【正文】 .題名 .論文集名 [C].出版地：出版年 ，起止頁碼 . 例： [3] 辛希孟 .信息技術(shù)與信息服務國際研討會論文集： A 集 [C].昆明：云南人民出版社：1998， 223～ 245. （ 4）學位論文 [D] [序號 ]作者 .題名 [D].保存地點：保存單位，年份 . 例如： [4] 李必成 .論我黨在抗戰(zhàn)時期的民主黨派政策 [D].北京：北京國家圖書館， 20xx. （ 5）報紙文章 [N] [序號 ]作者 .題名 [N].報紙名，出版日期（版次） . 例如： [5]謝希德 .創(chuàng)造學習的新思路 [N].人民日報， 19981225（ 10） . （ 6）報告 [R] [序號 ]作者 .題名 [R].出版 地：出版年 . 例： [6]馮西橋 .和反應堆壓力管道與壓力容器的 LBB 分析 [R].北京：清華大學核能技術(shù)設計研究院， 1997. （ 7）英文文獻 英文文獻格式基本與中文文獻格式相對應。 參考文獻的序號左頂格，并用數(shù)字加方括號表示，如 [1]， [2]， [3]， ? ， 應與正文中的指示序號格式一致。有約 %的家族企業(yè)認為社會保障是當前急待完善的政策。不僅要注重財務人員的身體素質(zhì)、道德素質(zhì)，更主要的是進行專業(yè)知識的繼續(xù)教育培訓。最為明顯的特點是：通過現(xiàn)代企業(yè)制度約束企業(yè)行為，建立嚴格的財務制度，使“公”與“私”具有明顯的分界線 [17]?！辈话▊€人獨資及合伙形式設立的小企業(yè)。會計人員素質(zhì)不高，隨意記賬、差錯頻繁、不重視會計檔案的整理與保管，致使會計資料嚴重散失。 在家族式小企業(yè)中，人與人的關(guān)系基于血緣關(guān)系，對家族以外的人自然不信任。據(jù)估計，約有 60%以上的家族企業(yè)財務報表存在嚴重不實，違紀金額高達上億元。而家族式小企業(yè)中，往往只是片面的強調(diào)生產(chǎn)與經(jīng)營，并且對生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)節(jié)中的內(nèi)部控制也不規(guī)范。 分析：按照財務制度和稅法規(guī)定，私分產(chǎn)品或低價售給職工的產(chǎn)品不應在“管理費用”中列支，應予糾正。 7 表 14 20xx 年國有及規(guī)模以上非國有企業(yè)資金 結(jié)構(gòu) （ 單位： %） 企業(yè)類型 流動負債 長期負債 所有者權(quán)益 資產(chǎn)負債率 流動負債占全部負債比 長期負債占長期資金比 大型 中型 小型 資料來源： 20xx 年《中國統(tǒng)計年鑒》． （三） 利潤計算不科學 ， 稅收籌劃不合理 家族式小企業(yè)的財務管理目標不明確。在總負債率結(jié)構(gòu)中，流動負債的比率不斷提高，導致“短款長借”的現(xiàn)象。 宏觀社會環(huán)境因素的變化，對企業(yè)財務管理的地位 、 職能 、作用 及活動空間將產(chǎn)生廣泛而深刻的影響。 我國的家族式小企業(yè)具有規(guī)模小、員工人數(shù)不多的特點，因此不存在科層制企業(yè)的組織化。 第一，以所 有權(quán)和控制權(quán)的結(jié)合替代所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的結(jié)合。由于我國家族式小企業(yè)發(fā)展時間短、規(guī)模 積累小、企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全，更要以此為界，不可以盲目以現(xiàn)代企業(yè)制度為演進的目標模式，必須探討新的目標模式。 90 年代初期的家族式小企業(yè)多分布在第二產(chǎn)業(yè)，第一產(chǎn)業(yè)一直以來都是空白。在家族企業(yè)的近十年發(fā)展進程中， 1990 年這三種類型的比例為 %： %： %， 20xx 年 變?yōu)?%： %： %，反映了獨資與合伙企業(yè)的減少而有限責任公司增加的趨勢 [6]。 個體、私營經(jīng)濟在拉動內(nèi)需、促進經(jīng)濟 發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。 隨著家族企業(yè)的快速發(fā)展，它們在經(jīng)濟增長當中的貢獻越來越大。但由于家族式小企業(yè)的特殊性，目前其廣泛存在財務管理工作混亂問題，已不能適應我國經(jīng)濟高速發(fā)展的需要。對本文研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中作了明確說明并表示了謝意。因此，本文針對家族式小企業(yè) 內(nèi)部財務管理中存在的問題，從如何加強政府宏觀調(diào)控和企業(yè)內(nèi)部管理等方面，提出了一些規(guī)范和強化財務管理的思路及對策措施，對家族式小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有一定的積極促進作用和參考價值。 