員工借用協(xié)議-定稿-副本(完整版)
【正文】 甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育，并負(fù)責(zé)對(duì)借用員工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。八、本協(xié)議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，簽字后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。五、工傷事故處理借用人員在乙方工作期間，乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。二、借用方式與變更甲方根據(jù)乙方提供的場站工作崗位要求、崗位人數(shù)和目前在編員工的實(shí)際情況，以借用的方式選送符合條件的員工派往乙方，由乙方選聘上崗工作。甲、乙雙方如商定對(duì)借用人員變更的，應(yīng)修改《借用人員名單》，雙方簽字蓋章。借用人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變，由乙方按月支付。協(xié)議終止后，乙方仍繼續(xù)使用借用人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，協(xié)議期順延一年，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦借用手續(xù)。律師365（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育。（三）借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。借用期內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付的借用費(fèi)總額為人民幣萬元。六、違約責(zé)任甲方逾期向乙方支付借用費(fèi)用，每逾期一日，向乙方支付本協(xié)議約定借用費(fèi)用總額%的違約金，逾期超過日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回借用員工，并有權(quán)要求甲方支付本協(xié)議約定借用費(fèi)用總額%的違約金。任何一方更改地址，均應(yīng)提前七日以書面形式通知對(duì)方?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。乙方可按本協(xié)議第3條第2項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員。二、借用期間，被借人員必須遵紀(jì)守法，接受乙方管理；被借人員在乙方工作期間的工資、津貼及福利待遇按乙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由乙方支付。甲方：法人代表：被借員工：年月乙方：法人代表：日。五險(xiǎn)一金執(zhí)行甲方的繳納標(biāo)準(zhǔn)，借調(diào)職工到甲方報(bào)到后，甲方每年將該標(biāo)準(zhǔn)提供給乙方。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。十、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議書一式貳份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。除本協(xié)議另有約定外，甲方其他違約行為導(dǎo)致乙方行使協(xié)議解除權(quán)的，乙方有權(quán)撤回借用員工，并有權(quán)要求甲方支付本協(xié)議約定借用費(fèi)用總額%的違約金，若由此給乙方造成損失，甲方還應(yīng)當(dāng)予以據(jù)實(shí)賠償。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)借用期間，甲方負(fù)責(zé)安排借用員工的工作崗位和任務(wù)，提供勞保用品及配置生產(chǎn)（工作）必須的勞動(dòng)工具
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