干部綜合考評(píng)中的運(yùn)用思考(文件)
【正文】 的一種方法。任何事物都不是孤立地存在的。實(shí)事求是是統(tǒng)計(jì)工作的生命和基石。綜合考評(píng)干部，既要看到他的長(zhǎng)處，也要看到他的弱點(diǎn)，既要看其政績(jī)的短期效果，也要看其政績(jī)的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，既要看其工作的主觀努力，也要看其工作的客觀條件。四要堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的原則。這些數(shù)據(jù)、資料的 取得前提是要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查，準(zhǔn)確掌握原始數(shù)據(jù)資料或第一手材料。二是全面調(diào)查。抽樣調(diào)查是抽取部分樣本進(jìn)行調(diào)查、觀察，來推斷總體的一種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，這種方法在干部考評(píng)中被廣泛運(yùn)用。重點(diǎn)調(diào)查是選擇一些重點(diǎn)對(duì) 象進(jìn)行調(diào)查。一是運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，增強(qiáng)考評(píng)工作的直觀性。同時(shí)，采取圖表的形式，對(duì)不同干部的考評(píng)項(xiàng)目逐一進(jìn)行對(duì)比分析，從而更加直觀地反映干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。只有這樣，才能實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，才能保證干部考評(píng)工作的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。 。干部考評(píng)工作，既是對(duì)干部個(gè)人工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的綜合評(píng)定，也是對(duì)干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和整體活力的一種分析。政績(jī)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)體的成績(jī)和貢獻(xiàn)的綜合評(píng)定。數(shù)據(jù)分析既包括 單體的數(shù)據(jù)，也包括同類數(shù)據(jù)的綜合?？荚u(píng)中，除了廣泛聽取民意，還要有重點(diǎn)地聽取紀(jì)委監(jiān)察、審計(jì)、社區(qū)等方面的意見，重點(diǎn)考評(píng)工作實(shí)績(jī)。抽樣包括隨機(jī)抽樣和按主觀意向進(jìn)行的抽樣，干部考評(píng)中應(yīng)擴(kuò)大隨機(jī)抽樣的比例，盡可能地?cái)U(kuò)大參加考評(píng)對(duì)象的范圍，保證考評(píng)信息來源的廣泛性、
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1