【正文】 、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（二）、勞動(dòng)者的姓名、住址和居明身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼（三）、勞動(dòng)合同期限（四）、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（五）、工作時(shí)間和休息休假（六）、勞動(dòng)報(bào)酬（七）、社會(huì)保險(xiǎn)（八）、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)注： 除法律、法規(guī)規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。項(xiàng)目選址：項(xiàng)目建設(shè)工期：1 2個(gè)月。(四)乙方應(yīng)自本合同簽訂之日起3 O日內(nèi)啟動(dòng)該項(xiàng)目，否則甲方有權(quán)終止(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方投資的項(xiàng)目須符合法律法規(guī)和其他規(guī)定，符合國(guó)家林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及施秉縣的發(fā)展規(guī)劃，其方案需報(bào)林業(yè)、國(guó)土等相關(guān)部門批準(zhǔn)；乙方項(xiàng)目建設(shè)后，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)林業(yè)政策做好基地維護(hù)，并按政策規(guī)劃進(jìn)行商品林采伐；乙方必須依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，服從主管部門的管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，在項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的安全問題由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)乙方自行與項(xiàng)目選址地的使用權(quán)人或所有權(quán)人協(xié)商有償使用土地、取水等問題，并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。4．受要約人作出承諾使合同成立的權(quán)利屬于（）。A公司在得知B公司已簽字的信息后，仍然按照口頭約定的時(shí)間即7月15日發(fā)出貨物，7月25日該批貨物到達(dá)B公司。，則該要約不得撤銷“此要約不可撤銷”，則該要約不得撤銷6．以下關(guān)于承諾的構(gòu)成要件的表述正確的是（）。11．要約又被稱為（）。綜上所述，下列提法正確的有（）。后因市場(chǎng)發(fā)生變化，該貨物價(jià)格下降。習(xí)近平參觀沃爾沃汽車公司根特工廠利用《中文核心期刊要目總覽》最新版查詢“工業(yè)經(jīng)濟(jì)”類核心期刊一共有多少種，并給出其中的五種。：(1)需有正當(dāng)理由方可退伙。其權(quán)限是：(1)對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同。(4)共同決定合伙重大事項(xiàng)。第九條 合伙的終止及終止后的事項(xiàng)：(1)合伙期屆滿。您可以訪問本網(wǎng)（）查看更多與本文《商業(yè)合作合同書(3)清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。合伙人(簽章)：_________合伙人(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日 您可以訪問本網(wǎng)（）查看更多與本文《商業(yè)合作合同書》相關(guān)的文章。（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。(2)清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行。，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有首先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人應(yīng)按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。(2)需經(jīng)全體合伙人同意。，于_________年_________月_________日以前交齊。選擇一部自己感興趣的圖書，通過電子圖書網(wǎng)站下載或在線打開閱讀，給出相關(guān)網(wǎng)址。乙接受甲發(fā)出傳真列明的條件并按期報(bào)價(jià)，亦要求甲在10日內(nèi)回復(fù)；甲按期復(fù)電同意其價(jià)格，并要求簽訂書面合同。外方指責(zé)中方違約，訴至法院，要求中方承擔(dān)違約責(zé)任，按照雙方的約定，償付外方違約金若干美元?！币韵玛P(guān)于該條表述正確的是（）。，要約人即受該意思表示約束4．以下對(duì)于要約的拘束力表述正確的是（）。10．以下關(guān)于合同成立的地點(diǎn)表述不正確的是（）。2．某商店在櫥窗內(nèi)展示的服裝上標(biāo)明“正在出售”字樣，并標(biāo)示了該服裝的價(jià)格，則“正在出售”的標(biāo)示在性質(zhì)上屬于（）。(二)因自然災(zāi)害等不可抗力因素致使本合同無法履行的，雙方協(xié)商解決。