【正文】 第一篇：單位改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案（范文模版）***字〔2018〕號*****改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)干單位作風(fēng)，切實解決機關(guān)干單位作風(fēng)中存在的突出問題，不斷提高機關(guān)工作效率和服務(wù)水平，努力打造高效、規(guī)范、務(wù)實、清廉的機關(guān)，以良好的精神面貌，為****經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。根據(jù)**********精神，經(jīng)研究，決定在單位機關(guān)開展改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，結(jié)合機關(guān)實際，特制定本實施方案。一、活動目標(biāo)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合全面徹底肅清蘇榮案余毒和機關(guān)工作和干單位隊伍建設(shè)實際，切實解決當(dāng)前機關(guān)干單位職工思想工作作風(fēng)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，實現(xiàn)機關(guān)干單位職工思想作風(fēng)明顯改善、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、工作效率明顯提高、紀(jì)律觀念明顯增強，為開創(chuàng)全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)新局面，營造修水風(fēng)清氣正政治生態(tài)和良好營商環(huán)境作貢獻(xiàn)。（一）著力解決思想工作作風(fēng)中的“怕”問題。就是怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)，怕麻煩、怕吃虧。事事瞻前顧后，信奉“只要不出事，寧愿不做事”，做太平官看攤守業(yè)、得過且過，遇到困難就強調(diào)客觀原因，碰到矛盾就想盡辦法“推、躲、繞、溜”。不愿承擔(dān)責(zé)任大難度大的工作任務(wù)，特別是脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點難點工作，干活專挑松土挖，過河專找淺處走。抓工作前怕狼后怕虎，四平八穩(wěn)，不敢觸及矛盾，光說好話。坐等上級指示，自己職責(zé)范圍內(nèi)的事不敢決策拍板，凡事請示匯報不擔(dān)責(zé)任，對一些歷史遺留問題，“新官不理舊賬”。在處理政商關(guān)系上因噎廢食，搞“關(guān)門主義”，不見面、不上門，該辦的事不給辦。（二）著力解決思想工作作風(fēng)中的“慢”問題。就是拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政不作為。抓工作不痛不癢，做什么都“慢慢來”，特別是一些重點工作、重大項目推進(jìn)緩慢。辦事拖沓、互相扯皮，審批程序繁瑣、辦事效率低下，只顧自己程序是否到位，不求單位門間的協(xié)作。服務(wù)意識弱、服務(wù)態(tài)度差，“官老爺”習(xí)氣十足，辦事靠刷臉、打招呼，熟悉的就快，不熟悉的就拖；該放的權(quán)力不放、該管的事情不去管、該服務(wù)的不服務(wù)，應(yīng)進(jìn)辦事大廳的找盡理由不愿進(jìn)，搞體外循環(huán)；門好進(jìn)、臉好看、事難辦，群眾辦事到處跑，甚至讓來辦事的群眾自己找政策依據(jù)；腸梗阻現(xiàn)象嚴(yán)重，靠山吃山、靠水吃水，吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。工作缺乏激情，干事提不起勁頭，消極懈怠、草率敷衍，凡事都慢半拍。（三）著力解決思想工作作風(fēng)中的“假”問題。就是弄虛作假，不察實情、不說實話、不辦實事，口是心非、知行不一。說假話、裝樣子，報喜不報憂，工作圖熱鬧、講場面，熱衷于搞形象工程，挖空心思編造“新經(jīng)驗”，只管領(lǐng)導(dǎo)高不高興、不在乎群眾滿不滿意；嘴上一套、實際一套，落實上級決策單位署不快不嚴(yán)不實，搞變通、打折扣，特別是脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、重大項目建設(shè)等中心工作不推不動，講理由找借口，不擔(dān)當(dāng)不作為。單位門利益至上，搞選擇性、逐利性執(zhí)法。調(diào)查研究浮在面上、流于形式，不深入基層、不解剖麻雀，額上沒有汗、腳下沒有泥，情況不明、底數(shù)不清，靠拍腦袋決策，推進(jìn)工作墨守成規(guī)、不思創(chuàng)新甚至南轅北轍。假落實，工作不想抓落實、不會抓落實、不去抓落實。以會議落實會議、以文件落實文件，“文山會海”屢禁不止；工作表態(tài)快、調(diào)門高，說得多、做得少，有想法、沒辦法，重布置輕檢查。責(zé)任不明確、不壓實，牽頭單位門不牽頭，配合單位門不配合，工作舉措要求脫離實際或照抄照搬。檢查督查不看實效看資料現(xiàn)象嚴(yán)重。（四）著力解決思想工作作風(fēng)中的“庸”問題。就是不思進(jìn)取，能力不足。得過且過，庸碌無為。思維固化、思想保守、思路落后，對上面的政策吃不透、自己的長短不了解，工作理不清頭緒，講話講不出道道，缺乏改革創(chuàng)新精神，突破不了瓶頸，打不開局面，工作沒有起色，開會辦事都丟不開“拐杖”。