20xx年公司工會工作計劃范文與20xx年公司工會工作計劃表格匯編(存儲版)
【正文】 式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì)。加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項任務(wù)指標的順利進行。五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神，凝心聚力，攻堅克難，真抓實干、乘勢快上。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班，增強女職工的業(yè)務(wù)水平。加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓班。抓好三大載體，努力加強和改進員工思想教育工作。切實關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實。積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。（五）深入宣傳，強化企業(yè)文化。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實
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