非公企業(yè)工會經(jīng)審監(jiān)督探討-預(yù)覽頁
【正文】 動非公企業(yè)工會經(jīng)濟活動規(guī)范有序開展，是當(dāng)前工會經(jīng)審工作應(yīng)關(guān)注的重點之一，也是各級工會經(jīng)審組織亟待研究的新課題。 （一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工會經(jīng)審工作缺乏認(rèn)識一是多數(shù)非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工會經(jīng)審工作的性質(zhì)、職能、作用缺乏足夠的認(rèn)識，認(rèn)為工會經(jīng)費屬于企業(yè)行政資金，少撥、拖欠或拒撥工會經(jīng)費現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致企業(yè)無法開展工會活動，更談不上對工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)督。三是經(jīng)審人員中熟悉工會審計專業(yè)知識者較少，有的甚至不了解工會業(yè)務(wù)，工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督的作用難以體現(xiàn)。工會經(jīng)審監(jiān)督工作作為工會工作的重要組成部分，作為推進非公企業(yè)工會民主建設(shè)、維護職工權(quán)益的重要途徑，作為強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道，必須依照法律規(guī)定嚴(yán)格實施工會內(nèi)部監(jiān)督。 （二）建立經(jīng)審工作機構(gòu)，健全組織組織健全是做好工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。針對民主管理做得較好的非公企業(yè)，上級工會可給予基層企業(yè)工會一定比例的經(jīng)費補助，以更好地發(fā)揮工會聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，助力基層工會更好地開展經(jīng)審監(jiān)督工作。 。要注重對專兼職經(jīng)審人員進行工會各項法規(guī)、財務(wù)制度、經(jīng)審程序及意義的培訓(xùn)，同時加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，以更好地服務(wù)于經(jīng)審實際工作。加強工會經(jīng)審工作，是貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求；是健全工會監(jiān)督制約機制的有效方式；是規(guī)范工會財務(wù)管理的基本保障；也是堅持工會依法治會的內(nèi)在要求和重
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