【正文】 社會相關顧客）為本（尊重人、了解人、關心人、引導人、凝聚人、激勵人、提高人，人性化管理，滿足人的合理要求）、工作上以質（設施管養(yǎng)質量和員工工作質量）為本、經營上以信（人品、產品值得信賴）為本、績效上以贏（多方共贏）為本的工作氛圍?！耙再|為本”，從廣義范圍出發(fā)，注重工作質量的保證，做任何事追求完美、卓越。創(chuàng)新無處不在，辦要有創(chuàng)新之心，必有創(chuàng)新之舉?！耙孕艦楸尽保\信待人，心胸坦蕩。日常要有危機感及競爭意識、pk意識。練好內功，提升企業(yè)的核心競爭力，提高公司軟（管理）、硬（技術）實力，可能是我們今后一段時期的重點工作方向。3． 安全管理體系：樹立全面綜合安全管理的“大安全”工作理念，強化“大安全”工作機制的構建。：惡劣氣候及防恐安保突發(fā)事件必須做到快速、有效、安全處置。按照成都市人民政府第145號、149號和151號令，組織全市各部門對行政許可和非行政許可事項進行了認真清理。依法制定規(guī)范性文件。、加強行政執(zhí)法監(jiān)督建立完善了執(zhí)法監(jiān)督機制。對照《市行政執(zhí)法案卷評查標準》，11月上、中旬，對執(zhí)法量相對較大的環(huán)保局、農發(fā)局、勞動社保局、地稅局等9個單位的執(zhí)法案卷進行了評查，重點評查了證據(jù)的全面性、處罰的合法性、自由裁量的合理性、程序的正當性、文書的規(guī)范性、案卷的完整性。、充分發(fā)揮法制機關的職能作用全力以赴投入抗震救災。一年來，先后辦理了范書記交辦的規(guī)劃、建設部門部分職能移交工業(yè)園區(qū)是否合法，對改善市然氣經營提出法律意見等交辦事項27件，為領導決策提供了依據(jù)。三是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對落實依法行政“五年規(guī)劃”情況進行了總結，查找了問題和不足，為制定第二個依法行政五年規(guī)劃和深入推進依法行政工作奠定了基礎。我們在統(tǒng)一認識上下工夫，不斷強化員工對部門職能的認識，以求真、務實、高效為目標，充分做到“人人有事做、事事有落實”，同時下大力氣強化了員工“全員”的服務理念，從細小環(huán)節(jié)入手，培養(yǎng)員工服務領導、服務基層的技能。特別是行政部分管倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。辦公用品及采購管理：我部門嚴格執(zhí)行辦公用品領用登記制度，建立辦公用品領用登記臺賬。2013年累計共處理違紀15起，處罰15人次，有效的提高了各部門的工作狀態(tài)和部門管理，促進了員工的自律性和主動性，使公司整體工作有了一個全面的提高。人力資源部作為公司各部門的人力保障部門，及時保證各部門用人需求是今年工作的重中之重。每月績效考核結束后，各部門針對績效不佳的員工進行績效面談并提出改進措施。三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日先后均為員工發(fā)放節(jié)日禮品等。公共類培訓尚需要加強，針對我部門培訓人才的欠缺，公共類培訓工作雖有一定成效，但離公司期望目標有很大差距，存在培訓流于形式、考核不嚴格的現(xiàn)象。收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔，做到發(fā)放有序。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。做好辦公用品的管理工作。多閱讀相關書刊，向領導和同事學習工作經驗好的方法，快速提升自身素質，更好的服務于本職工作。敬請各位領導提供寶貴意見。在工作初期，我首先認真了解了xx集團的發(fā)展情況并學習集團的各種規(guī)章制度，熟悉行政文員的日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。通過各級領導的指導并改正，并對草稿做出了無數(shù)次的修改，終于完成了xx公司三個規(guī)章制度的擬定并發(fā)布，包括《xx公司公文管理規(guī)定》《、xx公司檔案管理工作規(guī)定》以及《xx公司辦公用品管理規(guī)定》。收集整理各種來文，并且立卷歸檔，做到發(fā)放有序。記得第一回領導讓我將一份報告發(fā)送到集團生產行政，卻由于我的粗心，標題里面竟然有錯字。（三），工作沒有上升到一定高度。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：（一）做事不夠細心。（四）積極主動的搞好文案工作根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交代的打印、復印、掃描、傳真文件的工作。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。同時工作水平得到了很大程度的提高。雖然曾遇到很多的難題，但在各位領導的關心和支持下，在和諧的工作環(huán)境中，較好的完成對行政文員這一角色的轉變。