對小貸公司的風險體系的思考-文庫吧在線文庫
【正文】 險和道德風險進 行有效防范和規(guī)避。風險管理是對“人的風險”的管理，風險管理的結果也是基于人對風險管理體系的維護和實踐的程度來判斷。風險考核和責任追究不是目的而是手段方法，目的是通過各崗位的風險考核加深員工對公司風險文化的理解，培養(yǎng)嚴謹?shù)娘L險合規(guī)意識；通過責任追究來規(guī)范員工的行為和做法，引導員工確定正確的道德標準，以規(guī)避相關風險的重復發(fā)生。因此根據(jù)風險文化理念的要求，小貸公司的風險管理構架體系也應該圍繞防范與控制操作風險、防范與控制道德風險來構建。如果職員有欺詐等嚴重道德問題，就很容易造成小貸公司產生重大合規(guī)風險和巨大貸款損失。對小貸公司的風險體系的思考 淺議小貸公司全面風險管理體系 一小貸公司所承擔的角色決定了小貸公司的風險特征小貸公司的風險是由于自身所承擔的兩種角色決定的，一是債權人角色，通過不斷的識別、分析、評價與預測那些影響各個債權資產安全的各種風險點和風險因素、從而做出正確的貸款決策，進而對各種貸款業(yè)務的各類風險做到積極防范和有效規(guī)避；二是市場經營主體角
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