【正文】 生命安全于不顧的問題。要通過整改，使機關(guān)責任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風更嚴謹，整改情況以書面形式在6月10日前上報。要加強對紀檢監(jiān)察機構(gòu)的工作指導，充分發(fā)揮他們對機關(guān)作風的監(jiān)督作用，切實抓好基層干部黨風廉政建設(shè)。具體要做到：一是全面提高執(zhí)行力，確保政令暢通；二是全面增強創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工作新局面；三是全面增強員長自律意識，努力營造風清氣正的良好風氣。要嚴格責任追究，對分管范圍內(nèi)干部作風問題突出、長期得不到改正的，要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。二是強化機關(guān)干部責任意識、服務(wù)意識和法制意識，建立健全并落實“首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制”三項制度。每個機關(guān)干部特別是中層以上干部要形成自我檢查書面材料。三是預(yù)防、懲治并重，保證作風建設(shè)的實效性。三是宣傳常態(tài)制。五是大力開展“制度建設(shè)年”活動，制定出臺《準格爾旗規(guī)劃設(shè)計審批運行管理辦法》、《準格爾旗建設(shè)項目規(guī)劃審批批后監(jiān)督管理辦法》等規(guī)劃管理制度，使規(guī)劃管理工作更加規(guī)范、高效。對城市建設(shè)和發(fā)展的重點項目，明確專人負責與各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門、相關(guān)企業(yè)聯(lián)絡(luò)，保持政策信息溝通和建設(shè)項目對接，做到項目到哪里，規(guī)劃服務(wù)就到哪里。三是以多組織開展文體活動來提高團隊協(xié)作精神。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全面加強干部作風建設(shè)，為推動規(guī)劃事業(yè)全面發(fā)展提供強有力的政治保障和組織保障。為了切實加強對改進機關(guān)作風建設(shè)的領(lǐng)導，確?；顒禹樌_展，取得實效，決定成立由*****為組長的“***單位改進機關(guān)作風建設(shè)工作小組”，下設(shè)辦公室（具體名單如下），具體負責活動的組織、指導、協(xié)調(diào)、督查和實施。2．問責追究。要針對工作和思想實際，認真查找自身存在的問題，注重從思想根源上尋，從工作實際中查，從群眾意見中找。召開改進機關(guān)作風建設(shè)活動動員大會，對單位機關(guān)作風建設(shè)進行動員和單位署，動員廣大干單位職工積極投身到機關(guān)作風建設(shè)活動中來，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府工作單位署上來，進一步明確任務(wù)要求和工作重點。自由散漫，上班期經(jīng)?！白咦x”，或串崗脫崗，干私活、辦私事，上網(wǎng)購物玩游戲、看電影。思維固化、思想保守、思路落后，對上面的政策吃不透、自己的長短不了解，工作理不清頭緒，講話講不出道道，缺乏改革創(chuàng)新精神，突破不了瓶頸，打不開局面，工作沒有起色，開會辦事都丟不開“拐杖”。調(diào)查研究浮在面上、流于形式，不深入基層、不解剖麻雀，額上沒有汗、腳下沒有泥，情況不明、底數(shù)不清，靠拍腦袋決策，推進工作墨守成規(guī)、不思創(chuàng)新甚至南轅北轍。抓工作不痛不癢，做什么都“慢慢來”，特別是一些重點工作、重大項目推進緩慢。就是怕?lián)?、怕負責、怕追責，怕麻煩、怕吃虧。（一）著力解決思想工作作風中的“怕”問題。就是拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政不作為。單位門利益至上，搞選擇性、逐利性執(zhí)法。得過且過，庸碌無為。無中生有、搬弄是非、拉幫結(jié)派、破壞團結(jié)，在工作中互不支持、互不配合，凈搞內(nèi)耗，不服氣又不爭氣，嚴重影響工作落實。第一階段：學習動員階段（5月底前）1．動員單位署。班子會、全體干單位職工要對照本方案指出的干單位作風突出問題進行全面檢查。單位工作小組將定期和不定期地對活動全過程加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)沒有查擺出來或沒有整改和整改不到位的問題，要談話告誡、公開通報，并責令限期整改到位。四、工作要求1．加強領(lǐng)導。中共修水縣委******單位辦公室2018年6月日印發(fā)第二篇：加強改進機關(guān)作風建設(shè)實施方案加強改進機關(guān)作風建設(shè)實施方案加強改進機關(guān)作風建設(shè)實施方案為認真貫徹落實旗委、旗人民政府《關(guān)于加強和改進作風建設(shè)的實施意見》和旗機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)實施方案的通知》文件精神，切實加強和改進機關(guān)作風，深入推進我局機關(guān)效能活動的深入開展，確保取得實效，結(jié)合我局實際，特制定本方案。