干部職工談心談話制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 位負(fù)責(zé)人談心談話一次；縣局其他領(lǐng)導(dǎo)成員每年與分管的科室、直屬單位談心談話一至二次；機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人每年與工作人員談心談話一至二次。 （四）對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見(jiàn)，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好反腐倡廉工作的對(duì)策措施。 （二）帶著問(wèn)題談。二是與關(guān)心干部 職工的工作生活相結(jié)合。 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 二、原則 堅(jiān)持平等相待、相互信任、相互尊重。 談心談話的方式，以面對(duì)面的個(gè)別直接交談為主，在必要時(shí)也可采取集體談心、登門(mén)拜訪等靈活多樣的方式。 在政治處和各科局室設(shè)立談心談話情況登記薄，及時(shí)登記談話情況。一般職工由支部書(shū)記談話。 職務(wù)調(diào)整談話。 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 個(gè)別談話。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績(jī)，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對(duì)存在的問(wèn)題要明辨是非，態(tài)度鮮明。黨委書(shū)記、副書(shū)記要與部室中層以上干部每年至少 1 次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管負(fù)責(zé)人， 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 每年至少 1 次。黨委主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子 2 成員談心 ，每年至少 1 次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。同時(shí)注意聽(tīng)取談心談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議。 集體談話。 考核反饋談話。 3 職責(zé) 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 政治處負(fù)責(zé)匯總整理談心談話活動(dòng)開(kāi)展情況。 三、內(nèi)容和方式 談心談話的內(nèi)容應(yīng)是多方面的，包括交流雙方對(duì)重大問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，對(duì)全院、本部門(mén)和本支部工作的意見(jiàn)和建議，相互之間征求意見(jiàn)、溝通思想、說(shuō)明情況、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；幫助對(duì)方就某些問(wèn)題提高認(rèn)識(shí)，或?qū)δ承﹩?wèn)題作必要的解釋和說(shuō)明。 第四篇：干部談心談話工作制度 xx 人民檢察院干部談心談話制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察院干部隊(duì)伍的思想政治工作，及時(shí)掌握廣大干部同志的思想、工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛(ài)護(hù)人， xx 市人民檢察院特制定本制度。一是與提高認(rèn)識(shí)相結(jié)合。談的重點(diǎn)和方式方法要因人而異、因勢(shì)而異。 （二）執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度及管好配偶、子女和身邊工作人員等情況。 （四）科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人和工作人員之間。 2024 年 9 月 10 日至 25 日。通過(guò)談心交心活動(dòng)，深入了解黨員 干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實(shí)際情況，以及存 在的困難與問(wèn)題等，同時(shí)，也讓黨員干部職工了解黨建工作情況。中心支部將加強(qiáng)對(duì)談心交心活動(dòng)的督促檢查，并及時(shí)掌握情況，定期進(jìn)行通報(bào)，各科室也要對(duì)談心交心情況定期進(jìn)行總結(jié)，確保談心交心活動(dòng)有 序、有效地開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)與下屬談心要關(guān)心和了解下屬的思想、工作、生活等情況，增強(qiáng)談心交心的針對(duì)性、有效性，真正做到思想上幫助、工作上支持、生活上關(guān)心。 第一條目的意義建立和實(shí)行干部職工談心交心制度，是發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強(qiáng)干部思想政治工作的重要措施，也是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的有效方法。 第四條 交流 次數(shù)黨支部書(shū)記與其他班子成員及各科負(fù)責(zé)人定期談心交心，一般每年不少于 4 次，并根據(jù)工作需要有針對(duì)性地與中心其他干部職工及時(shí)談心交心。 一、活動(dòng)目的 按照市委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)
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