【正文】 思編造“新經(jīng)驗”，只管領導高不高興、不在乎群眾滿不滿意；嘴上一套、實際一套，落實上級決策單位署不快不嚴不實，搞變通、打折扣，特別是脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、重大項目建設等中心工作不推不動，講理由找借口，不擔當不作為。一、活動目標堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，結合全面徹底肅清蘇榮案余毒和機關工作和干單位隊伍建設實際，切實解決當前機關干單位職工思想工作作風中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，實現(xiàn)機關干單位職工思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效率明顯提高、紀律觀念明顯增強，為開創(chuàng)全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)新局面，營造修水風清氣正政治生態(tài)和良好營商環(huán)境作貢獻。辦事拖沓、互相扯皮，審批程序繁瑣、辦事效率低下，只顧自己程序是否到位，不求單位門間的協(xié)作。不熱衷學習，不肯沉下心鉆研問題，滿足于一知半解，成天忙于一般性事務，不看黨報黨刊，甚至連十九大報告都沒有原原本本、認認真真學。2．學習教育。對在檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關問責規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。二、工作重點及目標為全面加強我局機關作風建設，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞旗委、旗人民政府作風建設“德、能、勤、細、實、嚴、公、廉”八項重點，力爭在短時間內實現(xiàn)干部思想作風顯著改善，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，紀律觀念明顯增強，全力創(chuàng)建“團結、廉政、務實、創(chuàng)新”的機關良好形象。四是服務質量監(jiān)督制。認真貫徹落實《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，利用局規(guī)劃網(wǎng)站、旗內各類媒體，全方位報道規(guī)劃部門在能力作風建設提升方面各種舉措和創(chuàng)新；加大規(guī)劃信息報送力度，加強規(guī)劃網(wǎng)站管理，對工作推進情況實行動態(tài)報道；將“規(guī)劃下基層、進社區(qū)”作為常規(guī)性宣傳工作，就如何進一步改進機關作風、做好規(guī)劃服務工作、提高工作效能，廣泛聽取人民群眾、服務對象的意見和建議。二是廣泛征求意見。那一世范文網(wǎng):://堅持統(tǒng)籌兼顧。（三）對照檢查，查擺問題。尤其要著力做好城鎮(zhèn)困難群眾基本生活保障工作，切實解決拖欠農(nóng)民工工資問題，狠抓就業(yè)再就業(yè)各項政策措施的落實，切實幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決創(chuàng)業(yè)中遇到的資金、技術等難題。（七）嚴格遵守紀律，切實解決紀律觀念淡薄的問題認真貫徹執(zhí)行中央各項禁令和規(guī)章，不搞我行我素、上有政策、下有對策的行為。四、工作要求改進機關作風工作涉及面廣，標準要求高，各地各部門要高度重視，周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。四、創(chuàng)建內容機關作風建設情況。要正確對待群眾反映的問題和意見建議，逐條研究，深入剖析，找出癥結，認真整改，切實做到“問題不解決不放過，整改不到位不通過”。全局機關干部要站在推進我區(qū)發(fā)展建設的戰(zhàn)略高度，充分認識作風建設活動的重要意義。各地各部門要充分發(fā)揮黨委、政府督查部門的監(jiān)督作用，強化人大、政協(xié)機關和群眾的監(jiān)督；要加強紀檢監(jiān)察機關的效能監(jiān)察力度，注重明察暗訪、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測和處理效能投訴等方面的結果運用，嚴格責任追究，強化懲戒治本功能，確保機關作風明顯改進。各地各部門要立足于鞏固、完善和提高，對這次改進機關作風活動情況進行認真研究和全面總結；要針對機關作風建設面臨的新情況和新問題，進一步建立健全改進機關作風的各項規(guī)章制度，在建立機關作風建設長效機制上下功夫。