【正文】 （二）認真整改，務求實效。二、組織領導經(jīng)局長辦公會研究決定，成立局機關作風建設評議領導小組，局長任組長、紀檢組長任副組長、各科室負責人為領導小組成員。各地各部門要按照分級負責原則，加強對改進機關作風工作的監(jiān)督檢查。進一步提高民主生活會質量，加強對領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的檢查。二、工作內容各地各部門結合工作實際，突出重點，主要抓好七個方面工作，著力解決七個方面問題：（一）密切聯(lián)系群眾，切實解決宗旨觀念不強的問題牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，認真做好群眾來信來訪工作，拓寬社情民意表達渠道，文明熱情接待來訪，耐心細致接聽電話，及時高效處理網(wǎng)上舉報，妥善處理矛盾糾紛，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。各單位要相應成立領導機構，一把手要親自抓、負總責，精心組織，周密安排，抓好落實。主要領導要負總責，班子成員要按照分工切實負起分管范圍內作風建設的責任，并要以身作則帶頭加強作風建設。各股室和全體機關干部結合本職工作和個人思想實際，認真查找思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上存在的問題，深刻分析產(chǎn)生問題的根源，對照旗委作風建設工作要求，完善措施，明確作風建設工作重點和努力方向。會同相關部門對全旗范圍內近年投資建設的工程項目開展規(guī)劃服務專題回訪和調研活動，盡最大可能幫助企業(yè)解決實際問題。三是全程跟蹤服務制。中共修水縣委******單位辦公室2018年6月日印發(fā)第二篇：加強改進機關作風建設實施方案加強改進機關作風建設實施方案加強改進機關作風建設實施方案為認真貫徹落實旗委、旗人民政府《關于加強和改進作風建設的實施意見》和旗機關作風建設領導小組辦公室《關于加強和改進機關作風建設實施方案的通知》文件精神，切實加強和改進機關作風，深入推進我局機關效能活動的深入開展，確保取得實效，結合我局實際，特制定本方案。單位工作小組將定期和不定期地對活動全過程加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)沒有查擺出來或沒有整改和整改不到位的問題，要談話告誡、公開通報，并責令限期整改到位。第一階段：學習動員階段（5月底前）1．動員單位署。得過且過，庸碌無為。就是拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政不作為。就是怕?lián)?、怕負責、怕追責，怕麻煩、怕吃虧。調查研究浮在面上、流于形式，不深入基層、不解剖麻雀，額上沒有汗、腳下沒有泥，情況不明、底數(shù)不清，靠拍腦袋決策，推進工作墨守成規(guī)、不思創(chuàng)新甚至南轅北轍。自由散漫，上班期經(jīng)?！白咦x”，或串崗脫崗，干私活、辦私事，上網(wǎng)購物玩游戲、看電影。要針對工作和思想實際，認真查找自身存在的問題，注重從思想根源上尋，從工作實際中查，從群眾意見中找。為了切實加強對改進機關作風建設的領導，確?；顒禹樌_展，取得實效，決定成立由*****為組長的“***單位改進機關作風建設工作小組”，下設辦公室（具體名單如下），具體負責活動的組織、指導、協(xié)調、督查和實施。三是以多組織開展文體活動來提高團隊協(xié)作精神。五是大力開展“制度建設年”活動，制定出臺《準格爾旗規(guī)劃設計審批運行管理辦法》、《準格爾旗建設項目規(guī)劃審批批后監(jiān)督管理辦法》等規(guī)劃管理制度，使規(guī)劃管理工作更加規(guī)范、高效。三是預防、懲治并重，保證作風建設的實效性。二是強化機關干部責任意識、服務意識和法制意識，建立健全并落實“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”三項制度。具體要做到：一是全面提高執(zhí)行力，確保政令暢通；二是全面增強創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工作新局面；三是全面增強員長自律意識，努力營造風清氣正的良好風氣。要通過整改，使機關責任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風更嚴謹，整改情況以書面形式在6月10日前上報。（四）注重修身立德，切實解決攀高比富的問題注重加強道德和黨性修養(yǎng)，堅持大處著眼，小處著手，從點滴做起，從生活小節(jié)嚴格要求，在日常工作和生活中培養(yǎng)高尚的思想品質和道德情操，做到知榮而為，知辱而避，淡泊名利，克己奉公，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，始終保持高尚的道德情操和清正廉潔的政治品格。著眼于查擺、找準機關工作作風方面存在的突出問題，進行系統(tǒng)的集中整改。統(tǒng)籌兼顧，合理安排。是否嚴格依法行政并建立和實行了責任追究制；是否做到以人為本，文明執(zhí)法；執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等行為；是否按照法律法規(guī)的要求，積極查擺存在的問題，認真整改，扎實推進政風行風建設并取得明顯成效。二〇〇九年二月二十七日。是否加強干部職工廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；是否存在以權謀私，吃拿卡要等行為；是否存在搞特權、徇私舞弊現(xiàn)象；是否自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。要以樹立正面典型、弘揚正氣為主，充分利用反腐倡廉紅色教育基地等載體，開展“弘揚紅色傳統(tǒng)”教育；及時宣傳各地各部門的好經(jīng)驗、好做法和先進典型，大力弘揚求真務實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的機關工作作風，著力培育和創(chuàng)新機關效能文化。通過學習、培訓和討論，幫助干部進一步明確改進機關作風的重要性和緊迫性，增強機關干部參與機關作風建設的積極性和主動性。對照是否存在“因循守舊、不求創(chuàng)新、不思進取、得過且過、推諉扯皮、做老好人、上班時間做與工作無關之事”；是否存在“審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時間太長、效率低下”；是否存在“履職缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為”；是否存在“小鬼難纏、中梗阻”；是否存在“不給好處不辦事、吃拿卡要報”；是否存在“服務意識和態(tài)度差、門難進、臉難看、話難聽、事難辦”；是否存在“缺乏誠信、失信失諾、新官不理舊事”；是否存在“隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公、亂收費、亂罰款、亂攤派”等八大問題，進行認真查擺和整改。堅持從制度上鞏固整改成果，加強制度建設，進一步建立健全長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權，不斷推動機關作風建設走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。一、指導思想和目標要求以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以加強和改進機關作風、提高機關行政效能為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為根本，著力解決當前全鎮(zhèn)機關作風和行政效能建設存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使全鎮(zhèn)廣大干部職工以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，在爭當全縣科學發(fā)展示范中發(fā)揮表率作用，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要求全局干部高標準嚴格要求自己，結合工作實際認真整改，嚴禁推諉扯皮，嚴禁拖延不辦，嚴禁敷衍了事。進一步完善內外監(jiān)督機制，強化內部約束和外部監(jiān)督。三是大力推行“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與”的規(guī)劃編制程序，切實增強城鄉(xiāng)規(guī)劃的透明度，保障公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高規(guī)劃決策的民主性。二是以多學習掌握業(yè)務知識來提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平。通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，健全制度，不斷鞏固和擴大改進機關作風建設的成果。第二階段：自查自糾階段（7月底前）1．查擺問題。不遵守中央八項規(guī)定精神，公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)駕駛公車，超標配置、使用辦公用房；公款吃喝、公款旅游、公款送禮，公款購買煙酒、土特產(chǎn)，大額煙酒、土特產(chǎn)發(fā)票違規(guī)入賬，財經(jīng)審批、財政監(jiān)管手續(xù)形成虛設；違規(guī)飲酒，出入娛樂場所，參與賭博等。說假話、裝樣子，報喜不報憂，工作圖熱鬧、講場面，熱衷于搞形象工程，挖空心