【正文】 淡泊名利，克己奉公，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，始終保持高尚的道德情操和清正廉潔的政治品格。著力解決“文山會海”、“迎來送往”，應酬過多的問題，進一步精減會議和文件、簡報，嚴格控制會議規(guī)模和規(guī)格，嚴格審批大型節(jié)會和紀念慶典活動，積極推行電視電話、網(wǎng)絡視頻會議。堅決克服和糾正對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧的問題。鎮(zhèn)加強和改進機關作風建設領導小組將組織檢查驗收組，通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關作風建設的成果。要通過整改，使機關責任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風更嚴謹，整改情況以書面形式在6月10日前上報。各單位、各辦公室要針對思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、整改時限、整改措施和責任人。要加強對紀檢監(jiān)察機構的工作指導，充分發(fā)揮他們對機關作風的監(jiān)督作用，切實抓好基層干部黨風廉政建設。各單位要根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，結合實際，開展形式多樣的學習宣傳活動，尤其是要組織機關干部職工認真學習縣委書記、縣人大常委會主任葉木榮同志在動員大會上的講話精神，組織觀看《省機關作風建設暗訪專題片（之一）》，認真學習相關的法律法規(guī)，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識。具體要做到：一是全面提高執(zhí)行力，確保政令暢通；二是全面增強創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工作新局面；三是全面增強員長自律意識，努力營造風清氣正的良好風氣。以開展加強和改進作風建設活動為載體，以創(chuàng)新提高干部能力、轉變干部作風為要求，以集中學習、交流座談、外出考察、民主生活會、黨員活動為形式，切實增強活動的吸引力，提高活動的有效性，以求真務實的作風，切實可行的措施，確?；顒佑行蜷_展。要嚴格責任追究，對分管范圍內干部作風問題突出、長期得不到改正的，要追究有關領導的責任。同時將我局在工作總結出來的好的經(jīng)驗、涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部進行推薦上報。二是強化機關干部責任意識、服務意識和法制意識，建立健全并落實“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”三項制度。整改方案要明確任務，突出重點，落實責任。每個機關干部特別是中層以上干部要形成自我檢查書面材料。通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想、提高認識，引導全局干部進一步增強提升素質的緊迫性、自覺性和主動性。三是預防、懲治并重，保證作風建設的實效性。發(fā)揮新聞媒體作用，重大活動及時報道，做到廣播有專題、電視有專欄、報紙有專版，通過經(jīng)常性地宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃工作好的做法，營造以作風建設推動全旗經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的濃厚輿論氛圍。三是宣傳常態(tài)制。二是主動服務制。五是大力開展“制度建設年”活動，制定出臺《準格爾旗規(guī)劃設計審批運行管理辦法》、《準格爾旗建設項目規(guī)劃審批批后監(jiān)督管理辦法》等規(guī)劃管理制度，使規(guī)劃管理工作更加規(guī)范、高效。一是全面開展機關重點股、室和窗口服務專項治理工作，明確工作職能，公開服務承諾，規(guī)劃管理工作由審批向服務、被動服務向主動服務、事后服務向事前服務轉變，全力提升“陽光規(guī)劃”服務品牌。對城市建設和發(fā)展的重點項目，明確專人負責與各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門、相關企業(yè)聯(lián)絡，保持政策信息溝通和建設項目對接，做到項目到哪里，規(guī)劃服務就到哪里。