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單位改進機關作風建設活動實施方案范文模版(存儲版)

2025-10-14 12:10上一頁面

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【正文】 查擺整改、建章立制、考核匯總貫穿整個活動始終,主要采取以下方法進行:學習動員。建章立制。搞好宣傳,營造氛圍。省紀委監(jiān)察廳和省直機關工委將通過召開情況匯報會、交流會以及調研督導等形式,及時了解掌握改進機關作風工作的情況,實行分類指導,跟蹤督查。是否全面執(zhí)行了首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制等制度;是否簡化辦事程序,做到方便利民,提高辦事效率;是否主動熱情為社會和群眾提供文明、優(yōu)質服務。機關作風建設評議活動是落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)和維護人民群眾利益的重要體現(xiàn),是擴大基層民主、強化群眾監(jiān)督、構建和諧社會的重要途徑,是改進工作作風,提升機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。在組織評議活動中,不得有下列行為:采取不正當手段拉票,干擾正常評議;虛報成績,搞假材料。(三)嚴明紀律,嚴肅查處違紀違規(guī)問題。是否按照《政府信息公開條例》的要求,全面推行和完善政務公開和事務公開,其內(nèi)容、方式和手段是否全面、科學、直觀,便于群眾閱知;是否將辦事程序、辦事內(nèi)容及其依據(jù)、條件、時限、方式、結果、收費標準、投訴電話等向社會公布,自覺接受社會各界監(jiān)督。是否嚴格遵守考勤制度,有無遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象;上班時間有無串崗聊天,上網(wǎng)玩游戲、炒股及其他娛樂活動;是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象;是否存在工作不實、弄虛作假、敷衍塞責、推諉扯皮、令不行禁不止等問題。要加強統(tǒng)籌協(xié)調,合理安排,把握活動進度和節(jié)奏,做好結合文章,實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進”,以優(yōu)質高效的機關作風成果和效能工作成果檢驗活動的成效。加強領導,明確責任。對查找出來的問題,尤其是突出問題,要區(qū)分問題的性質,區(qū)分輕重緩急,制定出整改方案,有計劃、有層次地加以解決。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,堅決防止利用職務上的便利謀取不正當利益的行為。堅決克服榮辱觀念淡化、道德修養(yǎng)缺失的不良傾向,切實解決攀高比富、見利忘義、以權謀私、貪污受賄等問題。(二)堅持求真務實,切實解決投機做秀的問題集中精力講求工作實效,為基層群眾辦實事。各單位要對機關作風建設的成效進行一次總結和自評。各單位、各辦公室要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設立投訴信箱等多種形式,暢通聽取收集意見的渠道,查找機關作風建設方面存在的突出問題,并且對查找出來的問題認真討論研究,并以書面形式在3月20日前上報到鎮(zhèn)。(一)學習動員,提高認識。正確處理干部隊伍加強和改進作風建設與規(guī)劃工作的關系,把加強和改進作風建設與目標任務的推進有機結合,把加強和改進作風建設作為推動規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的強大動力,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,把握好進度和節(jié)奏,做好結合文章,實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。第五階段:總結推廣階段主要任務是:結合明查暗訪、民主評議的結果,完成個人考核。通過發(fā)放征求意見表、調查問卷、設立征求意見箱召開黨組織生活會、談心會、座談會等等廣泛征求社會各界意見和建議,認真開展批評和自我批評。四、工作步驟根據(jù)旗委統(tǒng)一部署,將加強和改進作風建設活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“心系群眾、服務基層”實踐活動相結合,同安排、同落實,有計劃、按步驟地深入開展。工作全面推進,加強作風整頓。一是定期匯報制。將《準格爾旗規(guī)劃局服務指南》發(fā)放各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門、相關企業(yè),通過信息的及時反饋,對服務質量進行全過程監(jiān)督,對問題及時進行整改。