【正文】 礎，分專業(yè)、分系統(tǒng)進行，對查出的事故隱患要及時梳理出一般事故隱患和重大事故隱患，確認 A、 B、 C、 D 四個等級及事故隱患類型，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工，及時落實隱患治理責任。 第十七條 對排查出的事故隱患，必須堅持 “ 誰主管、誰治理，誰驗收、誰負責 ” 的工作制度。 第二十三條 實施事故隱患限期整改。 第十六條 對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應及時排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。 第十三條 項目部應定期組織 生產、技術、機電、安監(jiān)和其他相關人員全面排查本單位的事故隱患。 （六）分管機電的負責人，負責機電、設備安裝、運輸、提升設備、排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、壓力容器、管道、鍋爐、辦公生活區(qū)供電、供水方面的隱患排查。 （二）機械制造事故隱患分類：管理、特種設備、設備設施、機電、作業(yè)現場及其他。 第七條 對查出的事故隱患要及時梳理，確認一般事故隱患和重大事故隱患，同時落實隱患治理責任主體。對事故隱患要分類定級、制定措施、落實責任、限時整改，做到隱患整改 “ 責任、措施、資金、時間、預案 ” 五落實。并將文件張貼在廠務公開欄內。（項目部經理負直接責任） 1未按規(guī)定開展安全質量標準化活動或活動不正常的責任人。 抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀律，從而避免了事故的，或檢 舉 “ 三違 ” 人員者； 檢舉盜竊、破壞、損壞安全設施或設備者； 發(fā)現不安全隱患及時向上級報告或采取措施，從而避免可能發(fā)生的人身事故或其他重大事故者； 處罰 第三條 凡有下列不執(zhí)行安全管理制度情況之一者，每次罰責任者 200－ 500 元。 （三）地面工程施工生產杜絕輕傷及以上事故。 第十三條 本制度自下發(fā)之日起施行。 第六條 《安全生產目標責任書》，應明確目標內容、主體責任、考核評價與獎懲措施。 組織人員撲救初起火災的能力。 懂預防火災的措施。 （ 5）根據滅火戰(zhàn)斗情況適時修改滅火計劃。 （ 4）火災現場各小組應各司其職，聽從命令。 C 由滅火總指揮組織在場人員利用現有消防器材撲滅火，最大限度地防止火勢蔓延。嚴禁用泡沫滅火器或水、包括濕被等進行滅火。負責通訊聯絡組的成員應迅速判明火災發(fā)生的區(qū)域，報告指揮員，電話報火警，并上報主管局。 （ 1）總指揮：中心主任 職責：在火災發(fā)生時，負責滅火組織的指揮，人員的協(xié)調、物資的調配和外援力量的布置。 制訂滅火預案。 （ 3）油墨、酒精等易燃品，要用專用容器密封盛裝，放置安全區(qū)域。各級各司其職，各負其責，層層把關，保障消防安全。 維修設備時，必須切斷電源，并 懸掛維修警示標識。行政人事部負責確認、辦理事故當事人的保險事項。部門主要負責人承擔 12%，現場管理人員承擔 7%，班組長承擔 4%。 所有突發(fā)事故，公司全體員工都有義務竭盡全力采取一切必要的措施搶救人員、財物，防止事故擴大，并注意保護現場。 員工提案中的安全管理建議，由行政人事部負責落實。 發(fā)生無傷害事故應當天報告所在部門負責人，事故發(fā)生部門負責進行整改處理、備案，并以適當方式通報行政人事部，行政人事部視情況提出處理意見；在列入公司重大危險源區(qū)域發(fā)生的 ，發(fā)現后應立即（ 30 分鐘內）通知行政人事部、總經理室。 部門接到 “ 事故隱患整改通知書 ” 后，應立即采取有效防范措施， “ 工作聯系單 ” 發(fā)出期間，隱患轉化成事故的，其責任仍屬隱患部門。 生產部和各部門負責人應監(jiān)督、檢查員工上班是否按規(guī)定穿戴勞保用品，在設備保養(yǎng)時，組織車間機修工、電工、安全員對本部門的設備、電氣、易燃易爆、壓力容器的使用存放制度執(zhí)行情況進行全面檢查，并作好詳細記錄，對查出的事故隱患，責令部門和班組限期解決。 各部門負責人應按本區(qū)域安全生產的要求，在自己的管轄范圍內經常性進行安全生產檢查，對違章違紀人員有權勒令其停止操作，并報相關部門處理；對易燃易爆、化學物品、壓力容器等設備的保管、使用須嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，定期檢查管轄范圍內的消防器材的完好情況，發(fā)現失效、損壞的立即報告專職安全員予以更換或增補。 業(yè)余消防隊員須熟悉各類消防器材的使用方法和適應范圍，經常檢查消防栓、滅火器等消防器材，保證其完好和配置合理，按規(guī)定更換滅火器，定期對本區(qū)域內的各種消防器材進行保養(yǎng)。 班組三級教育。負責建立安全生產管理臺帳；配合各部門做好安全教育工作；負責消防器材、急救器具的監(jiān)督管理；負責建立業(yè)余消防隊伍；負責對安全生產狀況進行經常性檢查；定期組織安全生產工作例會及會同部門開好安全生產事故分析會。 