【正文】 識到腐敗給稅收中心工作帶來的負面影響和重大損失，每個人都應(yīng)該自覺自愿在心中筑起一道堅固的防線，不斷在思想作風(fēng)，業(yè)務(wù)能力，勤政廉政等方面加強自身建設(shè)。對于現(xiàn)在的稅收管理工作，應(yīng)該更加注意在人性化、法制化方面的建設(shè)，在充分保證稅收中心工作的前提下，采用現(xiàn)代化、信息化的管理模式讓稅收管理流程更加便捷，采取分級分類管理的方式降低治稅風(fēng)險，充分體現(xiàn)稅收工作為整體國民經(jīng)濟的服務(wù)作用，并在實際的稅收工作中體現(xiàn)出依法治稅、以人為本。所以家庭美德建設(shè)是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。因此，管理者有什么問題，都應(yīng)該與員工們商量解決；平時要十分注重對員工需求的分析，有針對性地給員工提供學(xué)習(xí)、娛樂的機會和條件；每月的黑板報上應(yīng)公布出當月過生日的員工的姓名，并祝他們生日快樂；如果哪位員工生兒育女了，廠里應(yīng)派車接送，廠長應(yīng)親自送上賀禮。在介紹權(quán)變理論學(xué)派的觀點時，這位教授又鼓吹在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨即應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法。要努力完成黨組織交給自己的各項任務(wù)，密切聯(lián)系群眾，在學(xué)習(xí)、工作等各方面起先鋒模范作用。要發(fā)揚吃苦耐勞的品質(zhì)，在工作中要主動承擔(dān)，不斤斤計較，以寬廣的胸懷來關(guān)心他人，幫助他人。預(yù)備黨員在預(yù)備期期間，應(yīng)時刻按共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨組織對自己的教育和考察，爭取按期轉(zhuǎn)正。后來，在介紹經(jīng)驗主義學(xué)派的理論時，這位教授又強調(diào)企業(yè)管理學(xué)要從實際經(jīng)驗出發(fā)，而不應(yīng)該從一般原則出發(fā)來進行管理研究?！締栴}】：持有不同管理理論觀點〈（1）科學(xué)管理理論、（2）人際關(guān)系學(xué)說理論、（3）權(quán)變管理理論〉的管理專家，會認為問題出在什么地方并提出怎樣的解決方法？【案例二】在一個管理經(jīng)驗交流會上，有二個廠的廠長分別論述了他們各自對如何進行有效管理的看法。家庭美德主要內(nèi)容：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)家庭美德建設(shè)的先決條件：男女平等是家庭美德建設(shè)的先決條件，其中包括正確認識和科學(xué)理解男女平等；我國男女平等基本現(xiàn)狀及在我國實現(xiàn)男女平等的基本途徑。地稅部門應(yīng)該順應(yīng)大的國際經(jīng)濟形勢，并結(jié)合我國的經(jīng)濟發(fā)展特點，對現(xiàn)有稅制進行分析、改革，充分發(fā)揮稅收在經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中的引導(dǎo)作用，例如對國家重點扶持發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)應(yīng)予以稅收方面的優(yōu)惠和扶持，對危害環(huán)境，不利于國民經(jīng)濟健康發(fā)展的行業(yè)應(yīng)該出臺相應(yīng)的稅收政策進行限制等等。通過“化整為零、以點帶面”的方式，在各項工作中創(chuàng)造閃光點，最終形成由基層黨組織推動整個基層稅務(wù)所在稅收工作中取得整體性提高的局面，真正體現(xiàn)出黨組織在基層稅收工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。？同：都是評審專家對被評議者的評價方式；異：兩者在公正度、透明度及實際操作中的難易程度上不同，單盲評審公正度較高，實際操作相對簡單，是主要的評議方式。在可封閉的離心筒內(nèi)離心管發(fā)生破裂：如果懷疑封閉的離心筒內(nèi)有管子破裂，應(yīng)在生物安全柜內(nèi)打開離心筒蓋子查看。因此Mary不屬于共同發(fā)明人。⑤加強職業(yè)道德教育?？萍脊ぷ髡咭杂X接受輿論的監(jiān)督。