【正文】 、失實(shí)等情況，可不予登記或暫緩登記，發(fā)回企業(yè)對集體合同進(jìn)行修正。起草委員會或者起草小組由企業(yè)行政和工會各派代表若干人，推行工會和企業(yè)行政代表各一人為主席或組長和副主席或副組長。另外，對于勞動合同訂立后勞動關(guān)系尚未建立，用人單位明確表示或者以自己行為表明不履行勞動合同之情形，仍應(yīng)依上述勞動法規(guī)范為識別依據(jù)。其二，原勞動部《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》第99條規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。其二，如果勞動者受用人單位指派從事用人單位安排的工作，是基于委托代理產(chǎn)生，那么，由此發(fā)生的他人侵權(quán)行為，應(yīng)依《民法通則》的相關(guān)規(guī)定，由侵權(quán)行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。屬于此種假設(shè)的情形有：其一，勞動者第一次上班途中受到的傷害事故。需要說明的是，勞動合同的解除是針對已生效且尚未履行的勞動合同，或者正在履行的勞動合同。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。用人單位已招用了其他勞動者，或者說用人單位明確表示或者以自己的行為表明不履行業(yè)已訂立的勞動合同。例如，用人單位因市場經(jīng)營變化，在原有員工已滿足的情況下招用新勞動者實(shí)屬不必要。這種情形既是勞動者與用人單位訂立勞動合同并建立勞動關(guān)系的常態(tài)，也是勞動者與用人單位實(shí)現(xiàn)各自利益的法律手段。另外，對于用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，《勞動合同法》第14條第三款規(guī)定，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。為此，正確識別《勞動合同法》的規(guī)定，才能有助于對法律條文的理解及其適用?！緦?shí)驗(yàn)過程】這節(jié)課我們學(xué)習(xí)了如何訂立一份進(jìn)出口貿(mào)易合同，首先我們跟著老師了解了在訂立合同時(shí)的注意事項(xiàng)，和一些必要的知識在TMT軟件上看了正確的合同格式和內(nèi)容根據(jù)學(xué)生網(wǎng)站上的要求開始訂立合同，并且從網(wǎng)站上下載了合同格式填寫合同過程中要認(rèn)真仔細(xì)不要填錯(cuò)了內(nèi)容和郵件根據(jù)要求填寫好以后進(jìn)行檢查【實(shí)驗(yàn)小結(jié)】通過這次實(shí)驗(yàn)，我又進(jìn)一步的了解到了出口貿(mào)易操作的各個(gè)步驟是如何進(jìn)行的?！緦?shí)驗(yàn)軟件】TMT軟件【實(shí)驗(yàn)要求】根據(jù)“操作要求”和“業(yè)務(wù)反饋”簽訂出口銷售確認(rèn)書，要求內(nèi)容完整、條款明確。基于勞動關(guān)系建立的實(shí)踐性考量，《勞動合同法》第10條將勞動合同訂立與勞動關(guān)系建立預(yù)設(shè)為三種可能情況：其一，勞動關(guān)系建立與勞動合同訂立同時(shí)發(fā)生。其中第82條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。無論是立法者還是法律適用者，乃至一般理性之人，從語意上解釋或者理解此條款是容易的，即勞動合同訂立與勞動關(guān)系建立是有區(qū)別的。（一）勞動合同訂立后勞動用工未發(fā)生之情形基于客觀原因，勞動合同訂立后，勞動用工未發(fā)生之情形有：其一，就勞動者而言。例如，勞動者因其他單位給予的條件優(yōu)越而已與其他用人單位訂立勞動合同，并建立了勞動關(guān)系。也就是說，用人單位與勞動者在協(xié)商一致（即實(shí)質(zhì)要件）的基礎(chǔ)上，已在勞動合同文本上簽字或者蓋章（即形式要件），勞動合同就生效。由此可見，對于勞動合同訂立后，勞動用工未發(fā)生，只能適用協(xié)商解除，不可能適用法定解除。（四）勞動合同訂立后勞動用工未實(shí)際發(fā)生的幾種特殊情形正如前文所指，勞動合同訂立后勞動用工未實(shí)際履行而發(fā)生的特殊情形，用人單位或者勞動者的權(quán)利救濟(jì)及其法律責(zé)任應(yīng)如何處理，是一個(gè)十分棘手而又現(xiàn)實(shí)的問題。值得注意的是，如果勞動者在第一次上班途中受到的傷害不是機(jī)動車所致，而是由于他人的不法侵害，那么，他的請求權(quán)根據(jù)就不是《工傷保險(xiǎn)條例》，而是《民法通則》或者《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定。其基本含義是指，在合同履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)。應(yīng)該說，上述規(guī)定同樣適用于勞動合同訂立后勞動關(guān)系尚未建立之情形。那么訂立集體勞動合同有哪些程序呢？下面，就讓我們一起來了解一下相關(guān)知識。