不熱衷學(xué)習(xí)，不肯沉下心鉆研問題，滿足于一知半解，成天忙于一般性事務(wù)，不看黨報黨刊，甚至連十九大報告都沒有原原本本、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)。不講實績信奉關(guān)系，搞吃吃喝喝，把時間花在酒桌牌桌、迎來送往上。（五）著力解決思想工作作風(fēng)中的“散”問題。就是懶懶散散、紀(jì)律松弛。有令不行、有禁不止，不講規(guī)矩，手電筒只照別人、不照自己。不遵守中央八項規(guī)定精神，公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)駕駛公車，超標(biāo)配置、使用辦公用房；公款吃喝、公款旅游、公款送禮，公款購買煙酒、土特產(chǎn)，大額煙酒、土特產(chǎn)發(fā)票違規(guī)入賬，財經(jīng)審批、財政監(jiān)管手續(xù)形成虛設(shè)；違規(guī)飲酒，出入娛樂場所，參與賭博等。無中生有、搬弄是非、拉幫結(jié)派、破壞團(tuán)結(jié)，在工作中互不支持、互不配合，凈搞內(nèi)耗，不服氣又不爭氣，嚴(yán)重影響工作落實。自由散漫，上班期經(jīng)?！白咦x”，或串崗脫崗，干私活、辦私事，上網(wǎng)購物玩游戲、看電影。不干實事，熱衷拉天線、找關(guān)系，揣摩“人事”，造謠傳謠，擾亂人心。個人無所事事、單位一盤散沙，分管的領(lǐng)導(dǎo)、單位“一把手”對此不抓不管，一推了之。只想做官享受待遇、不想干事，不僅自己的政治待遇、物質(zhì)待遇一絲一毫都不能丟，而且違規(guī)插手工程項目等市場經(jīng)濟(jì)活動、為黑暗勢力充當(dāng)保護(hù)傘、優(yōu)親厚友等。二、時間和范圍時間：根據(jù)全縣統(tǒng)一單位署，我單位改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的時間從今年5月開始，年底基本結(jié)束。范圍：班子會，機關(guān)全體干單位職工（含單位領(lǐng)導(dǎo)，兼職單位領(lǐng)導(dǎo)在所在單位參加活動）。三、基本步驟按照立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，突出重點、務(wù)求實效的總體思路，提高政治站位，堅持問題導(dǎo)向，突出整治重點，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，分四個階段進(jìn)行。第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（5月底前）1．動員單位署。召開改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員大會，對單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行動員和單位署，動員廣大干單位職工積極投身到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中來，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府工作單位署上來，進(jìn)一步明確任務(wù)要求和工作重點。2．學(xué)習(xí)教育。廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)全省作風(fēng)建設(shè)會議精神和《通知》精神。結(jié)合機關(guān)實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級******單位相關(guān)會議和文件精神及本單位相關(guān)制度等。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步強化政治意識、大局意識、爭先意識和主動意識。第二階段：自查自糾階段（7月底前）1．查擺問題。班子會、全體干單位職工要對照本方案指出的干單位作風(fēng)突出問題進(jìn)行全面檢查。要針對工作和思想實際，認(rèn)真查找自身存在的問題，注重從思想根源上尋，從工作實際中查，從群眾意見中找。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會等多種形式，廣泛聽取意見建議。凡查擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應(yīng)付走過場的，工作小組將責(zé)令補課。2．自我整改。要針對自我查擺和征求意見中發(fā)現(xiàn)的思想工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，堅持邊查邊改、邊整邊改。要按照敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，勤政為民、提質(zhì)提交，求真務(wù)實、抓鐵有痕，提升能力、爭創(chuàng)一流，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩的要求，制定切實可行的整改方案，列出整改時限，確保整改效果，并作出書面公開承諾，接受全體干單位職工監(jiān)督。第三階段：督查鞏固階段（8月11月）1．督促檢查。單位工作小組將定期和不定期地對活動全過程加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)沒有查擺出來或沒有整改和整改不到位的問題，要談話告誡、公開通