20xx年河南公務(wù)員申論熱點(diǎn)：關(guān)注“不準(zhǔn)在公眾場(chǎng)合摳鼻子”的背后(存儲(chǔ)版)
【正文】 強(qiáng)各方面干部融合，促進(jìn)年輕干部跨地區(qū)跨條塊跨領(lǐng)域交流。目前客觀存在的問(wèn)題是，領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，用得多，得到的培養(yǎng)鍛煉就多，升得也快。一個(gè)好的后備干部制度，應(yīng)當(dāng)能夠讓優(yōu)秀年輕干部不斷脫穎而出，讓那些不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為、坐等提拔、熱衷于自我設(shè)計(jì)的干部能夠被及時(shí)調(diào)整出去。李民說(shuō)，“在嚴(yán)格管理的同時(shí)，要注意關(guān)心愛(ài)護(hù)年輕干部，關(guān)系到‘德’的問(wèn)題必須嚴(yán)肅批評(píng)教育，牽涉到‘才’的問(wèn)題不妨可以支支招?！按蠖鄶?shù)畢業(yè)生考公務(wù)員，是在尋求穩(wěn)定的職業(yè)和福利待遇，而不是奉獻(xiàn)社會(huì)?！敝挥邪?鐵飯碗?變成?瓷飯碗?，才能增加他們對(duì)職業(yè)的敬畏感和責(zé)任感。這一過(guò)程中，注重實(shí)踐能力、引入淘汰機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)選優(yōu)。有關(guān)擢升、解約的規(guī)定必須細(xì)化量化，使公職人員有危機(jī)意識(shí)，慎重對(duì)待工作。也就是說(shuō)對(duì)熱點(diǎn)的關(guān)注要按照“提出問(wèn)題分析問(wèn)題解決問(wèn)題”的步驟來(lái)進(jìn)行。本篇文章來(lái)源于:中公公務(wù)員考試免費(fèi)資料 詳細(xì)出處參考：:///gjgwy/ziliao/。第二要分析這個(gè)事件產(chǎn)生的原因，以及可能帶來(lái)的影響。由于國(guó)內(nèi)以往公務(wù)員評(píng)價(jià)機(jī)制太程式化，《公務(wù)員法》中規(guī)定的辭退人員的情形，大都屬于特別嚴(yán)重的違紀(jì)或不能勝任工作的行為，一般不易發(fā)生。然后對(duì)其實(shí)踐成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。”鐵飯碗“可能導(dǎo)致管理部門機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事，辦事效率低下。“打破公務(wù)員?鐵飯碗?”這道難題也該馬上破解。對(duì)不愿意到基層和艱苦崗位工作的，不得委以重任。周口華圖教育：八一路一峰生活家園斜對(duì)面萬(wàn)果園超市5樓報(bào)名電話：0394—8383883/8688160“在作為后備干部的過(guò)程中，有些人不適應(yīng)、落后了，旁邊適應(yīng)的就會(huì)超越過(guò)去，這是一個(gè)自然、動(dòng)態(tài)的優(yōu)中選優(yōu)的過(guò)程。”辛鳴表示，要加大從長(zhǎng)期服務(wù)基層一線的高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，注重選拔具有基層工作經(jīng)歷，特別是在艱苦地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境中擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)秀年輕干部。受訪專家指出，年輕干部隊(duì)伍中存在的來(lái)源渠道較為單一，成長(zhǎng)路徑趨同，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)特別是能夠擔(dān)任黨政正職的優(yōu)秀年輕干部偏少等問(wèn)題要得到解決。湖北省黃梅縣委常委兼下新鎮(zhèn)“80后”黨委書記張建說(shuō)，“連軸轉(zhuǎn)”已經(jīng)成了他的工作常態(tài)。比如，嬌生慣養(yǎng)的干部，可以把他安排在條件相對(duì)艱苦的地方，讓他承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，培養(yǎng)他吃苦耐勞、扎實(shí)肯干的品行。實(shí)踐鍛煉長(zhǎng)才干當(dāng)前，部分年輕干部成長(zhǎng)經(jīng)歷單一，從家門到校門、畢業(yè)后進(jìn)機(jī)關(guān)門，缺少實(shí)踐鍛煉的經(jīng)歷和基層工作的經(jīng)驗(yàn)。中央的相關(guān)要求清晰明確，把思想政治建設(shè)擺在首要位置，把作風(fēng)建設(shè)作為重要任務(wù)，把道德建設(shè)作為突出內(nèi)容，是必須下大力氣抓好的重要內(nèi)容。同時(shí)要看到，部分年輕干部理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏深刻理解，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，這些問(wèn)題不能忽視。其要求更加清晰明確。第三篇：周口人事考試網(wǎng)：2015河南公務(wù)員申論熱點(diǎn)2014河南公務(wù)員申論熱點(diǎn)：培養(yǎng)選拔年輕干部再?gòu)?qiáng)化：實(shí)踐鍛煉長(zhǎng)才干2014河南公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間在8月18日至21日，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在11月份。在媒體調(diào)查中，一些在做“網(wǎng)絡(luò)送養(yǎng)”生意的，都說(shuō)自己是孩子的父母。但匪夷所思的是，里面活躍的賬戶，做的竟是“網(wǎng)購(gòu)小孩”生意，小孩就是“領(lǐng)送的禮品”。喜迎河南華圖扎根中原八年慶典之際，凡與2015年4月4日至4月20日期間購(gòu)買聯(lián)考密卷考生均可享受最低折扣，原價(jià)173元/套，現(xiàn)價(jià)128元/套(含郵費(fèi))。如何讓公眾不管是外出旅行還是生活習(xí)慣的“自我約束”發(fā)揮效力——如何讓文明潛移默化為大多數(shù)公眾的一種生活方式和生活態(tài)度，無(wú)疑才是關(guān)鍵。另有旅行社曾內(nèi)部制定過(guò)相關(guān)預(yù)案，例如，“對(duì)有過(guò)不良記錄的游客，會(huì)相應(yīng)地加收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。第一篇：2015年河南公務(wù)員申論熱點(diǎn)：關(guān)注“不準(zhǔn)在公眾場(chǎng)合摳鼻子”的背后2015年河南公務(wù)員申論熱點(diǎn)：關(guān)注“不準(zhǔn)在公眾場(chǎng)合摳鼻子”的背后20150504 11:20 河南人事考試網(wǎng) ：北京青年報(bào)【】2015年河南省公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)匯總 申論熱點(diǎn)匯總 行測(cè)熱點(diǎn)匯總 面試熱點(diǎn)匯總2015河南公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在2015年8月中旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在11月份。從報(bào)道中可知，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“(‘黑名單’制度)作為監(jiān)督不文明行為手段之一，重心還在事前提醒和提前教育”。最關(guān)鍵還是，一個(gè)人的出行素質(zhì)并非個(gè)人素質(zhì)的全部。華圖連續(xù)五年出版發(fā)行聯(lián)考密卷，每年行測(cè)試題題型命中率達(dá)90%以上，
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