非公企業(yè)廉政文化試點(diǎn)工作匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 政文化進(jìn)非公企業(yè)試點(diǎn)工作，已取得了初步成效。廉政文化進(jìn)非公企業(yè)，企業(yè)黨組織既是具體實(shí)施者，又是主要受教育者。首先，要貼近企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際、職工的思想實(shí)際，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把廉政文化建設(shè)與企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把廉政文化建設(shè)與其他教育結(jié)合起來(lái)。 廉政文化進(jìn)非公企業(yè)才剛剛起步，還不能完全適應(yīng)實(shí)踐的需要。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為推動(dòng)廉政文化建設(shè)的職能部門，要恪盡職守，發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用，要整合各有關(guān)職能部門的力量和資源，明確分工，各負(fù)其責(zé)。廉政文化進(jìn)非公企業(yè)有沒(méi)有生命力，關(guān)鍵是要有一個(gè)正確的定位。如泰昌集團(tuán)辦公室員工林某前不久為公司采購(gòu)端午節(jié)福利券，因?yàn)槭谴箢~團(tuán)購(gòu)，對(duì)方會(huì)送一些禮券，當(dāng)對(duì)方問(wèn)林某禮券送給他個(gè)人還是公司時(shí)，林毫不猶豫地說(shuō)：“當(dāng)然是公司”。如天龍集團(tuán)建立了《部門以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政守則》、《部門主要負(fù)責(zé)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《部門領(lǐng)導(dǎo)干部（重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)崗位）離任審計(jì)制度》、《企業(yè)廉政文化建設(shè)工作責(zé)任考核制度》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理；宏源銅業(yè)建立了原材料供應(yīng)商入圍管理和材料采購(gòu)招投標(biāo)制度，公開進(jìn)貨渠道，以保證材料供應(yīng)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本，堵塞采購(gòu)中的漏洞；泰昌集團(tuán)建立了員工選拔任用公示制，對(duì)思想道德素質(zhì)不過(guò)硬、職工群眾意見(jiàn)較大的擬任人選，即使有才也不提拔重用，并建立激勵(lì)機(jī)制，開展優(yōu)秀員工公開評(píng)選活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀員工予以隆重表彰和重獎(jiǎng)；中天皮革針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)品銷售、原材料供應(yīng)、人才定薪定崗等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，制定了一系列的監(jiān)督管理制度，規(guī)范動(dòng)作。如天龍集團(tuán)在辦公樓內(nèi)開辟了廉政文化角圖書專柜、電化教育室、咨詢服務(wù)室、活動(dòng)室，中天皮革在公司大門口專門修建了大型“中天廉政文化宣傳欄”、設(shè)立了廉政文化活動(dòng)室，宏源銅業(yè)在廠區(qū)內(nèi)設(shè)立了大型燈箱、宣傳欄，東風(fēng)橡膠在企業(yè)閱覽室開辟了廉政文化學(xué)習(xí)角等等，并及時(shí)更新內(nèi)容，開展經(jīng)常性宣傳。具體工作中，我們注意把握好以下幾個(gè)方面：一是對(duì)象上，面向企業(yè)廣大職工和經(jīng)營(yíng)管理人員。思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，為試點(diǎn)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。 今年2月，全市宣教室主任會(huì)議在市區(qū)召開，會(huì)議全面部署了廉政文化建設(shè)的有關(guān)工作。如一些企業(yè)主為追求超額利潤(rùn)，拉攏、腐蝕黨政干部的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣；非公企業(yè)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)常要與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，而有針對(duì)性的對(duì)他們進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)他們的拒腐防變能力還非常缺乏；非公企業(yè)人員大部分來(lái)自農(nóng)村，文化水平普遍較低，通過(guò)有效開展宣傳教育，提高他們的思想覺(jué)
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