【正文】 要求了解的其他情況。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同?！逗贤ā返?條中規(guī)定：“合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。細化了訂立合同的程序現(xiàn)行合同法對要約和承諾這兩個過程中的多個環(huán)節(jié)作了十分詳細的規(guī)定。四是要約具有兩個階段的拘束力，其一是要約到達受要約人后，要約人不得撤回和隨意撤銷。合同無效時的責(zé)任。(一)其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。．懸賞廣告的法律性質(zhì)是（）。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！眴枺涸撋虡I(yè)廣告是否構(gòu)成要約？甲企業(yè)(本題下稱“甲”)向乙企業(yè)(本題下稱“乙”)發(fā)出傳真訂貨，該傳真列明了貨物的種類、數(shù)量、質(zhì)量、供貨時間、交貨方式等，并要求乙在10日內(nèi)報價。(姓名)以_________方式出資，計人民幣_________元。：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。第十條 糾紛的解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。第八條 禁止行為，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務(wù)活動。(2)不得在合伙不利時退伙。利用國家科技成果數(shù)據(jù)庫（CNKI）查詢第一完成單位為“清華大學(xué)”在“信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)”行業(yè)應(yīng)用的成果有多少？ 180利用中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)局專利檢索系統(tǒng)，檢索專利號為： 的專利名稱、主分類號、申請人是什么？智能家居語音控制器 G05B19/418()I 李華東檢索專利名稱包含“MP3”，申請時間為2010至2013年間的專利有多少條？檢索專利申請人為我校的專利有多少？利用高校學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫（CALIS）（）檢索關(guān)于“日本地震”的聯(lián)合國文件有多少？第五篇：訂立合同各合伙人訂立合同各合伙人：姓名_________，性別_________，年齡_________，住址_________。A．當(dāng)事人通過信件、電報、傳真、電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等文書往來訂立合同之后，記載有合同內(nèi)容并有當(dāng)事人簽名蓋章的信件以及數(shù)據(jù)電文，也被法律視為合同的書面形式。7．以下關(guān)于格式條款的規(guī)則表述正確的是（）。5．在下列情況下，合同不能成立的是（）。二、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)幫助乙方協(xié)調(diào)各方若系，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的 發(fā)展環(huán)境，維護乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營程序；協(xié)調(diào)兌現(xiàn)本地出臺、現(xiàn)行有效的招商引資各項優(yōu)惠和 獎勵政策；在乙方配合的前提下，協(xié)助乙方辦理項目審批和其他 相關(guān)的證照手續(xù)，積極協(xié)助乙方爭取上級項目資金支持；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。筆者認為，從法律上講，在訂約過程中，雙方當(dāng)事人自要約生效開始到合同成立之前就負有先合同義務(wù)，這種義務(wù)建立在誠實信用的基礎(chǔ)上，表現(xiàn)為締約過程中相互協(xié)助、照顧、通知、保護和誠實信用等。二是要約是向相對人發(fā)出的且相對人一般為特定的人，特殊情況下才為不特定的人。這一變化的意義在于：把習(xí)慣性程序變?yōu)榉ǘǔ绦虮娝苤?，合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態(tài)的過程，不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過要約和承諾這兩個階段，以要約開始，承諾生效即告合同成立。具體來講，合同的訂立是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一，它既包括締約各合同訂立方在達成協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。與一般勞動合同相比，集體勞動合同需要經(jīng)過職工代表的協(xié)商，同時還需要向勞動行政主管部門登記備案。只有符合訂立程序的集體勞動合同才是有效的。那么，對于勞動合同訂立后勞動關(guān)系未實際發(fā)生前，勞動者明確表示或者以自己的行為表明不履行勞動合同，這在合同法理論上被稱為“預(yù)期違約”。勞動合同訂立后，勞動用工未發(fā)生的勞動合同，應(yīng)屬于尚未履行的終止?！睆臈l文本身解釋或者理解，勞動合同生效的時間，是以用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章為判斷根據(jù)。《勞動合同法》并未就權(quán)利救濟及其法律責(zé)任作進一步明確規(guī)定，此種情形將直接影響法律的適用。同時，為固定勞動合同之證據(jù)功效，《勞動合同法》又為用人單位違反上述規(guī)定設(shè)置了嚴厲的法律責(zé)任。【知識準備】學(xué)習(xí)“國際貨物買賣合同的基本內(nèi)容”。一、“理想模式”與“現(xiàn)實模式”的一般法律識別從通常意義上講，上述第一種情況可謂“理想模式”，即用人單位與勞動者發(fā)生“用工”的同時訂立勞動合同。其二，勞動合同訂立后，勞動者并沒有按照勞動合同約定為用人單位提供勞動。一般來講，上述情形可稱為“履行勞動合同主觀不能”，且是由勞動者或者用人單位過錯所致。另外，法定解除僅適用于履行過程中的勞動合同。但是，如果侵害人無力賠償或者沒有侵害人的情況下，勞動者提出請求的，由用人單位給予勞動者適當(dāng)補償，也符合最高院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見（試行）》第142條的規(guī)定?？傊?，立法技術(shù)本身決定了法律條文的設(shè)計采“歸納”方法，同時，司法性格決定了法律條文的適用采“演繹”方法。如果勞動行政部門在收到集體合同文本之日起15日內(nèi)，企業(yè)行政、工會組織和職工個人均應(yīng)切實履行。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件而締結(jié)合同的意思表示。而要約邀請從形式看也似有訂合同的表示，但其沒有具體內(nèi)容或者只有部分內(nèi)容。增加了先合同義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定合同從訂立到履行是一個完整的過程，始于訂立，終于履行，如約履行，同關(guān)系即告結(jié)束。訂立合同 篇6甲方：乙方：為開發(fā)施秉特色產(chǎn)業(yè)，本著“優(yōu)勢互補、平等互利、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方就施秉縣年產(chǎn)10萬噸獼猴桃種植基地項目進行洽談，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，雙方就該項目的相關(guān)事宜達成一致意見，特簽訂本投資合同書：一、乙方投資項目具體情況項目名稱：項目主要建設(shè)內(nèi)容殛規(guī)模：新建獼猴桃種植5000畝、 第一年林下套種植中藥材3000畝、林下養(yǎng)雞6萬羽及路網(wǎng)、 排灌系統(tǒng)等配套設(shè)施。2．某商店在櫥窗內(nèi)展示的服裝上標明“正在出售”字樣，并標示了該服裝的價格，則“正在出售”的標示在性質(zhì)上屬于（）。，要約人即受該意思表示約束4．以下對于要約的拘束力表述正確的是（）。外方指責(zé)中方違約，訴至法院，要求中方承擔(dān)違約責(zé)任，按照雙方的約定，償付外方違約金若干美元。選擇一部自己感興趣的圖書，通過電子圖書網(wǎng)站下載或在線打開閱讀，給出相關(guān)網(wǎng)址。(2)需經(jīng)全體合伙人同意。（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)://，請保留此標記。(2)清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。合伙人(簽章)：_________合伙人(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日 您可以訪問本網(wǎng)（）查看更多與本文《商業(yè)合作合同書》相關(guān)的文章。第九條 合伙的終止及終止后的事項：(1)合伙期屆滿。其權(quán)限是：(1)對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同。后因市場發(fā)生變化，該貨物價格下降。11．要約又被稱為（）。A公司在得知B公司已簽字的信息后，仍然按照口頭約定的時間即7月15日發(fā)出貨物，7月25日該批貨物到