非公企業(yè)工會經(jīng)審監(jiān)督探討(存儲版)
【正文】 、有財(cái)會職稱的人員聘為兼職特約審計(jì)員，納入審計(jì)人員人才庫，在對基層工會開展審計(jì)時(shí)，可發(fā)揮人才庫的作用，相互調(diào)動進(jìn)行交叉審查，互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，并按照年度經(jīng)審工作規(guī)范化監(jiān)督審查計(jì)劃，形成一定的固定模式，以此形成探索工會經(jīng)審工作規(guī)范化管理的新途徑、新方法，努力推進(jìn)高XX縣區(qū)工會經(jīng)審工作的規(guī)范化。因此，各非公企業(yè)基層工會必須高度重視經(jīng)審工作，不斷開拓工作思路，改進(jìn)工作方法，用創(chuàng)新的工作方式逐步健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作制度。充分發(fā)揮審計(jì)人員人才庫的作用，以解決開展基層工會審計(jì)經(jīng)審人員不足的問題，努力推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作全覆蓋。指導(dǎo)方式可以靈活多樣，如就地輔導(dǎo)、通過網(wǎng)絡(luò)形式或下基層上門指導(dǎo)，使經(jīng)審工作扎實(shí)開展。只有非公企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、工會主席認(rèn)識到工會工作的重要意義，工會內(nèi)部審計(jì)才能充分發(fā)揮監(jiān)督作用，才能幫助基層工會更好地使用工會經(jīng)費(fèi)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工更具有向心力、企業(yè)更具有凝聚力，企業(yè)的總體目標(biāo)才能更快更好地得以實(shí)現(xiàn)。二是非公企業(yè)基層工會財(cái)務(wù)人員、經(jīng)審人員基本由行政財(cái)務(wù)人員兼任，這些同志多把此項(xiàng)工作當(dāng)做分外之事，平時(shí)無暇顧及。隨著開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，入駐企業(yè)迅猛增加，非公企業(yè)工會建會數(shù)和會員數(shù)不斷加大，工會經(jīng)費(fèi)總量也大幅增長。 一、非公企業(yè)工會經(jīng)審工作現(xiàn)狀 在高XX縣區(qū)、開發(fā)區(qū)入駐的大多數(shù)企業(yè)屬于規(guī)模較小的非公
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