對小貸公司的風(fēng)險體系的思考(專業(yè)版)
【正文】 （四）風(fēng)險考核和責(zé)任追究 有了先進(jìn)的風(fēng)險文化理念、科學(xué)的風(fēng)險構(gòu)架體系和健全的風(fēng)險管理制度，還必須要所有的員工區(qū)遵守和實施，而不能流于形式。如果小貸公司職員存在專業(yè)技能缺失，就會缺乏風(fēng)險識別和分析能力、風(fēng)險評審和決策能力，也就無法制定符合小貸行業(yè)特點的相關(guān)風(fēng)險管理制度、政策，無法設(shè)計出符合貸款申請人經(jīng)營特點 的相關(guān)產(chǎn)品，從而容易導(dǎo)致小額貸款公司面臨貸款損失的風(fēng)險。 （一）清晰而先進(jìn)的風(fēng)險文化理念 小貸公司的風(fēng)險特征決定了風(fēng)險管理是小貸公司管理文化的核心部分，它是取信社會公眾、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、其他金融機(jī)構(gòu)、廣大客戶群體，維護(hù)良好聲譽(yù)的最根本保障，也是持續(xù)經(jīng)營、獲利、發(fā)展的根本保證。 風(fēng)險管理體系的完善是一個漸進(jìn)的過程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和 社會環(huán)境的變化，實時的預(yù)測風(fēng)險發(fā)生的不同特點并進(jìn)一步完善和深化。防范與控制道德風(fēng)險體系 ； ； ； ； ； ；
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