建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工管理制度(存儲版)
【正文】 承德興泰勞務(wù)有限責(zé)任公司勞務(wù)用工管理制度一、企業(yè)法定代表人是勞務(wù)用工管理工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本企業(yè)勞務(wù)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議調(diào)解委員會兩機(jī)構(gòu)的組建工作，并擔(dān)任第一負(fù)責(zé)人職務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)勞務(wù)用工管理工作。八、勞動爭議解決程序：班組長組織協(xié)商→施工隊(duì)長組織協(xié)商→企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解→申請勞動仲裁委員會仲裁→依法向人民法院提起訴訟。六、進(jìn)場農(nóng)民工必須具備工作所要求的身體、技能條件；必須與用人單位依法建立勞動合同用工關(guān)系；必須接受勞動安全知識、企業(yè)和項(xiàng)目部規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)知識等培訓(xùn)，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)。對于從事電氣、起重、建筑登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐、壓力容器、焊接、爆破等特殊工種的人員，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得《安全操作合格證》，必須做到持證上崗。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。（任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_________.（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。（二）建設(shè)單位直接分包工程的施工隊(duì)伍發(fā)生農(nóng)民工上訪時，由建設(shè)單位協(xié)調(diào)處理。施工總承包企業(yè)、勞務(wù)公司應(yīng)按月發(fā)放工資，最遲不得超過季度末，工資必須直接發(fā)放到農(nóng)民工本人手中并留有簽字、手印、照相等證據(jù)，有條件的施工總承包企業(yè)應(yīng)留有錄像資料。凡查出現(xiàn)場施工人員未簽訂有效合同的，給予施工總承包企業(yè)通報批評，限期整改。鑒于目前有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)數(shù)量太少和農(nóng)民工愿隨包工頭外出打工的傳統(tǒng)習(xí)慣，建筑企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)可以采取以下辦法解決：（1）將包工頭聘為隊(duì)長或組長，并與其簽訂勞動合同。第二篇：建筑業(yè)勞務(wù)用工關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)勞務(wù)用工管理的實(shí)施意見區(qū)內(nèi)各建設(shè)、監(jiān)理、施工單位：為進(jìn)一步提高我區(qū)建筑施工企業(yè)用工管理水平，規(guī)范建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付行為，切實(shí)保護(hù)施工企業(yè)和農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《威海市建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施意見：一、拖欠農(nóng)民工工資保障金的管理（一）市以外的施工總承包企業(yè)進(jìn)入我區(qū)承攬工程的，中標(biāo)后需到區(qū)建設(shè)局工程科簽訂《建筑業(yè)農(nóng)民工用工管理承諾書》，并按工程總造價的2%繳納拖欠農(nóng)民工工資保障金，但最低不少于50萬元。施工現(xiàn)場應(yīng)在明顯位置公開相關(guān)負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系方式。五、工程項(xiàng)目實(shí)施勞務(wù)分包，必須符合《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)禁違法分包、轉(zhuǎn)包，嚴(yán)禁私招濫雇。（四）勞務(wù)承包企業(yè)在我區(qū)承擔(dān)勞務(wù)分包工程時，需到區(qū)建設(shè)局工程科繳納10萬元拖欠農(nóng)民工工資保障金。直接用工的由施工總承包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂；使用勞務(wù)公司的，須由施工總承包企業(yè)、勞務(wù)公司和農(nóng)民工三方共同簽訂。以上信
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