干部聯(lián)企活動實施方案(存儲版)
【正文】 增加聯(lián)系企業(yè)的負(fù)擔(dān)。各工作小組在活動開展中有好的經(jīng)驗和做法要及時上報。局辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、后勤保障，收集整理聯(lián)企日志，做好資料上報和備案工作。 （二）堅持用真誠連接民心。 按照 2024 年擬定的三年計劃，根據(jù)每位局領(lǐng)導(dǎo) 3 家企業(yè)、中層干部對接聯(lián)系 2— 3 家企業(yè)，一般干部 2 家企業(yè)的要求，建立人社干部直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度。 三、聯(lián)企時間 全年定期不 定期對接聯(lián)系企業(yè)，每季度至少對接企業(yè)一次。 （三）堅持做好監(jiān)督與回訪。要結(jié)合 2024 年走訪企業(yè)后收集的意見建議，圍繞工作職責(zé)，深化聯(lián)系企業(yè)機制，采取實地走訪、座談會、懇談會，適 時開展現(xiàn)場辦公等形式，了解企業(yè)的實際困難，有針對性地出臺服務(wù)舉措，充分體現(xiàn)人力社保服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的真心誠意，提升人力社保的 “ 服務(wù)力 ” 、 “ 創(chuàng)新力 ”
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