干部綜合考評(píng)中的運(yùn)用思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，既要立足當(dāng)前，又要追溯歷 史，更要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)；在考評(píng)措施上，既要抓主流，又要顧小節(jié)，更要重全面?？荚u(píng)中，除了廣泛聽(tīng)取民意，還要有重點(diǎn)地聽(tīng)取紀(jì)委監(jiān)察、審計(jì)、社區(qū)等方面的意見(jiàn)，重點(diǎn)考評(píng)工作實(shí)績(jī)。政績(jī)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)體的成績(jī)和貢獻(xiàn)的綜合評(píng)定。 。同時(shí)，采取圖表的形式，對(duì)不同干部的考評(píng)項(xiàng)目逐一進(jìn)行對(duì)比分析，從而更加直觀地反映干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。重點(diǎn)調(diào)查是選擇一些重點(diǎn)對(duì) 象進(jìn)行調(diào)查。二是全面調(diào)查。四要堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的原則。實(shí)事求是是統(tǒng)計(jì)工作的生命和基石。比較法是通過(guò)時(shí)間、空間、結(jié)構(gòu)等多維度對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行分析的一種思維方法，也是統(tǒng)計(jì)學(xué)中常用的一種方法。在干部考評(píng)中，所搜集和掌握的數(shù)據(jù)、資料，一般是表面的、局部的，這就需要用一種系統(tǒng)的思想和正確的方法加以甄別。 一、堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)計(jì)，提升干部綜合考評(píng)工作的系統(tǒng)性 科學(xué)統(tǒng)計(jì)，就是以辯證唯物主義的方法統(tǒng)計(jì)事物特定發(fā)展階段的基本數(shù)據(jù)，并依此作出綜合分析。三要用比較的方法。一要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在考評(píng)中要充分發(fā)揚(yáng)民主，不但要聽(tīng)取主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的意見(jiàn)，也要廣泛聽(tīng)取廣大群眾的意見(jiàn)，看大多 數(shù)群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)，要把大多數(shù)群眾對(duì)干部的滿(mǎn)意程度作為考評(píng)的主要依據(jù)。在干部考評(píng)中，基于領(lǐng)導(dǎo)班子的一般任期為五年，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要進(jìn)行周期性、經(jīng)常性考察考評(píng)，一般可每年進(jìn)行一次，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1