黨的 十六大 報告 提出：“進一步鞏固和發(fā)展公有制，鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展”的基本經(jīng)濟制度 [1]，使家族式小企業(yè)得以迅速發(fā)展。 近幾年來， 個體、私營企 2 業(yè)增長速度快，所占份額大幅度上升。相當一部分家族式小企業(yè)以血緣關(guān)系為基本紐帶聯(lián)結(jié)而成，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)緊密結(jié)合，因此，父子、夫妻、兄弟等家庭關(guān)系深深地籠罩著企業(yè)產(chǎn)權(quán)。 為適應現(xiàn)代科學的管理制度，使企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展，大部分家族企業(yè)主都在想 方 設法提高自身素質(zhì)及企業(yè)員工的素質(zhì)。 近年來，我國個體私營經(jīng)濟在企業(yè)經(jīng)營領域方面都有所擴大，已出現(xiàn)了多元化經(jīng)營。為適應新的競爭形勢，家族企業(yè)將逐步改變小、亂、差的局面，不斷自主創(chuàng)新， 朝企業(yè)的 規(guī)?；?、高技術(shù)化、 技術(shù)含量高、管理現(xiàn)代化的現(xiàn)代企業(yè)方向發(fā)展。 隨著 中國私營企業(yè)主文化程度的不斷提高， 他們將逐漸意識到家族人員的管理水平不會隨企業(yè)的發(fā) 5 展而有所提高，利用社會資本是一種必然趨勢。三個開放中職務開放是前提，股權(quán)開放是關(guān)鍵，財務開放是保障，三者的順序是合理的，是企業(yè)發(fā)展的必然。家族企業(yè)籌資主體的 特殊 性，使父子、夫妻、兄弟 、親屬 等家族 關(guān)系深深地籠罩著企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，一方面使家 庭成員內(nèi)部產(chǎn)權(quán)模糊不清，使企業(yè)的財務管理工作難以規(guī)范；另一方面 企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)緊密結(jié)合，決策權(quán)和管理權(quán)高度集中，對企業(yè)的財務管理產(chǎn)生了一定影響。企業(yè)負債比率越高，財務杠桿系數(shù)越大，經(jīng)營風險也就越大。以親緣關(guān)系組成的企業(yè)，同樣具有家庭與企業(yè)不分的特點；而且 企業(yè)與家庭都想多算“社會賬”，而少算“經(jīng)濟賬”。 有些企業(yè)主以為，自己的工資越低，繳納的個人所得稅就越少，甚至不用繳納 ， 其實不然 。家族式小企業(yè)中，親緣間的高度信任降低了交易成本。通過業(yè)績評價，可以對企業(yè)財務狀況有一個更深入的分析，而不僅僅是停留在財務本身，它可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理和財務管理中存在的深層次的問題。 表 15 家族企業(yè)不同管理人員的來源（ 88 個樣本企業(yè)） 單位： % 渠道 所任職務 社會招聘 從本企業(yè) 基層提拔 董事長或 總經(jīng)理親屬 董事長或 總經(jīng)理親友 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 三總師 0 0 0 財務主管 采購主管 0 銷售主管 0 倉庫 主管 0 0 一般管理人員 0 0 資料來源：應煥紅．家族企業(yè)制度創(chuàng)新 [M]．北京：社會科學文獻出版社， 20xx, 264. 在家族企業(yè)中，財務管理不僅是企業(yè)的所有崗位中僅次于總經(jīng)理、副總經(jīng)理的重要崗位；而且業(yè)主在擇用財務人員時首先考慮的是與本人的信任度 ,而常常忽略財務部門主管的人選需要的高度的專業(yè)知識。如溫州人李忠文創(chuàng)辦的“百信鞋業(yè) ” ,在財務管理上，由文化水平低的妻子掌管 ，致 使原本在 20xx 年10 月有 3萬員工，總資產(chǎn)達 30 億元人民幣的企業(yè)，到 20xx 年 5 月末 共欠 貨款計 億元，涉及 500 余業(yè)戶，每戶欠 500 萬元 [15]。 完善會計信息監(jiān)督體系，強化監(jiān)督手段。此外，從稅收籌劃的角度考慮， 對于上述 假設 案例二 中的企業(yè)主可以 采用年薪制 。此外，為了適應現(xiàn)代社會發(fā)展的新形勢，財務管理者須具備現(xiàn)代理財 及稅收籌劃 的新觀念，即具有風險觀念、效益觀念、創(chuàng)新觀念、競爭觀念、市場觀念等，突破舊模式，不斷開創(chuàng)新局面，解決不斷出現(xiàn)的新問題，管好企業(yè)千變?nèi)f化的財務活動。其次，為減少意外事故、自然災害對財產(chǎn)的損失， 應 向 商業(yè) 保險公司購買企業(yè)財產(chǎn)保險 、雇主責任保險 （尤其是會計師 職業(yè)責任的保險） 、 企業(yè)信用保險、 人身意外傷害保險等 。 外國作者的姓名書寫格式遵從國際慣例。 15 參考文獻規(guī)范 ： 參考文獻的著錄應符合國家有關(guān)