重點項目由專人負責特事特辦，在不違規(guī)的情況下盡量簡少辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦事流程。三是以多組織開展文體活動來提高團隊協(xié)作精神。一是以多關心了解政治理論來增強駕馭全局能力。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全面加強干部作風建設，為推動規(guī)劃事業(yè)全面發(fā)展提供強有力的政治保障和組織保障。3．強化責任。為了切實加強對改進機關作風建設的領導，確?；顒禹樌_展，取得實效，決定成立由*****為組長的“***單位改進機關作風建設工作小組”，下設辦公室（具體名單如下），具體負責活動的組織、指導、協(xié)調、督查和實施。班子會和全體干單位職工要形成機關作風建設活動總結，全體干單位職工的總結報單位機關加強作風建設工作小組辦公室。2．問責追究。要針對自我查擺和征求意見中發(fā)現(xiàn)的思想工作作風等方面存在的突出問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，堅持邊查邊改、邊整邊改。要針對工作和思想實際，認真查找自身存在的問題，注重從思想根源上尋，從工作實際中查，從群眾意見中找。結合機關實際，認真學習各級******單位相關會議和文件精神及本單位相關制度等。召開改進機關作風建設活動動員大會，對單位機關作風建設進行動員和單位署，動員廣大干單位職工積極投身到機關作風建設活動中來，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府工作單位署上來，進一步明確任務要求和工作重點。二、時間和范圍時間：根據(jù)全縣統(tǒng)一單位署，我單位改進機關作風建設活動的時間從今年5月開始，年底基本結束。自由散漫，上班期經(jīng)常“走讀”，或串崗脫崗，干私活、辦私事，上網(wǎng)購物玩游戲、看電影。就是懶懶散散、紀律松弛。思維固化、思想保守、思路落后，對上面的政策吃不透、自己的長短不了解，工作理不清頭緒，講話講不出道道，缺乏改革創(chuàng)新精神，突破不了瓶頸，打不開局面，工作沒有起色，開會辦事都丟不開“拐杖”。檢查督查不看實效看資料現(xiàn)象嚴重。調查研究浮在面上、流于形式，不深入基層、不解剖麻雀，額上沒有汗、腳下沒有泥，情況不明、底數(shù)不清，靠拍腦袋決策，推進工作墨守成規(guī)、不思創(chuàng)新甚至南轅北轍。（三）著力解決思想工作作風中的“假”問題。抓工作不痛不癢，做什么都“慢慢來”，特別是一些重點工作、重大項目推進緩慢。坐等上級指示，自己職責范圍內的事不敢決策拍板，凡事請示匯報不擔責任，對一些歷史遺留問題，“新官不理舊賬”。就是怕?lián)?、怕負責、怕追責，怕麻煩、怕吃虧。第一篇：單位改進機關作風建設活動實施方案（范文模版）***字〔2018〕號*****改進機關作風建設活動實施方案為進一步改進機關干單位作風，切實解決機關干單位作風中存在的突出問題，不斷提高機關工作效率和服務水平，努力打造高效、規(guī)范、務實、清廉的機關，以良好的精神面貌，為****經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出更大貢獻。（一）著力解決思想工作作風中的“怕”問題。抓工作前怕狼后怕虎，四平八穩(wěn)，不敢觸及矛盾，光說好話。就是拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政不作為。工作缺乏激情，干事提不起勁頭，消極懈怠、草率敷衍，凡事都慢半拍。單位門利益至上，搞選擇性、逐利性執(zhí)法。責任不明確、不壓實，牽頭單位門不牽頭，配合單位門不配合，工作舉措要求脫離實際或照抄照搬。得過且過，庸碌無為。（五）著力解決思想工作作風中的“散”問題。無中生有、搬弄是非、拉幫結派、破壞團結，在工作中互不支持、互不配合，凈搞內耗，不服氣又不爭氣，嚴重影響工作落實。只想做官享受待遇、不想干事，不僅自己的政治待遇、物質待遇一絲一毫都不能丟，而且違規(guī)插手工程項目等市場經(jīng)濟活動、為黑暗勢力充當保護傘、優(yōu)親厚友等。第一階段：學習動員階段（5月底前）1．動員單位署。重點學習全省作風建設會議精神和《通知》精神。班子會、全體干單位職工要對照本方案指出的干單位作風突出問題進行全面檢查。2．自我整改。單位工作小組將定期和不定期地對活動全過程加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)