20xx年公司工會工作計劃結(jié)尾樣本與20xx年公司工會工作計劃范例匯編(存儲版)
【正文】 會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度。四、xx年工會工作初步思路及主要措施xx工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大。凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動, 提升職工技能和素質(zhì)。三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。2018年公司工會工作計劃范例xx年，工會將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。拓寬一個渠道——幫扶工作針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大。策劃好重要活動的宣傳報道工作。二是督促簽訂書面勞動合同。二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地?；顒又饕詧D例、警示標記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標的實現(xiàn)。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各 元。二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥” 金點子征集活動。（二、）日常工作制定了《xx公司xx年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。2018年公司工會工作計劃結(jié)尾樣本與2018年公司工會工作計劃范例匯編第 13 頁 共 13 頁2018年公司工會工作計劃結(jié)尾樣本一、 指導(dǎo)思想和工作重點指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。二是舉辦了二期安全知識
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