對照是否存在“用公款大吃大喝、出國（境）旅游和進行高檔消費娛樂活動”；是否存在“違規(guī)建樓堂館所、超預算標準裝修辦公用房、超標準超編制配備使用小汽車”；是否存在“違規(guī)組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區(qū)建房”；是否存在“領導干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房”等四大問題，進行認真查擺整改，切實解決機關干部特別是領導干部充闊顯擺、貪圖安逸、奢侈享樂的問題。第四篇：關于全省改進機關作風實施方案關于全省改進機關作風實施方案為切實改進機關作風，推進機關效能年活動的深入開展，根據(jù)省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和省機關效能建設領導小組《關于在全省開展機關效能年活動實施方案》要求，制定本實施方案。（二）加強領導，落實機構。五、工作要求加強組織領導。二是成立局加強和改進作風建設活動領導小組；召開專題會，研究制訂局加強和改進作風建設活動實施方案；對每項工作再分解，對相關舉措再細化，以階段性成果保障全年各項目標任務的順利推進和完成。服務蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。二是重點項目特色服務制。班子會和領導班子成員要率先垂范，帶頭落實，要按照統(tǒng)一單位署，切實擔起責任，不僅要以身作則，主動落實，更要督促干單位職工把各項要求落到實處。要按照敢于擔當、奮發(fā)有為，勤政為民、提質提交，求真務實、抓鐵有痕，提升能力、爭創(chuàng)一流，嚴明紀律、嚴守規(guī)矩的要求，制定切實可行的整改方案，列出整改時限，確保整改效果，并作出書面公開承諾，接受全體干單位職工監(jiān)督。范圍：班子會，機關全體干單位職工（含單位領導，兼職單位領導在所在單位參加活動）。（四）著力解決思想工作作風中的“庸”問題。在處理政商關系上因噎廢食，搞“關門主義”，不見面、不上門，該辦的事不給辦。不愿承擔責任大難度大的工作任務，特別是脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點難點工作，干活專挑松土挖，過河專找淺處走。以會議落實會議、以文件落實文件，“文山會?！睂医恢?；工作表態(tài)快、調門高，說得多、做得少，有想法、沒辦法，重布置輕檢查。個人無所事事、單位一盤散沙，分管的領導、單位“一把手”對此不抓不管，一推了之。凡查擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應付走過場的，工作小組將責令補課。2．統(tǒng)籌兼顧。創(chuàng)新服務舉措，提高服務效能。一是定期匯報制。四、工作步驟根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，將加強和改進作風建設活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“心系群眾、服務基層”實踐活動相結合，同安排、同落實，有計劃、按步驟地深入開展。第五階段：總結推廣階段主要任務是：結合明查暗訪、民主評議的結果，完成個人考核。（一）學習動員，提高認識。各單位要對機關作風建設的成效進行一次總結和自評。堅決克服榮辱觀念淡化、道德修養(yǎng)缺失的不良傾向，切實解決攀高比富、見利忘義、以權謀私、貪污受賄等問題。對查找出來的問題，尤其是突出問題，要區(qū)分問題的性質，區(qū)分輕重緩急，制定出整改方案，有計劃、有層次地加以解決。要加強統(tǒng)籌協(xié)調，合理安排，把握活動進度和節(jié)奏，做好結合文章，實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進”，以優(yōu)質高效的機關作風成果和效能工作成果檢驗活動的成效。是否按照《政府信息公開條例》的要求，全面推行和完善政務公開和事務公開，其內容、方式和手段是否全面、科學、直觀，便于群眾閱知；是否將辦事程序、辦事內容及其依據(jù)、條件、時限、方式、結果、收費標準、投訴電話等向社會公布，自覺接受社會各界監(jiān)督。在組織評議活動中，不得有下列行為：采取不正當手段拉票，干擾正常評議；虛報成績，搞假材料。是否全面執(zhí)行了首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制等制度；是否簡化辦事程序，做到方便利民，提高辦事效率；是否主動熱情為社會和群眾提供文明、優(yōu)質服務。搞好宣