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。四、2014年工作計劃（一）積極做好日常行政工作協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。我現(xiàn)在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。依照公司要求，建立健全完善其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。文書管理尚未能走向正規(guī)化、精細化建設，還存在著粗放式管理的模式，現(xiàn)階段公司各類文書尚不繁多，影響不大，但隨著公司的不斷發(fā)展壯大，文書管理將會變得尤為重要。上半年，為提高員工工作積極性，人力資源部通過組織對周邊企業(yè)進行薪酬福利調查后，對員工進行普調工資并發(fā)放了春雷獎金。針對秩序維護部和工程維修部員工工作的特殊性，我們將績效考核與月度獎金掛鉤，員工的績效直接通過日常的工作表現(xiàn)來體現(xiàn)，凡在日常工作中違反制度規(guī)定、業(yè)績不佳或被商戶投訴的直接對其處罰或扣獎金。我們根據(jù)今年公司的工作實際，及時保障車輛合理使用安排，積極做好交房、開業(yè)等工作的保障。為了做好庫房管理工作，我部門繼續(xù)完善和加強庫房管理制度，規(guī)范物品出入庫流程，明確責任，加強日常監(jiān)督，截止目前無重大安全事故和帳物不符情況的出現(xiàn)。計劃管理：行政部堅持認真貫徹執(zhí)行公司的預算制度，堅持每月按時申報下月辦公用品和資金使用預算計劃。在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：變被動為主動?？茖W制定依法行政第二個五年規(guī)劃。一是組織全市各部門對照成都市下達的依法行政專項目標任務，完成了依法行政專項目標任務。立足本職當好參謀助手，一是認真完成領導交辦事項。全年共受理復議案件2件，作出維持決定1件，正在辦理一件。市政府在社會各界聘請了13名行政執(zhí)法監(jiān)督員，每年召開一次座談會，聽取他們的意見和建議，從多個側面對依法行政進行監(jiān)督評議，促進了行政行為不斷規(guī)范。另一方面，對全市法規(guī)科長進行了實務培訓，本著強化責任意識、提高工作能力、發(fā)揮職能作用的著眼點，于7月31日對全市50余名法規(guī)科長進行了為期一天的實務培訓。根據(jù)《成都市人民政府辦公廳轉發(fā)市政府法制辦等部門關于全面清理行政事業(yè)單位收費工作方案的通知》的要求，會同物價、財政部門，正對全市政府部門和市級事業(yè)單位的行政事業(yè)性收費、市政府直屬事業(yè)單位的經營性收費、市政府部門作為業(yè)務主管單位的社會團體的各種收費進行清理，重點將取消不合法的收費項目，調低不合理的收費標準。我市的行政復議工作，已被省人民政府初定為先進單位擬進行表彰。軟件上：梳理完善公司信息管理相關規(guī)定，強化信息日常管理，公司信息中心從目前僅傳遞信息工作外，還要逐步做到履行監(jiān)視、督查、控制、指揮職能。規(guī)范化、機械化施工作業(yè)水平提升。二、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調整——以便大家進一步明確工作方向待公司隸屬關系變更改革方案確定并實施后，總體明確公司發(fā)展的規(guī)模度（管養(yǎng)設施量、經營收入、人才要求、經營業(yè)務范圍等）。9）執(zhí)行文化：把擔任的崗位工作、工作任務的接受視作承諾，在履行職責、兌現(xiàn)自己承諾的過程中，無論遇到什么樣的困難決不找任何借口；要講到做到，決不言行不一。相互補臺、相互幫助是工作之需，也是做人之需（行善積德）。4）、創(chuàng)新文化：管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新結合起來，強化激勵力度，挖掘全體員工創(chuàng)造力，開展合理化建議活動和全面質量管理及qc小組活動。）、多種類型學習（理論、文化、技能、觀察思考、討論思考、討論研究、方法改進過程中）。梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經營理念、企業(yè)定位、企業(yè)品牌、完善并明確相關能使廣大員工予以接受的具體內容。一個大目標：穩(wěn)定三個工作主題：世博、穩(wěn)定、改革二項重要工作：企業(yè)文化提煉——統(tǒng)一思想發(fā)展戰(zhàn)略調整——明確方向五個完善：針對橋隧路橋設施管養(yǎng)六個突破：針對企業(yè)經營管理一個目標及三個主題：穩(wěn)定改革世博年：穩(wěn)定為中心，夯實公司管理基礎，提升綜合競爭能力一切工作在確保二個穩(wěn)定（員工隊伍穩(wěn)定、橋隧路橋設施管養(yǎng)的穩(wěn)定）的前提下展開；指令性改革過程中力求上述二個穩(wěn)定：迎世博、保世博工作穩(wěn)定有序推進。