【正文】 一篇心得、開好一次體會(huì)暢談會(huì)、樹立一個(gè)標(biāo)桿。今年 7 月，組織對(duì)機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行了 word、 excel、 ppt 使用方法專題培訓(xùn)活動(dòng)。之后組織由機(jī)關(guān)書記、監(jiān)察局副局長(zhǎng)及各科室主任、紀(jì)工委書記組成的觀摩拉練團(tuán)，采取實(shí)地觀看和聽取經(jīng)驗(yàn)介紹的方法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)副科級(jí)以上實(shí)職干部嚴(yán)格實(shí)行平時(shí)工作實(shí)績(jī)公示制度和年中、年末述職制度。 第五篇：提高干部履職能力調(diào)研大力推進(jìn)素質(zhì)建設(shè)工程不斷提升干部履職能力 XX 縣區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)邢友 近些年來，隨著反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所承擔(dān)的任務(wù)也越來越重，面對(duì)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的新情況、新問題，作為執(zhí)行黨和國家政策監(jiān)督者、維護(hù)者的紀(jì)檢監(jiān)察干部，只有努力提高自身素質(zhì)和履職能力，才能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的新要求。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，既圍繞中央的各項(xiàng)政策規(guī)定，又注意與紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際相結(jié)合；既緊貼縣委、縣政府中心工作，又 1 著眼于紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)面的拓寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了政治理論、法律法規(guī)、上級(jí)各種文件精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)正反典型案例、 第 17 頁 共 20 頁 招商引資、公 文寫作等有關(guān)方面知識(shí)。建立學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄制，由教育研究室負(fù)責(zé)對(duì)每一次培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并與出勤登記表一起存檔保管。到目前，已開展 “ 大講堂 ” 活動(dòng) 40 余次，授課內(nèi)容涉及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、人生感悟、工作經(jīng)驗(yàn)、健康知識(shí)、歷史知識(shí)、個(gè)人修養(yǎng)等各方面的知識(shí)。首先由各科室及紀(jì)工委根據(jù)自己的業(yè)務(wù)開展情況，培樹 2 個(gè)以上示范典型，統(tǒng)一上報(bào)到辦公室。在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理，每年年初，圍繞全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，按照職責(zé)分工，將任務(wù)層層分解，把責(zé)任落到科室、人頭。實(shí)行干部到上級(jí)部門學(xué)習(xí)、到基層下派掛職鍛煉，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部，提高干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，增強(qiáng)干部解決實(shí)際問題能力的有效途徑。通過多層次、全方位的干部交流，不僅激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的工作熱情，而且為紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)造了良 好的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)環(huán)境，有力地促進(jìn)了反腐倡廉工作的開展。近年來， XX 縣區(qū)不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，營(yíng)造了 “ 人爭(zhēng)先進(jìn)、事爭(zhēng)上游 ” 的良好工作氛圍。三是開展 “ 培樹典型 ” 觀摩拉練活動(dòng)。為此，專門制定《關(guān)于在委局機(jī)關(guān)開展每人講一課 “ 大練兵 ” 活動(dòng)的通知》，對(duì)講課人、講課內(nèi)容、講課時(shí)間作出統(tǒng)一安排。在倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自學(xué) 的基礎(chǔ)上，把每周五下午定為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日，要求機(jī)關(guān)人員除極特殊情況外必須參加學(xué)習(xí)。從 2024 年開始，通過三年時(shí)間對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，達(dá)到全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)有新的增強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平與工作能力有新的提高、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平再上新的臺(tái)階，干部作風(fēng)更加扎實(shí)的目的。實(shí)行干部到上級(jí)部門學(xué)習(xí)、到基層下派掛職鍛煉，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部，提高干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，增強(qiáng)干部解決實(shí)際問題能力的有效途徑。在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理，每年年初，圍繞全縣黨 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，按照職責(zé)分工，將任務(wù)層層分解，把責(zé)任落到科室、人頭。首先由各科室及紀(jì)工委根據(jù)自己的業(yè)務(wù)開展情況，培樹 2 個(gè)以上示范典型，統(tǒng)一上報(bào)到辦公室。到目前，已開展 “ 大講堂 ” 活動(dòng) 40 余次，授課內(nèi)容涉及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、人生感悟、工作經(jīng)驗(yàn)、健康知識(shí)、歷史知識(shí)、個(gè)人修養(yǎng)等各方面的知識(shí)。建立學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄制，由教育研究室負(fù)責(zé)對(duì)每一次培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并與出勤登記表一起存檔保管。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，既圍繞中央的各項(xiàng)政策規(guī)定，又注意與紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際相結(jié)合；既緊貼縣委、縣政府中心工作，又著眼于紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)面的 拓寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了政治理論、 第 12 頁 共 20 頁 法律法規(guī)、上級(jí)各種文件精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)正反典型案例、招商引資、公文寫作等有關(guān)方面知識(shí)。 第四篇：提高干部履職能力調(diào)研推進(jìn)素質(zhì)建設(shè)提升干部履職能力 近些年來，隨著反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所承擔(dān)的任務(wù)也越來越重，面對(duì)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的新情況、新問題，作為執(zhí)行黨和國家政策監(jiān)督者、維護(hù)者的紀(jì)檢監(jiān)察干部，只有努力提高自身素質(zhì)和履職能力，才能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工 第 11 頁 共 20 頁 作對(duì)紀(jì) 檢監(jiān)察干部提出的新要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的 綜合素質(zhì)；要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)；要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，努力提高自身的人格品位。 內(nèi)部協(xié)作、部門間協(xié)調(diào)等日常管理工作。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)按各自分工，需承擔(dān)的單位、部門重點(diǎn)工作及分管的單位重點(diǎn)工作。 一、考核內(nèi)容 分管生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)指標(biāo)。 第五，要鼓勵(lì)干部開展創(chuàng)新。 第三，組織適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。這是個(gè)老生常談的問題，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，工商文化，工商知識(shí)等這是最基本的東西，因?yàn)檫@些都是可以從書上直接學(xué)得，真正的知識(shí)是從經(jīng)驗(yàn)中從實(shí)踐中學(xué)來的，這才是提高我們履職能力的有效途徑。除去鄉(xiāng)鎮(zhèn)委辦的工作不說，本局有十幾個(gè)科室，每個(gè)科室都有各自的特定職能，當(dāng)然，每個(gè)科室對(duì)于工商所來說都很重要，在講究工作創(chuàng)新的年代 ，誰都希望做出成績(jī)來， 誰都想有亮點(diǎn)工作來證明自己的存在。這一點(diǎn)也不難理解，當(dāng)下適用于工商的法律法規(guī)成千上萬，工商所的工作更是千變?nèi)f化， 層出不窮，可以這么說，工商所做工作不能死板的套法律法規(guī)，也不能光靠經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)于窗口登記的同志來說，正確把好