第二篇：安全生產管理制度 安全生產管理制度 為貫徹 “ 安全第一，預防為主 ” 的安全生產方針，落實 “ 管生產必須管安全，誰主管、誰負責 ” 的責任追究原則。 （ 2）從業(yè)者的健康檢查制度，檢查目的是： 其一，通過檢查及時發(fā)現職業(yè)危害對作業(yè)人員健康的早期影響； 其二，檢查出高危人群，作為重點監(jiān)護對象； 其三，發(fā)現新的有職業(yè)禁忌癥者，以便及時調離； 其四，早期發(fā)現職業(yè)病患者，以便及時治療和處理。 (3)負責制定本部門的防火安全制度、安全操作規(guī)程和崗位責任制，并認真貫徹落實。 （ 4）降級降薪。 （ 2）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使企業(yè)財產遭受重大事故者。 （ c）對惡性事故能積極進行搶救，從而避免了事故的擴大，有較大貢獻者。 （ 9）發(fā)生事故，各生產車間和各部門負責人不得隱瞞，并對事故調查報告的真實性和及時性負責。一般事故由車間或部門提出處理意見，報公司批準。 （ 5）不得私自轉讓、調撥和贈送危險品。 （ 1）危險品必須由專人 保管（劇毒品雙人、雙鎖保管）。 （ e）酸設備、容器、池應進行中和處理和水洗。 （ 4）檢修項目負責人在檢修前，要組織檢修人員到現場，交代清楚檢修項目、人員、檢修方案，并落實安全防護設施。 因責任心不強，違章操作而造成重大事故者。 （ 4）熟知本崗位生產原理、 工藝流程，懂得安全裝置、設施、個人防護用品的性能、作用，會正確使用，理論和實際操作考試考核合格。 （ 5）防護的安全性：注意通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發(fā)是否合適，有無消防和急救物品等措施。（ 2）必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關衛(wèi)生知識的培訓工作 ,并形成制度長抓不懈。（ 6）設備的拆卸和安裝必須由具有相應專業(yè)資質的企業(yè)和單位進行拆卸和安裝，并由具有相應專業(yè)資質的企業(yè)和單位進行檢測合格后方可使用。 （ 7）新入廠員工 試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。 （ 3）本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。第一篇：安全生產管理制度 安全生產管理制度 安全生產管理規(guī)章制度 一、各崗位制度 (1)為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。培訓教育的時間不得少于 15 學時。 （ 6）生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規(guī)定的范圍內，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。（ 5）不向不具備相應資質的企業(yè)和生產廠家購買和出租各種機械設備。 （ 1）建立健全的個人防護用品發(fā)放制度 ,嚴格把好個人防護用品的購置關，根據各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個人防護用品，做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。 （ 4）設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構、使用規(guī)程等要求的完好情況。 （ 3）凡是在生產崗位獨立上崗操作的所有人員，一律憑《安全作業(yè)證》上崗作業(yè)，無證嚴禁上崗獨立操作。精神病患者。根據設備檢修項目要求，應做到 “ 五定 ” ，即定檢修方案、檢修人員、安全措施、檢修質量和檢修制度；編制檢修計劃應項目齊全，內容詳細，責任明確，措施具體；凡有二人以上同時參加的檢修項目，必須指定一人負責安全工作 。 （ d）先用惰性氣體置換，必要時用蒸氣吹掃，或 加熱水蒸煮，清除其沉淀物。（ 4）工人 ● 執(zhí)行操作規(guī)程，如何確保本崗位的設備和安全設施齊全良好； ● 何按時巡回檢查，準確分析，判斷和處理生產過程中的異常情況； ● 正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護、消防器材； ● 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導匯報。因工作需要進入的人員，必須經過批準；無關人員，不得進入。重大事故由調查組提出處理意見，經公司簽署意見后，上報有關部門。 （ 8）公司建立事故檔案，對所有事故調查分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。 （ b）工作中兢兢業(yè)業(yè) ，認真細致的檢查，發(fā)現重大安全缺陷避免事故發(fā)生有突出成績者。 （ 1）工作消極，不負責任，經常違犯規(guī)章制度，在政治上經濟上造成嚴重損失者。 （ 3）記過。 (2)嚴格遵守消防制度和有關的消防安全管理制度，知法懂法，認真履行職責、堅持原則，對違規(guī)行為敢于制止。 其二，通過健康檢查取得受檢查者的基礎資料，作為從事有害作業(yè)后的健康監(jiān)護的原始資料，一旦患病后可作為評定是否屬于職業(yè)病的參考資料。 （ 7）由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 公司行政部是本公司安全生產的監(jiān)督管理部門。熟悉本部門產品的工藝流程和技術規(guī)范，組織學習安全生產管理條例和歷年來本部門發(fā)生的重大事故教訓和措施，指導職工中如何發(fā)現并消除安全事故苗頭。 業(yè)余消防隊長負責制訂培訓、訓練方案，對業(yè)余消防隊員進行定期培訓，以保證業(yè)余消防隊員的作戰(zhàn)能力。 在行政人事部有計劃地組織下，專職安全員應受理做好新員工的安全生產知識教育與培訓；監(jiān)督特種設備作業(yè)人員的培訓領證、換證等 。 公司安全生產檢查 工作不定期進行，并保證每月不少于一次，由公司主管領導帶隊，專職安全員、各部門負責人和相關人員組成檢查組對生產車間的設備、環(huán)境、工作場所進行全面檢查，并召開安全生產會議，對查出的事故隱患列出整改計劃，限期整改。聯系期間，隱患轉化成事故的，其責任屬隱患部門。 行政人事部對預計發(fā)生的醫(yī)療費用在 1000 元以上、設備修理費用在 2024 元以上的較大事故，應在得知事故發(fā)生后立即向總經理室報告。 部門計劃的安全整改項目，應報行政人事部備案，由行政人事部跟蹤協(xié)調實施。 中毒事故 以最快速度將中毒人員移致通風處，盡快將中毒者送往醫(yī) 院，并向醫(yī)院詳細提供中毒原因等情況。部門各級管理人員承擔相應的管理責任。事故處理結果的認定和對事故相關人員的考核均由安全主管部門實施，屬重大事故的報總經理室批準后交財務 部執(zhí)行。 嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)制度，按時做好各項保養(yǎng)工作，確保設備各項技術指標合格。 消防安全工作堅持 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，實行三級消防安全管理責任制，即：主任為一級消防安全責任人；分管副主任為二級消防安全責任人；部門負責人為三級消防安全責任人。 （ 2）生產區(qū)不準存放過量的油墨、酒精等易燃品。 （ 9）在室內進行電焊、切割等作業(yè)，作業(yè)前須經中心領導批準，清理好作業(yè)區(qū)域內的易燃物品并做好防護措施后才能開始作業(yè)；作業(yè)中要指定專人監(jiān)護，防止火花飛出防護區(qū)外，引發(fā)事故；作業(yè)后要把現場清理干凈方可離開。 組織機構及人員分工、職責 中心設滅火總指揮，下設滅火組，搶救組，通訊聯絡及后勤保障組。 火災的撲救 （ 1）報警信號的規(guī)定 當發(fā)生火災時，當事人應迅速利用就近報警。 （ 4）各種具體火災的撲救方法 ● 電器火災的撲救 發(fā)生電氣火災 時，首先應切斷電源，然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器撲滅電器火災。 B 指揮車輛迅速駛離。 （ 3）滅火戰(zhàn)斗中一定要貫徹 “ 速戰(zhàn)速決，集中力理打殲滅戰(zhàn) ” 的思想，堅持 “ 救人重于救火，先控制，后撲滅 ” 的原則。 （ 4）根據有關規(guī)定對責任人進行處罰。 消防：一、四懂： 懂本崗位的火災危險性。 三、四個能力： 檢查消除火災隱患的能力。第五條 安全目標以《安全生產目標責任書》的形式簽訂，由項目部與班組簽訂、班組與個人簽訂安全保證書。 第六章 附 則 第十二條 本制度解釋權歸中煤第五建設有限公司第三工程處張莊項目部。 （二）井下工程施工生產杜絕死亡事故，重傷事故。 抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，從而避免多人重大傷亡事故或減輕事故危害者； 出現重大隱患立即采取措施，從而避免重大傷亡事故或使礦山設備、材料免遭損失，其直接經濟價值達萬元以上者； 事故發(fā)生后，臨危不懼，認真負責，從危難中直接搶救出遇險者，使其避免了死亡或傷亡的有功人員； 積極提出合理化建議，進行安全技術革新，建議被采納或革新項目經處有關部門鑒定，確實為安全生產做出貢獻者。（技術經理負直接責任，經理負連帶責任） 未按規(guī)定為施工人員配備勞動保護用品或配備勞動保護用品無法滿足安全生產需要的。 集團公司、公司、處及安全監(jiān)察部門下發(fā)的安全文件，項目部自收到之日，第一時間組織項目部班子成員學習文件。 第三條 實施事故隱患分級管理，定期排查、治理和報告。 礦建項目重大事故隱患的認定，參照《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》（安監(jiān)總煤礦字 ?2024?133號）執(zhí)行；機械制造等應結合實際，參照行業(yè)有關標準和規(guī)定，對重大事故隱患進行界定。從生產、管理系統(tǒng)和專業(yè)角度對事故隱患進行分類： （一