創(chuàng)新服務舉措,提高服務效能。三、具體措施強化學習教育,提升隊伍素質。2.統(tǒng)籌兼顧。若被縣相關督查單位門查出發(fā)現(xiàn)問題,要從嚴從重處理。凡查擺問題不深入,不敢露丑,馬虎應付走過場的,工作小組將責令補課。廣泛開展形式多樣的學習宣傳活動,認真組織好學習。個人無所事事、單位一盤散沙,分管的領導、單位“一把手”對此不抓不管,一推了之。不講實績信奉關系,搞吃吃喝喝,把時間花在酒桌牌桌、迎來送往上。以會議落實會議、以文件落實文件,“文山會?!睂医恢梗还ぷ鞅響B(tài)快、調門高,說得多、做得少,有想法、沒辦法,重布置輕檢查。服務意識弱、服務態(tài)度差,“官老爺”習氣十足,辦事靠刷臉、打招呼,熟悉的就快,不熟悉的就拖;該放的權力不放、該管的事情不去管、該服務的不服務,應進辦事大廳的找盡理由不愿進,搞體外循環(huán);門好進、臉好看、事難辦,群眾辦事到處跑,甚至讓來辦事的群眾自己找政策依據(jù);腸梗阻現(xiàn)象嚴重,靠山吃山、靠水吃水,吃拿卡要,不給好處不辦事、給了好處亂辦事。不愿承擔責任大難度大的工作任務,特別是脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點難點工作,干活專挑松土挖,過河專找淺處走。根據(jù)**********精神,經(jīng)研究,決定在單位機關開展改進機關作風建設活動,結合機關實際,特制定本實施方案。在處理政商關系上因噎廢食,搞“關門主義”,不見面、不上門,該辦的事不給辦。就是弄虛作假,不察實情、不說實話、不辦實事,口是心非、知行不一。(四)著力解決思想工作作風中的“庸”問題。有令不行、有禁不止,不講規(guī)矩,手電筒只照別人、不照自己。范圍:班子會,機關全體干單位職工(含單位領導,兼職單位領導在所在單位參加活動)。通過學習進一步強化政治意識、大局意識、爭先意識和主動意識。要按照敢于擔當、奮發(fā)有為,勤政為民、提質提交,求真務實、抓鐵有痕,提升能力、爭創(chuàng)一流,嚴明紀律、嚴守規(guī)矩的要求,制定切實可行的整改方案,列出整改時限,確保整改效果,并作出書面公開承諾,接受全體干單位職工監(jiān)督。工作小組將對個人作風建設和整改情況進行檢查驗收,逐一作出評價。班子會和領導班子成員要率先垂范,帶頭落實,要按照統(tǒng)一單位署,切實擔起責任,不僅要以身作則,主動落實,更要督促干單位職工把各項要求落到實處。面對我旗全面打造“綠色準格爾、人文準格爾、創(chuàng)新準格爾”的目標,面對人民群眾對城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的現(xiàn)實要求,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,通過專業(yè)刊物和網(wǎng)絡等途徑,及時把握新形勢下新的理論方法和指導思想,用政治理論武裝頭腦。二是重點項目特色服務制。二是深入貫徹以人為本的規(guī)劃理念,全面施行城鄉(xiāng)規(guī)劃“六公開、六公示”,推進規(guī)劃許可聽證制度。服務蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。二是教育、管理并舉,保證作風建設的執(zhí)行力。二是成立局加強和改進作風建設活動領導小組;召開專題會,研究制訂局加強和改進作風建設活動實施方案;對每項工作再分解,對相關舉措再細化,以階段性成果保障全年各項目標任務的順利推進和完成。要深入剖析原因,抓住問題實質,扎扎實實加以整改,做到問題不整改不放過,問題整改不到位不放過,決不允許走過場,搞形式主義。五、工作要求加強組織領導。第三篇:改進機關作風建設實施方案為認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會、省委十屆四次全會精神,進一步加強和改進機關作風,提高行政效能,改善我鎮(zhèn)政務和投資環(huán)境,鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定,從1月起,在政府機關大院、全鎮(zhèn)各村(居)委、圩鎮(zhèn)單位中開展加強和改進機關作風建設活動。(二)加強領導,落實機構。對機關作風建設的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題,要做到能改即改;暫時整改有困難的,要積極創(chuàng)造條件,確定整改時限與目標;整改內(nèi)容涉及其他部門的,要主動與相關部門加強溝通聯(lián)系,積極爭取配合支持。第四篇:關于全省改進機關作風實施方案關于全省改
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