（3）答：《最高人民法院關(guān)于審理著作權(quán)民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：“因作品署名順序發(fā)生的糾紛，有約定的按約定確定署名順序；沒有約定的，可以按照創(chuàng)作作品付出的勞動、作品排列、作者姓氏筆劃等確定署名順序。她對你的工作提出了批判性意見和其它建議，包括建議你嘗試不同的細胞種類以進一步鞏固你的實驗。Sterling博士指責(zé)Crystal博士不經(jīng)允許便有意將研究材料帶走。：（1）對文章有實質(zhì)性的貢獻，應(yīng)當列為作者的人，其署名權(quán)不能以任何理由剝奪（2）不符合作者署名要求但卻對研究工作做出了貢獻的那些個人或者組織，應(yīng)當以適當?shù)姆绞接枰源_認，且事先獲得他們的書面同意；（3）署名不能受到職位、職稱、學(xué)歷等因素的影響；（4）由導(dǎo)師依據(jù)對文章貢獻決定署名次序；（5）第一和最后一位作者之間的作者排序可以根據(jù)對論文的實際貢獻大小進行。（二）案例：選擇人群研究中前瞻性或回顧性研究案例各1例，分別談?wù)勅绾伪Ｗo患者的權(quán)益。：論文寫作與投稿中要注意避免有違學(xué)術(shù)道德的事：（1）抄襲剽竊他人成果；（2）偽造篡改實驗數(shù)據(jù)；（3）侵占他人科研成果；（4）重復(fù)發(fā)表論文。病例報告論文報告一些首次發(fā)現(xiàn)的新病例。（3）綜述是學(xué)術(shù)研究的一種基本功夫。第四章 討論題？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？？：（1）必須通過考察、實驗、研制、觀測等一系列科學(xué)研究活動而獲得。（4）在什么情況下，需要立即停止人類受試研究？ 答：在危害人體健康，違反人類道德的情況下。東方學(xué)術(shù)的起源為公元前112年，《史記》中記載了“學(xué)術(shù)”一詞，并且與當今學(xué)術(shù)的含義相當；而東方醫(yī)學(xué)的起源為中國古代醫(yī)學(xué)《黃帝內(nèi)經(jīng)》等。？20042及20055發(fā)表在《科學(xué)》雜志上的有關(guān)胚胎干細胞的論文造假，研究過程違背了科研工作者應(yīng)遵守的道德準則。？ 1994年8月，圣喬治醫(yī)學(xué)院的資深醫(yī)學(xué)專家米爾肯薩默林似乎找到了不用免疫抑制藥物就能避開排異反應(yīng)的方法。（6）答：研究生不應(yīng)該輕易相信權(quán)威，要勇于向權(quán)威挑戰(zhàn)。（3）答：外因是我國尚未根據(jù)科學(xué)的社會規(guī)范，對學(xué)術(shù)不端行為形成系統(tǒng)的十分有效地預(yù)防、監(jiān)督、處理機制，使得學(xué)術(shù)不端行為有可乘之機。（3）科研人員為何會捏造、篡改或剽竊？（4）科研不端行為可能傷害哪些人？（5）對已經(jīng)證實有不端行為的科研人員，何種懲罰措施比較恰當？（6）面對無厘頭的原始數(shù)據(jù)，導(dǎo)師的要求可能明顯偏離相關(guān)學(xué)術(shù)界公認的行為準則，研究生該如何處理？（7）研究生畢業(yè)在即，導(dǎo)師指出其畢業(yè)論文部分結(jié)果存在諸多疑點，學(xué)生認為沒有造假但又拿不出原始數(shù)據(jù)，學(xué)生因此不得不延期畢業(yè)。 答：（1）了解本領(lǐng)域最新動態(tài)；(2)把我切入點、研究價值、重點和創(chuàng)新點；（3）提出創(chuàng)新的研究思路和技術(shù)路線；（4）展示課題組的勝任力。 答：及時總結(jié)分析獲得的全部實驗結(jié)果；關(guān)注規(guī)律性、預(yù)見性結(jié)果特別關(guān)注意外的或相反的結(jié)果，提出進一步研究的思路。第一章 思考題和案例（一）思考題（1）科研行為的特有道德價值是什么？（2）你認為是否應(yīng)該禁止某些類型的科學(xué)研究？如果是，請舉例。（2）答：應(yīng)該禁止，比如說一些人類致畸試驗，非醫(yī)學(xué)專業(yè)的嬰兒致畸試驗。觸犯國家法律的，應(yīng)移送司法機關(guān)處理并且對于其所從事的學(xué)術(shù)工作，應(yīng)采取暫停、終止科研項目并追繳已撥付的項目經(jīng)費、取消其獲得的學(xué)術(shù)獎勵和學(xué)術(shù)榮譽，以及在一定期限內(nèi)取消其申請科研項目和學(xué)術(shù)獎勵資格等處理措施。薩默林聲稱，他成功地將黑老鼠的皮移植到了白老鼠身上。意義：