【正文】 。實(shí)行干部到上級部門學(xué)習(xí)、到基層下派掛職鍛煉，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部，提高干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)干部健康成長，增強(qiáng)干部解決實(shí)際問題能力的有效途徑。通過多層次、全方位的干部交流，不僅激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的工作熱情，而且為紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)造了良 好的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)環(huán)境，有力地促進(jìn)了反腐倡廉工作的開展。在內(nèi)部交流上，實(shí)行紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部與縣紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部交流使用制度。同時(shí)，對機(jī)關(guān)副科 級以上實(shí)職干部嚴(yán)格實(shí)行平時(shí)工作實(shí)績公示制度和年中、年末述職制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理，每年年初，圍繞全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，按照職責(zé)分工，將任務(wù)層層分解，把責(zé)任落到科室、人頭。近年來， XX 縣區(qū)不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，營造了 “ 人爭先進(jìn)、事爭上游 ” 的良好工作氛圍。帶動了紀(jì)檢工作的全面發(fā)展。之后組織由機(jī)關(guān)書記、監(jiān)察局副局長及各科室 第 19 頁 共 20 頁 主任、紀(jì)工委書記組成的觀摩拉練團(tuán)，采取實(shí)地觀看和聽取經(jīng)驗(yàn)介紹的方法進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。首先由各科室及紀(jì)工委根據(jù)自己的業(yè)務(wù)開展情況，培樹 2 個以上示范典型，統(tǒng)一上報(bào)到辦公室。三是開展 “ 培樹典型 ” 觀摩拉練活動。比賽共計(jì) 70分鐘，內(nèi)容包括：文字錄入，要求每人每分鐘最低速率達(dá) 80 字以上，正確率為 95%以上； word、 excel、 ppt 制作，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)題目。今年 7 月，組織對機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行了 word、 excel、 ppt 使用方法專題培訓(xùn)活動。到目前，已開展 “ 大講堂 ” 活動 40 余次，授課內(nèi)容涉及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、人生感悟、工作經(jīng)驗(yàn)、健康知識、歷史知識、個人修養(yǎng)等各方面的知識。為此，專門制定《關(guān)于在委局機(jī)關(guān)開展每人講一課 “ 大練兵 ” 活動的通知》，對講課人、講課內(nèi)容、講課時(shí)間作出統(tǒng)一安排。 二、以實(shí)踐鍛煉為主題，挖掘干部自身潛力，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力 第 18 頁 共 20 頁 堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)和提高干部。結(jié)合在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展向王瑛、苗汝英、姜瑞峰等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，廣泛開展了 “ 五個一 ” 活動，即，每月讀好一本書、記好一篇筆記、寫好一篇心得、開好一次體會暢談會、樹立一個標(biāo)桿。建立學(xué)習(xí)活動記錄制，由教育研究室負(fù)責(zé)對每一次培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并與出勤登記表一起存檔保管。在倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自學(xué) 的基礎(chǔ)上，把每周五下午定為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日，要求機(jī)關(guān)人員除極特殊情況外必須參加學(xué)習(xí)。目前，已先后有 20 余名委局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干參加了中、省、市紀(jì)委組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；縣紀(jì)委組織舉辦紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 4 次，受訓(xùn)人員達(dá) 600 余人次，紀(jì)檢監(jiān)察干部年度參訓(xùn)率達(dá) 100％。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)常態(tài)機(jī)制，確定培訓(xùn)目標(biāo)，決定從 2024 年開始，每年安排三分之一左右的在職干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，到 2024年完成對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)任務(wù)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，既圍繞中央的各項(xiàng)政策規(guī)定，又注意與紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際相結(jié)合；既緊貼縣委、縣政府中心工作，又 1 著眼于紀(jì)檢監(jiān)察干部知識面的拓寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了政治理論、法律法規(guī)、上級各種文件精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)正反典型案例、 第 17 頁 共 20 頁 招商引資、公 文寫作等有關(guān)方面知識。從 2024 年開始，通過三年時(shí)間對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，達(dá)到全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)有新的增強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平與工作能力有新的提高、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平再上新的臺階，干部作風(fēng)更加扎實(shí)的目的。成立由縣委常委、紀(jì)委書記劉杰任組長，兩名副書記為副組長，各科室主任為成員的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的組織管理工作。 一、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)化和專業(yè)化水平 結(jié)合開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和素質(zhì)建設(shè)工程活動，以優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作。 第五篇：提高干部履職能力調(diào)研大力推進(jìn)素質(zhì)建設(shè)工程不斷提升干部履職能力 XX 縣區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長邢友 近些年來，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所承擔(dān)的任務(wù)也越來越重，面對新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的新情況、新問題，作為執(zhí)行黨和國家政策監(jiān)督者、維護(hù)者的紀(jì)檢監(jiān)察干部，只有努力提高自身素質(zhì)和履職能力，才能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的新要求。實(shí)行干部到上級部門學(xué)習(xí)、到基層下派掛職鍛煉，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部，提高干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)干部健康成長，增強(qiáng)干部解決實(shí)際問題能力的有效途徑。通過多層次、全方位的干部交流，不僅激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的工作熱情，而且為紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)造了良好的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)環(huán)境，有力地促進(jìn)了反腐倡廉工作的開展。在內(nèi)部交流上，實(shí)行紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部與縣紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部交流使用制度。同時(shí)，對機(jī)關(guān)副科級以上實(shí)職干部嚴(yán)格實(shí)行平時(shí)工作實(shí)績公示制度和年中、年末述職制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理，每年年初，圍繞全縣黨 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，按照職責(zé)分工，將任務(wù)層層分解，把責(zé)任落到科室、人頭。近年來， XX 縣區(qū)不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，營造了 “ 人爭先進(jìn)、事爭上游 ” 的良好工作氛圍。帶動了紀(jì)檢工作的全面發(fā)展。之后組織由機(jī)關(guān)書記、監(jiān)察局副局長及各科室主任、紀(jì)工委書記組成的觀摩拉練團(tuán)，采取實(shí)地觀看和聽取經(jīng)驗(yàn)介紹的方法進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。首先由各科室及紀(jì)工委根據(jù)自己的業(yè)務(wù)開展情況，培樹 2 個以上示范典型，統(tǒng)一上報(bào)到辦公室。三是開展 “ 培樹典型 ” 觀摩拉練活動。比賽共計(jì) 70分鐘，