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過。這也是集體勞動合同的獨(dú)特之處。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。(2)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。(五)工作時(shí)間和休息休假。前者如要約邀請、要約、反要約等等，包括先合同義務(wù)和締約過失責(zé)任。程序。長期以來，盡管中國沒有一部民事法規(guī)對這兩個(gè)過程作過規(guī)定，但它們已成為人們在實(shí)踐中自覺或不自覺遵循的習(xí)慣性程序。從現(xiàn)行合同法明確規(guī)定的要約的概念中人們不難看出要約的特征是所為意思表示內(nèi)容具體確定。如書報(bào)片訂廣告，標(biāo)明定價(jià)，匯款地點(diǎn)、時(shí)間、方法，凡是看到廣告的人按約匯款到指定地點(diǎn)，即為合同成立。又如，現(xiàn)行合同法體現(xiàn)了充分尊重要約人意志和利益的意思自治原則，規(guī)定要約可以撤回和撤銷。如一方違反上述義務(wù)，造成合同無效、不成立或被撤銷，致使另一方受到損失，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的締約過失責(zé)任，如擅自撤回要約的責(zé)任。 勞動者提前三十日 以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方投資的項(xiàng)目須符合法律法規(guī)和其他規(guī)定，符合國家林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及施秉縣的發(fā)展規(guī)劃，其方案需報(bào)林業(yè)、國土等相關(guān)部門批準(zhǔn)；乙方項(xiàng)目建設(shè)后，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)林業(yè)政策做好基地維護(hù)，并按政策規(guī)劃進(jìn)行商品林采伐；乙方必須依法經(jīng)營，照章納稅，服從主管部門的管理；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，在項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的安全問題由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)；乙方自行與項(xiàng)目選址地的使用權(quán)人或所有權(quán)人切、商有償使用土地、取水等問題，并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。(二)因自然災(zāi)害等不可抗力因素致使本合同無法履行的，雙方協(xié)商解決。6．受要約人同意要約的意思表示是（）。該合同成立的時(shí)間是（）。8．合同成立的方式有（）。合同的成立要件是什么？什么是要約和承諾？合同的主要條款有那些？締約過失責(zé)任及構(gòu)成要件？請查找我國《招標(biāo)投標(biāo)法》和《拍賣法》的有關(guān)內(nèi)容，回答以下問題：（1）在招投標(biāo)程序中，招標(biāo)廣告或招標(biāo)邀請書、投標(biāo)、決標(biāo)（定標(biāo)）、訂立書面合同的行為應(yīng)如何定性？（2）在拍賣程序中，拍賣公告、拍賣（競買）、拍定（賣定）、簽訂成交確認(rèn)書的行為應(yīng)如何定性？四、案例分析題某外貿(mào)土產(chǎn)進(jìn)出口公司，擬向一個(gè)外商出口一批土特產(chǎn)品。B．沒有雙方當(dāng)事人蓋章的合同就不算數(shù)。乙不同意甲的意見，要求其償付貨款。姓名_________，性別_________，年齡_________，住址_________。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。(3)退伙需提前_________月告知其它合伙人并經(jīng)全體合伙人同意。(3)出售合伙的產(chǎn)品(貨物)、購進(jìn)常用貨物。如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。(3)合伙事業(yè)完成或不能完成。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。第十二條 本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。(5)法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。：(1)參予合伙事業(yè)的管理。(5)未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的_________為據(jù)，按比例承擔(dān)。第四條 出資額、方式、期限(姓名)以_________方式出資，計(jì)人民幣_________元。根據(jù)上述情況，分析回答下列問題：(1)試述甲傳真訂貨、乙報(bào)價(jià)、甲回復(fù)報(bào)價(jià)行為的法律性質(zhì)。D．雙方當(dāng)