，并具備培訓(xùn)后的職業(yè)技能及勝任相關(guān)業(yè)務(wù)工作。（1）甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期至本協(xié)議約定的期限為止。未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，乙方需就以上培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用賠償給甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金等。(4)在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活、工作安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。(5)乙方參加完培訓(xùn)之后，需要將所學(xué)的知識(shí)和技能用于工作實(shí)踐中，為甲方創(chuàng)造相關(guān)收益。否則，乙方應(yīng)按照等額遞減原則（每工作一年遞減___________%）返還公司培訓(xùn)費(fèi)，并且乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約金責(zé)任，支付違約金___________元。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。培訓(xùn)過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（四）違約責(zé)任為：違約金為人民幣元（大寫(xiě)為）。一、培訓(xùn)內(nèi)容：二、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。八、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。此時(shí)，乙方無(wú)需向甲方支付違約金。四、培訓(xùn)費(fèi)用。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：。，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交本協(xié)議履行地仲裁委員會(huì)并按照其有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。d)因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。(6)對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的提名、任職、升職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。十、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動(dòng)合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間：從_________年______月______日起，至_________年______月______日止。第二條：培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)期間除乙方自己承擔(dān)的個(gè)人生活支出費(fèi)用
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