4． 信息管理體系：必須從軟、硬件二個方面加以進一步完善。1． 運營管理體系：服務形象、服務措施落實的保證機制的進一步完善，以專業(yè)公司為主，強化現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范管理，人、責、事進一步細化明確，日常養(yǎng)護及時、快速、保質，全面實踐公司“一暢、二優(yōu)、三快”的服務承諾。并應用于信封、報告紙、辦公環(huán)境布置、對外宣傳等）等三方面的工作實現(xiàn)企業(yè)形象設計系統(tǒng)（cis）的運作。8）共贏文化：和諧共贏，科學發(fā)展。，加強行政管理力度。，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊。、勤指導的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。(四)后勤管理工作。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。雖然有幾起小的工傷事故但也得到了及時的治療和處理。為解決公司場地不夠用的問題，在公司附近租了四通路3弄2號的曉霞襪廠和塘西村委會進行了場地擴大，在一定程度上切實解決了公司場地緊缺的問題。消防、車輛等管理工作均運行較為正常。通過又一年來的學習與工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，至今基本做到了事事有著落。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。公司企業(yè)聯(lián)檢、工商行政年檢、房產證辦理也全部完畢。上半年的車輛管理一直嚴格執(zhí)行劉局要求的車輛登記制度，這方面范凱同志做的很全面，把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。用這個查看非法的格式符圈圈點點以及換行符號等，將換行符改成回車。其次是XXX的發(fā)展主線清晰、重點擊破、目標明確，一步一步前進。，詳略適宜。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。單標題就是只有一個題目，如《我系部內部政策改革的一次成功嘗試》。本學期XXX仍將以開展XXX發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的XX想教育。２）作為XXX，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著XXX的使命。要深入調查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。促使車間各項規(guī)章制度落到實處，實現(xiàn)從工藝操作，設備檢修，分析化驗，原料卸車，等作業(yè)過程中標準化管理。、指示、命令，并檢查各部門的貫徹落實情況。在總結一年工作成績同時,根據(jù)自己的工作，結合崗位要求，存在以下幾方面不足：一是主動參與精神不夠。二、定期參加調度例會、專題調度會議，反復研究現(xiàn)場生產管理主要環(huán)節(jié)問題，并積極給領導提供決策依據(jù)。做好“上情下達，下情上傳”，為公司上下溝通提供良好的服務。按質量標準化要求規(guī)范調度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結等資料，有完整的原始記錄和檔案管理，調度資料定期歸檔保管。我們調度室特制訂了2014年工作計劃。氧氣純度≥％，氮氣純度≦10ppm氮中氧,％wt≦50ppm/l。第三，集思廣益的原則。新學期、新開始，我希望可以再接下來的這一學期里，可以更上一層樓，XXX可以取得更好的成績！所以對下學期也做出了下列計劃：??計劃內容以上是學生會XXX在XXX時期的工作計劃/新時期展望等。新時期展望等4）為了切實作好學生工作，體現(xiàn)全心全意為學生服務的宗旨。標題字跡要醒目。(2)前言。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。個人工作總結：(一)基本情況，有的比較簡單，有的比較詳細。做過一件事，總會有經驗和教訓?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。首先是（XXX時期），XXX各方面的 4 / 5《計劃與總結》工作都在發(fā)展，都有進步。顯示隱藏格式符。二、車輛管理的工作。）行演練。行政部在6月份已經將公司員工考勤卡全部配齊，6月24四號已經通知各部門執(zhí)行上下班刷卡。回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，較好地完成了人事、行政、總務、企劃中繁雜瑣碎的檔案管理、員工之間糾紛處理、食堂管理、宿舍管理、活動策劃、會議安排、迎來送往及用車管理等大量事務性的本職