【正文】 機關作風建設工作小組名單： 組長：****** 副組長：********** 成員：********************** 工作小組下設辦公室，辦公室主任由****同志擔任。工作小組將對個人作風建設和整改情況進行檢查驗收，逐一作出評價。對在檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關問責規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。要按照敢于擔當、奮發(fā)有為，勤政為民、提質提交，求真務實、抓鐵有痕，提升能力、爭創(chuàng)一流，嚴明紀律、嚴守規(guī)矩的要求，制定切實可行的整改方案，列出整改時限，確保整改效果，并作出書面公開承諾，接受全體干單位職工監(jiān)督。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會等多種形式，廣泛聽取意見建議。通過學習進一步強化政治意識、大局意識、爭先意識和主動意識。2．學習教育。范圍：班子會，機關全體干單位職工（含單位領導，兼職單位領導在所在單位參加活動）。不干實事，熱衷拉天線、找關系，揣摩“人事”，造謠傳謠，擾亂人心。有令不行、有禁不止，不講規(guī)矩，手電筒只照別人、不照自己。不熱衷學習，不肯沉下心鉆研問題，滿足于一知半解，成天忙于一般性事務，不看黨報黨刊，甚至連十九大報告都沒有原原本本、認認真真學。（四）著力解決思想工作作風中的“庸”問題。假落實，工作不想抓落實、不會抓落實、不去抓落實。就是弄虛作假，不察實情、不說實話、不辦實事，口是心非、知行不一。辦事拖沓、互相扯皮，審批程序繁瑣、辦事效率低下，只顧自己程序是否到位，不求單位門間的協(xié)作。在處理政商關系上因噎廢食，搞“關門主義”，不見面、不上門，該辦的事不給辦。事事瞻前顧后，信奉“只要不出事，寧愿不做事”，做太平官看攤守業(yè)、得過且過，遇到困難就強調客觀原因，碰到矛盾就想盡辦法“推、躲、繞、溜”。根據(jù)**********精神，經(jīng)研究，決定在單位機關開展改進機關作風建設活動，結合機關實際，特制定本實施方案。一、活動目標堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，結合全面徹底肅清蘇榮案余毒和機關工作和干單位隊伍建設實際，切實解決當前機關干單位職工思想工作作風中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，實現(xiàn)機關干單位職工思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效率明顯提高、紀律觀念明顯增強，為開創(chuàng)全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)新局面，營造修水風清氣正政治生態(tài)和良好營商環(huán)境作貢獻。不愿承擔責任大難度大的工作任務，特別是脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點難點工作，干活專挑松土挖，過河專找淺處走。（二）著力解決思想工作作風中的“慢”問題。服務意識弱、服務態(tài)度差，“官老爺”習氣十足，辦事靠刷臉、打招呼，熟悉的就快，不熟悉的就拖；該放的權力不放、該管的事情不去管、該服務的不服務，應進辦事大廳的找盡理由不愿進，搞體外循環(huán)；門好進、臉好看、事難辦，群眾辦事到處跑，甚至讓來辦事的群眾自己找政策依據(jù)；腸梗阻現(xiàn)象嚴重，靠山吃山、靠水吃水，吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。說假話、裝樣子，報喜不報憂，工作圖熱鬧、講場面，熱衷于搞形象工程，挖空心思編造“新經(jīng)驗”，只管領導高不高興、不在乎群眾滿不滿意；嘴上一套、實際一套，落實上級決策單位署不快不嚴不實，搞變通、打折扣，特別是脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、重大項目建設等中心工作不推不動，講理由找借口，不擔當不作為。以會議落實會議、以文件落實文件，“文山會海”屢禁不止；工作表態(tài)快、調門高，說得多、做得少，有想法、沒辦法，重布置輕檢查。就是不思進取，能力不足。不講實績信奉關系，搞吃吃喝喝，把時間花在酒桌牌桌、迎來送往上。不遵守中央八項規(guī)定精神，公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)駕駛公車，超標配置、使用辦公用房；公款吃喝、公款旅游、公款送禮，公款購買煙酒、土特產(chǎn)，大額煙酒、土特產(chǎn)發(fā)票違規(guī)入賬，財經(jīng)審批、財政監(jiān)管手續(xù)形成虛設；違規(guī)飲酒，出入娛樂場所，參與賭博等。個人無所事事、單位一盤散沙，分管的領導、單位“一把手”對此不抓不管，一推了之。三、基本步驟按照立足當前、著眼長遠，突出重點、務求實效的總體思路，提高政治站位，堅持問題導向，突出整治重點，強化組織領導，分四個階段進行。廣泛開展形式多樣的學習宣傳活動，認真組織好學習。第二階段：自查自糾階段（7月底前）1．查擺問題。凡查擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應付走過場的，工作小組將責令補課。第三階段：督查鞏固階段（8月11月）1．督促檢查。若被縣相關督查單位門查出發(fā)現(xiàn)問題，要從嚴從重處理。通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，健全制度，不斷鞏固和擴大改進機關作風建設的成果。2．統(tǒng)籌兼顧。全體干單位職工要以高度的責任感，積極行動，以活動為契機，不斷改進自身工作作風和思想作風，為提升******工作科學化水平做出自己的貢獻。三、具體措施強化學習教育，提升隊伍素質。二是以多學習掌握業(yè)務知識來提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平。創(chuàng)新服務舉措，提高服務效能。對全旗重點項目進行責任分解，推行“保姆式”、“菜單式”等特色服務，局各領導按照分管口對重點建設項目進行分解落實，協(xié)調處理項目建設過程中涉及的規(guī)劃問題，保持工作的連貫性。將《準格爾旗規(guī)劃局服務指南》發(fā)放各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門、相關企業(yè)，通過信息的及時反饋，對服務質量進行全過程監(jiān)督，對問題及時進行整改。三是大力推行“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與”的規(guī)劃編制程序，切實增強城鄉(xiāng)規(guī)劃的透明度，保障公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高規(guī)劃決策的民主性。一是定期匯報制。成立專門工作小組，分別到六鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)一蘇木進行走訪，主動了解重點項目的規(guī)劃建設需求，聽取蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對規(guī)劃實施和管理等方面的建議和意見；服務企業(yè)。工作全面推進，加強作風整頓。進一步完善內(nèi)外監(jiān)督機制，強化內(nèi)部約束和外部監(jiān)督。四、工作步驟根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，將加強和改進作風建設活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“心系群眾、服務基層”實踐活動相結合，同安排、同落實，有計劃、按步驟地深入開展。第二階段：查擺問題階段主要任務是：一是開展自查自糾。通過發(fā)放征求意見表、調查問卷、設立征求意見箱召開黨組織生活會、談心會、座談會等等廣泛征求社會各界意見和建議，認真開展批評和自我批評。要求全局干部高標準嚴格要求自己，結合工作實際認真整改，嚴禁推諉扯皮，嚴禁拖延不辦，嚴禁敷衍了事。第五階段：總結推廣階段主要任務是：結合明查暗訪、民主評議的結果，完成個人考核。領導班子要把干部作風建設列為黨風廉政建設責任制的重點內(nèi)容，按照黨風廉政建設責任制的要求，明確抓干部作風建設的具體責任。正確處理干部隊伍加強和改進作風建設與規(guī)劃工作的關系，把加強和改進作風建設與目標任務的推進有機結合，把加強和改進作風建設作為推動規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好進度和節(jié)奏，做好結合文章，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。一、指導思想和目標要求以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以加強和改進機關作風、提高機關行政效能為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為根本，著力解決當前全鎮(zhèn)機關作風和行政效能建設存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使全鎮(zhèn)廣大干部職工以