【正文】 三、被借人員五險一金由甲方負責(zé)向社會保險機構(gòu)及公積金中心申報繳納；單位繳納部分費用由乙方支付給甲方，甲乙雙方每年結(jié)算一次，經(jīng)雙方確認后，由乙方一次性支付給甲方；個人部分由被借人員自行向甲方繳納。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。甲方違反協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定使用借用員工的，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方規(guī)定時間內(nèi)更正，并賠償由此給借用員工和乙方造成的全部損失，甲方逾期拒不更正或更正仍不符合約定的，每逾期一日，向乙方支付本協(xié)議約定借用費用總額%的違約金，逾期超過日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回借用員工，并有權(quán)要求乙方支付本協(xié)議約定借用費用總額%的違約金。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。三、借用人員費用結(jié)算乙方2014年借用人員人均工資總額為6萬元（其中：含國家規(guī)定的基本社保費用：養(yǎng)老保險、公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、殘疾人保障（3）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；（4）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經(jīng)濟損失的；（5）借用人員本人不愿繼續(xù)借用、要求自行返回的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少甲方借用人員時，應(yīng)提前十個工作日書面通知甲方，經(jīng)甲、乙雙方商定后辦理有關(guān)手續(xù)，同時須結(jié)清借用期間的工資費用。七、協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成的通過法律途徑解決。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。除本協(xié)議另有約定外，甲方其他違約行為導(dǎo)致乙方行使協(xié)議解除權(quán)的，乙方有權(quán)撤回借用員工，并有權(quán)要求甲方支付本協(xié)議約定借用費用總額%的違約金，若由此給乙方造成損失，甲方還應(yīng)當(dāng)予以據(jù)實賠償。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。五險一金執(zhí)行甲方的繳納標(biāo)準(zhǔn)，借調(diào)職工到甲方報到后，甲方每年將該標(biāo)準(zhǔn)提供給乙方。二、借用期間，被借人員必須遵紀(jì)守法，接受乙方管理；被借人員在乙方工作期間的工資、津貼及福利待遇按乙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由乙方支付。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。六、違約責(zé)任甲方逾期向乙方支付借用費用，每逾期一日，向乙方支付本協(xié)議約定借用費用總額%的違約金，逾期超過日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回借用員工，并有權(quán)要求甲方支付本協(xié)議約定借用費用總額%的違約金。（三）借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。協(xié)議終止后，乙方仍繼續(xù)使用借用人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，協(xié)議期順延一年，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)及時補辦借用手續(xù)。甲、乙雙方如商定對借用人員變更的，應(yīng)修改《借用人員名單》，雙方簽字蓋章。五、工傷事故處理借用人員在乙方工作期間，乙方應(yīng)遵守有關(guān)