對(duì)小貸公司的風(fēng)險(xiǎn)體系的思考(更新版)
【正文】 體系的建立應(yīng)根據(jù)小貸公司業(yè)務(wù)和管理的特點(diǎn)，并且結(jié)合合規(guī)性原則來(lái)制定。 （一）清晰而先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)文化理念 小貸公司的風(fēng)險(xiǎn)特征決定了風(fēng)險(xiǎn)管理是小貸公司管理文化的核心部分，它是取信社會(huì)公眾、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、其他金融機(jī)構(gòu)、廣大客戶群體，維護(hù)良好聲譽(yù)的最根本保障，也是持續(xù)經(jīng)營(yíng)、獲利、發(fā)展的根本保證。無(wú)論是作為債權(quán)人角色還是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體角色對(duì)小額貸款公司的風(fēng)險(xiǎn)控制要求，都是對(duì)小額貸款公司員工提出相應(yīng)控制風(fēng)險(xiǎn)要求。如果小貸公司職員存在專業(yè)技能缺失，就會(huì)缺乏風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和決策能力，也就無(wú)法制定符合小貸行業(yè)特點(diǎn)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、政策，無(wú)法設(shè)計(jì)出符合貸款申請(qǐng)人經(jīng)營(yíng)特點(diǎn) 的相關(guān)產(chǎn)品，從而容易導(dǎo)致小額貸款公司面臨貸款損失的風(fēng)險(xiǎn)?！皩徤?、自律”是從道德風(fēng)險(xiǎn)層面來(lái)員工提出要求，而“專業(yè)、高效”是從操作風(fēng)險(xiǎn)層面來(lái)對(duì)員工進(jìn)行要求。 （四）風(fēng)險(xiǎn)考核和責(zé)任追究 有了先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)文化理念、科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)架體系和健全的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，還必須要所有的員工區(qū)遵守和實(shí)施，而不能
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