訂立合同 篇6甲方：乙方：為開發(fā)施秉特色產(chǎn)業(yè)，本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、平等互利、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方就施秉縣年產(chǎn)10萬噸獼猴桃種植基地項(xiàng)目進(jìn)行洽談，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，雙方就該項(xiàng)目的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，特簽訂本投資合同書：一、乙方投資項(xiàng)目具體情況項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目主要建設(shè)內(nèi)容殛規(guī)模：新建獼猴桃種植5000畝、 第一年林下套種植中藥材3000畝、林下養(yǎng)雞6萬羽及路網(wǎng)、 排灌系統(tǒng)等配套設(shè)施。合同被變更或撤銷時(shí)的責(zé)任等等，造成上述締約過失責(zé)任就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。增加了先合同義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定合同從訂立到履行是一個(gè)完整的過程，始于訂立，終于履行，如約履行，同關(guān)系即告結(jié)束。受要約人在要約到達(dá)后即取得了依其承諾而成立合同的法律地位，但受要約人不得將這種地位作為繼承的標(biāo)的，也不得隨意轉(zhuǎn)讓。而要約邀請(qǐng)從形式看也似有訂合同的表示，但其沒有具體內(nèi)容或者只有部分內(nèi)容。如：如何進(jìn)行要約，要約在何情況下生效，如何取消和撤銷要約及撤銷要約的限制條件，要約消滅的法定情況，承諾的表示方式及期限，承諾的生效時(shí)間及產(chǎn)生的法律后果，如何撤回承諾及對(duì)要約內(nèi)容變更后的法律后果，合同成立的條件及其成立地點(diǎn)的規(guī)定等等。承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件而締結(jié)合同的意思表示?！奔热缓贤瑸橐环N協(xié)議，就須由當(dāng)事人各方的意思表示的一致即合意才能成立。(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。如果勞動(dòng)行政部門在收到集體合同文本之日起15日內(nèi)，企業(yè)行政、工會(huì)組織和職工個(gè)人均應(yīng)切實(shí)履行。起草委員會(huì)或者起草小組應(yīng)當(dāng)深入進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見和要求，提出集體合同的初步草案?？傊?，立法技術(shù)本身決定了法律條文的設(shè)計(jì)采“歸納”方法，同時(shí)，司法性格決定了法律條文的適用采“演繹”方法。本法中的“依法”是指《民法通則》等。但是，如果侵害人無力賠償或者沒有侵害人的情況下，勞動(dòng)者提出請(qǐng)求的，由用人單位給予勞動(dòng)者適當(dāng)補(bǔ)償，也符合最高院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見（試行）》第142條的規(guī)定。其二，勞動(dòng)者受用人單位臨時(shí)指派從事用人單位安排的工作受到的傷害事故。另外，法定解除僅適用于履行過程中的勞動(dòng)合同。由此可見，勞動(dòng)合同訂立后，即使勞動(dòng)用工未發(fā)生，該勞動(dòng)合同已不是一個(gè)處于“事實(shí)狀態(tài)”的勞動(dòng)合同，而是一個(gè)處于“法律狀態(tài)”的勞動(dòng)合同。一般來講，上述情形可稱為“履行勞動(dòng)合同主觀不能”，且是由勞動(dòng)者或者用人單位過錯(cuò)所致。又如，用人單位因違法經(jīng)營(yíng)已被工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或者用人單位已依法進(jìn)入破產(chǎn)還債程序，等等。其二，勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)者并沒有按照勞動(dòng)合同約定為用人單位提供勞動(dòng)。由此可見，對(duì)于先建立勞動(dòng)關(guān)系后訂立勞動(dòng)合同，無論從法律責(zé)任講還是從穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系講，立法者都是著眼于追求勞動(dòng)合同訂立與勞動(dòng)關(guān)系建立共存的效果。一、“理想模式”與“現(xiàn)實(shí)模式”的一般法律識(shí)別從通常意義上講，上述第一種情況可謂“理想模式”，即用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生“用工”的同時(shí)訂立勞動(dòng)合同。在商務(wù)往來貿(mào)易之間是怎樣做成生意的，這節(jié)課讓我了解到如何訂立合同，訂立合同時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)，怎樣訂立的合同才有效，發(fā)現(xiàn)訂立一份合同也需要非常的仔細(xì)認(rèn)真，今天的實(shí)驗(yàn)也讓自己學(xué)到了很多知識(shí)，受益匪淺?！局R(shí)準(zhǔn)備】學(xué)習(xí)“國(guó)際貨物買賣合同的基本內(nèi)容”。為此，有必要從法律上進(jìn)行識(shí)別，以利于對(duì)勞動(dòng)者或者用人單位權(quán)利的救濟(jì)。同時(shí)，為固定勞動(dòng)合同之證據(jù)功效，《勞動(dòng)合同法》又為用人單位違反上述規(guī)定設(shè)置了嚴(yán)厲的法律責(zé)任?！贝酥^先訂立勞動(dòng)合同（指書面形式）后建立勞動(dòng)關(guān)系（指書面合同）之情形?！秳趧?dòng)合同法》并未就權(quán)利救濟(jì)及其法律責(zé)任作進(jìn)一步明確規(guī)定，此種情形將直接影響法律的