對(duì)小貸公司的風(fēng)險(xiǎn)體系的思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 險(xiǎn)考核和責(zé)任追究。風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程是一種工作實(shí)踐的過(guò)程，只有在風(fēng)險(xiǎn)管理體系框架內(nèi)“專(zhuān)業(yè)的工作實(shí)踐”才能給公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供最根本的保證 第5頁(yè) 共5頁(yè)。 業(yè)務(wù)制度主要包括：貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程、貸款業(yè)務(wù)基本管理辦法、項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)議事規(guī)則、檔案管理辦法、貸后管理辦法、貸款風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)規(guī)定、稽核管理辦法、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度以及各種貸款產(chǎn)品的規(guī)定等相關(guān)業(yè)務(wù)制度 管理制度包括人事、財(cái)務(wù)以及公司其他的管理制度。 基于道德和專(zhuān)業(yè)而生的“審慎、自律、專(zhuān)業(yè)、高效”的風(fēng)險(xiǎn)文化理念應(yīng)該成為小額貸款公司風(fēng)險(xiǎn)文化的靈魂。也就是說(shuō)，一切風(fēng)險(xiǎn)都是來(lái)源與小貸公司職員“專(zhuān)業(yè)技能的缺失、疏忽大意，過(guò)于自信、嚴(yán)重的道德不良”所形成。所以一切風(fēng)險(xiǎn)都是“人的風(fēng)險(xiǎn)”。因而必須建立符合自身特點(diǎn)的先進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理文化理念，使這一理念貫穿整個(gè)公司部門(mén)、機(jī)構(gòu)、崗位的日常管理，滲透到每一個(gè)員工的日常工作中，形成企業(yè)文化的核心組成部分。也是根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)體系框架內(nèi)的諸多要求來(lái)制定相關(guān)的各種制度規(guī)范，從而在制度上對(duì)操作風(fēng)
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