【正文】 錄音、錄像、幻燈片等。 第五章 培訓計劃與實施 第十二條 培訓計劃 人力資源部 每年十月初發(fā)放《培訓需求調查表》（詳見附件 1），各部門負責人結合本部門的實際情況，將員工的《培訓需求調查表》匯總，并于十月底前上報人力資源部。 第十一條 受訓者的義務 （一） 培訓期間受訓員工 一律不得故意回避或缺勤。 第三章 培訓組織與管理 第八條 西南院人力資源部負責培訓活動的計劃、實施和控制，包括 培訓需求分析、設立 培訓目標、 設計 培訓項目、培訓實施和評價、建立培訓檔案等。根據工作需要，員工在西南院內調換工作崗位時，按新崗位要求，對其實施的崗位技能培訓。 （二）在職管理人員培訓包括：口頭文字表達力、管理基礎知識（經濟學、組織行為學、管理學）、管理實務、案例分析等。 （四） 多樣化 開展 員工培訓工作要充分考慮受訓對 象的層次、類型，考慮培訓內容和形式的多樣性。 ★ 機密 中國市政工程西南設計研究院 員工培訓管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司 目 錄 第一部分 員工培訓設計方案 .............................................................. 1 第一章 總則 ....................................................................................... 1 第二章 培訓種類和形式 ................................................................... 2 第三章 培訓組織與管理 ................................................................... 3 第四章 受訓者的權利與義務 ............................................................ 4 第五章 培 訓計劃與實施 ................................................................... 5 第六章 培訓成果呈報 ....................................................................... 6 第七章 培訓評估 ............................................................................... 6 第八章 培訓費用 ............................................................................... 7 第九章 員工培訓出勤管理 ............................................................... 7 第二部分 新員工培訓管理辦法 .......................................................... 8 第一章 總則 ....................................................................................... 8 第二章 培訓管理 ............................................................................... 8 第三章 通識訓練 ............................................................................... 8 第四章 部門內工作引導 ................................................................... 9 第五章 部門間交叉引導 ................................................................... 9 第六章 新員工培訓評估 ................................................................... 9 第三部分 崗位技能培訓管理辦法 .................................................... 11 第一章 總則 ..................................................................................... 11 第二章 高層管理人員的培訓 .......................................................... 11 第三章 中層管理人員的培訓 .......................................................... 12 第四章 員工的培訓 ......................................................................... 13 第四部分 員工外派培訓管理辦法 .................................................... 15 第一章 總則 ..................................................................................... 15 第二章 外派培訓人員資格 ............................................................. 15 第三章 外派 培訓處理程序 ............................................................. 15 第四章 外派培訓人員工資 ............................................................. 16 第五部分 附件 ................................................................................... 17 附件 1 培訓需求調查表 .................................................................. 17 附件 2 計劃外部門培訓申請表 ....................................................... 18 附件 3 員工外派培訓申請表 ........................................................... 19 附件 4 員工培訓考核記錄 .............................................................. 20 附件 5 在職培訓總結表 ..