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，以激勵政策鼓勵干部職工加強學習教育培訓，采取多種形式努力提升領(lǐng)導干部的規(guī)劃意識，學以致用、學有所用，把學習成果體現(xiàn)在改進工作上，把學習成效體現(xiàn)在推動實踐上，努力使大家成為業(yè)務(wù)的能手、管理的行家。三是全程跟蹤服務(wù)制。四是建立建設(shè)項目日常巡查制度，對批后建設(shè)項目實行全過程監(jiān)管，有效規(guī)范建設(shè)行為。會同相關(guān)部門對全旗范圍內(nèi)近年投資建設(shè)的工程項目開展規(guī)劃服務(wù)專題回訪和調(diào)研活動，盡最大可能幫助企業(yè)解決實際問題。對內(nèi)，明確專人負責對機關(guān)作風、目標任務(wù)完成情況進行督查，對外，建立項目單位規(guī)劃報建員制度，讓他們既當報建員又當行風監(jiān)督員。各股室和全體機關(guān)干部結(jié)合本職工作和個人思想實際，認真查找思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風上存在的問題，深刻分析產(chǎn)生問題的根源，對照旗委作風建設(shè)工作要求，完善措施，明確作風建設(shè)工作重點和努力方向。第四階段：督促落實階段主要任務(wù)是：一是加強對改進機關(guān)作風工作的監(jiān)督檢查，要組織有關(guān)人員采取日常督辦、處理效能投訴、開展明察暗訪等方式開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查情況將作為年終干部考核的重要依據(jù)。主要領(lǐng)導要負總責，班子成員要按照分工切實負起分管范圍內(nèi)作風建設(shè)的責任，并要以身作則帶頭加強作風建設(shè)。加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，必須力求取得實效，全面優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，著力創(chuàng)建學習型、團結(jié)型、發(fā)展型、服務(wù)型、愛民型、自律型的六型好機關(guān)。各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導機構(gòu)，一把手要親自抓、負總責，精心組織，周密安排，抓好落實。要加強建章立制，將部門職責和工作任務(wù)、工作目標科學、明確地分解到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各個崗位承辦人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制，使每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人；凡有行政審批許可事項的，要建立完善一套簡潔、規(guī)范、科學的工作程序，對行政許可事項、法律依據(jù)、申報材料、收費依據(jù)和標準、辦事程序、辦結(jié)時間、服務(wù)承諾等一律要公開，并印發(fā)給服務(wù)對象。二、工作內(nèi)容各地各部門結(jié)合工作實際，突出重點，主要抓好七個方面工作，著力解決七個方面問題：（一）密切聯(lián)系群眾，切實解決宗旨觀念不強的問題牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，認真做好群眾來信來訪工作，拓寬社情民意表達渠道，文明熱情接待來訪，耐心細致接聽電話，及時高效處理網(wǎng)上舉報，妥善處理矛盾糾紛，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。切實解決原則意識淡薄、是非觀念不強、做老好人、圓滑處世、獻媚領(lǐng)導、取悅同事、嘩眾取寵，遇到問題繞道走、對不良現(xiàn)象和腐敗現(xiàn)象不制止、聽之任之等問題。進一步提高民主生活會質(zhì)量，加強對領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的檢查。查擺整改。各地各部門要按照分級負責原則，加強對改進機關(guān)作風工作的監(jiān)督檢查。要以公開曝光影響機關(guān)作風效能的反面典型為輔，充分利用反腐倡廉警示教育基地等載體，開展抵制黑色腐敗的警示教育，為開展活動營造良好輿論氛圍，讓人民群眾和社會各界感受到江西的新氣象和新變化，努力提升機關(guān)干部的公信力。二、組織領(lǐng)導經(jīng)局長辦公會研究決定，成立局機關(guān)作風建設(shè)評議領(lǐng)導小組，局長任組長、紀檢組長任副組長、各科室負責人為領(lǐng)導小組成員。依法行政，推進政風行風建設(shè)情況。（二）認真整改，